下半年，本市将完成新版药品目录调剂，参保职员看病报销有望新增近500种药品，其中新增的36种谈判药品中，有15种是针对肿瘤治疗的靶向药。昨天，市人力社保局消息讲话人、副局长陈蓓暗示，加上现行可报销的2510种药，届时参保职员看病用药报销范围将达3000多种药品。

　　关键词 持卡就诊

　　周全实现持卡就诊实时结算

　　据领会，今朝本市的医保有职工医保、城镇居民医保和新型农村合作医疗三种制度，根基实现了制度全覆盖。

　　城镇居民医保和新农合的区分在于覆盖人群纷歧样，城镇居民医保覆盖了本市城镇居民，包括一老、一小和无业居民，实行市级兼顾；新农合覆盖的是本市农村居民，实行区级兼顾。别的，在保障报酬标准方面、用度报销方式上，两种医保也有一定的差别，居民医保已全数实现持卡就诊实时结算，而新农适用度报销今朝还未能全数实行持卡就诊实时结算。

　　昨天刚刚公布的数据显现，到6月末，北京市城镇居民医保参保人数为201.1万人，新农合参保人数有186.1万人。

　　今朝有关部分正在加速推动城乡居民医保整合工作，慢慢同一保障范围和付出标准，终极将实现两种制度在“覆盖范围、筹资政策、保障报酬、医保目录、定点治理、基金治理”方面的“六同一”。下半年，将出台新的城乡居民医疗保险政策，明白参保职员的缴费标准和保障报酬，启动制度同一后的初次参保缴费工作，于年末周全实现城乡居民持卡就诊实时结算。

　　同时，拟在石景山区启动政策性持久护理险试点，完善试点办法，构成制度功效，为全市推开奠基根本。

　　关键词 异地就诊结算

　　定点医疗机构异地就诊间接结算

　　停止7月底，本市一切有床位的676家定点医疗机构接入了国家异地就诊结算平台，为来京就诊住院的异地患者供给持卡就诊间接结算办事。

　　上半年，人力社保局对峙“三医联动”鼎新，自动对接医改重点使命，推动分级诊疗，出台六项医保利好办法；将新设立的医事办事费归入医保报销范围，在新调剂的435项医疗办事价格项目中，除国家明白规定不报销的项目外，其他全都归入了医保报销范围，完善医保付出政策，医改效果慢慢显现。医药分隔综合鼎新以来，医保报销政策共为参保职员减负2297.9万元。出格是同一了职工和居民中神经病患者的报销标准，实行了按床日定额付费，居民神经病患者的小我负担由年均1.8万元左右降至4000元左右。

　　进一步增强京津冀对接合作

　　下半年，将深入研讨制定失业、社保和人材等相关政策和办事办法，支持疏解非都城功用和优化提升都城功用。同时，进一步增强与天津、河北的对接合作，特别是与雄安新区的计划对接、政策对接、项目对接，围绕北京外迁企业的需求，共建同享人力社保公共办事。同时，鞭策分歧辖区的监察法律机构经过签定拜托、交换证据等协议，对多个用工范畴的违法犯罪行为停止协查，为劳动者异地失业供给维权办事；推动三地信誉信息同享，加大对失期职员和企业的结合治理。妥帖处置京津冀跨地区劳动争议案件，对峙巡回仲裁庭机制；与河北省结合公布典型案件，为跨两地企业供给劳动法令办事。

　　关键词 医保药品

　　15种肿瘤靶向药归入医保报销

　　完成新版药品目录调剂，参保职员看病报销有望新增近500种药品。市人力社保局医疗保险处处长孙德尧先容，今朝这项工作正在抓紧停止，争取早日落地实施。新版的药品目录包括新增的36种谈判药品，其中，有15种是针对恶性肿瘤治疗的靶向治疗药品。涵盖肺癌、肝癌、乳腺癌、肾癌等多种恶性肿瘤疾病，靶向治疗药品治疗结果好、价格高，之前不报销，此次经过国家谈判，归入到北京市的医保药品目录里，对肿瘤患者来说确确实在是一个福音。经过国家谈判，整体药品价格均匀降幅40%，最高可达70%。

　　就拿治疗乳腺癌的一种药品来说，本来患者每个月药品用度在2万多元，一年要25万元左右。经过国家谈判，药品价格降到每个月7000多元，报销后小我负担更少。

　　新版药品目录公布今后，加上现行可报销的2510种药，届时参保职员看病用药报销范围将达3000多种药品。

　　关键词 失业增收

　　9月下发文件促进重点群体增收

　　下半年，本市将制定出台文件，激起技术人材、新型职业农民、科技职员、小微创业者、企业经营治理职员、下层干军队伍、有劳动才能的困难群体等七类重点群体活力，带动城乡居民增收，文件估计将于9月以市政府名义出台。

　　此外，本市还将完善奇迹单元分级分类支出分派调控办法，深化推动公立医院薪酬制度鼎新。

　　围绕新机场、副中心、世园会、冬奥会、生态修养等严重扶植，推行展开严重项目失业影响评价，按照困难水平，操纵失业保险基金赐与重点地域“一地一策”资金支持。针对结构性失业冲突，出台失业保险支持参保职工提升职业技术的政策办法。

　　据悉，本市已构成完善困难品级评价、专人全程跟踪办事相连系的邃密化办事形式，帮扶城乡失业困难职员失业6.9万人，低支出农户劳动力转移失业1.5万人。同时，加大劳动者技术培训力度，全市培训各类劳动者28.1万人次。

　　关键词 公务员考核

　　9月出台公务员平常考核法子

　　周全推动公务员平常考核。自2015年起，本市在市财政局、市环保局、市交通委、市工商局、市一中院等５个市级机关和丰台、昌平、顺义等３个区、1.03万名公务员中展开了平常考核试点工作，为全市周全推开鼎新奠基坚固根本。在试点经历的根本上，围绕“考什么、怎样考、谁来考、成果怎样用”等题目，将于今年9月出台本市公务员平常考核法子，指导市、区两级机关按要求制定本单元平常考核实施计划，并经过量种形式，实时发现和改正制度推行中碰到的新情况、新题目，年末前在全市实现“制度全覆盖”。出台失业保险支持参保职工提升职业技术的政策办法。

　　据悉，本市已构成完善困难品级评价、专人全程跟踪办事相连系的邃密化办事形式，帮扶城乡失业困难职员失业6.9万人，低支出农户劳动力转移失业1.5万人。同时，加大劳动者技术培训力度，全市培训各类劳动者28.1万人次。

　　关键词 职称鼎新

　　职称制度鼎新废除论文资历等硬性要求

　　打破高校科研机构人材活动限制，支持激励高校、科研机构专业技术职员经过“六种形式”创新创业，激起人材创新创业活力。实行特别人材特别政策，在奇迹单元设立“特设”岗位，建立了国内外急需紧缺人材进入奇迹单元的绿色通道。

　　下放职称评审权，将市属高校先行实施的“以聘代评”职称聘用制度慢慢推行到本市科研机构，肯定了将市社科院等3家科研机构作为下放职称评审权的重点，进一步摸索职称由全市同一评审改成单元间接聘用的自立评聘形式。

　　下半年，将围绕“提升”，优化人力资本结构。出台具有北京特点的职称制度鼎新定见，扩大评价职员范围，突出才能、业绩、进献导向，废除论文、资历等硬性同一要求，使人材“评得上、用得好、留得住”。以融引智，融央属人材，融津冀人材，融国际顶尖人材，将制定引进本国人材的实施法子，更多地应用“设立外洋研讨机构”“远程在线指导”“灵活弹性工作时候”等柔性引才用才方式，更灵活地分享操纵全球智力资本。

　　数读

　　20.2万人

　　上半年，全市城镇新增失业20.2万人，促进挂号失业职员和农村劳动力失业10万人；6月末，城镇挂号失业率为1.49%，与上年同期持平。

　　1474.4万人

　　6月末，企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数别离为1474.4万人、1533.2万人、1133.5万人、1077.6万人、997.5万人。

　　214.4万人

　　6月末，城乡居民养老保障参保人数为214.4万人。

　　201.1万人

　　6月末，城镇居民根基医疗保险参保人数为201.1万人，新型农村合作医疗参合人数为186.1万人。

　　1905.6万人

　　社保卡持卡人数增至1905.6万人。

　　548.5亿元

　　1-6月，本市各项社会保险基金支出1725亿元，支出1176.5亿元，当期结余548.5亿元。（记者 陈琳）