中国江苏网8月16日讯 天天都要面临一群需要照顾的老人，有的失能老人瘫痪在床，完全没有自理才能；工作时候长、干的活又脏又累、人为也不高；被照顾的老人发脾性，还要受委屈……这是养老护理员工作状态。

　　克日润州区民政局为全区养老护理员供给免费体检时，记者发现前来体检的养老护理员年龄普遍偏大。经过采访市民政局福善处负责人，记者领会到，这一现象并非润州区独占。据统计，停止2016年末，全市共有养老护理员1378名，其中50至59岁的人数到达35.8%，60岁以上的人数到达20.5%，而30岁以下的人数还不敷10%。记者克日访问了郊区几野生老机构发现，护理员工作辛劳、社会职位不高成为年轻人拒绝加入这个行业的重要缘由。

　　六旬老人做护理员成常态

　　记者来到位于郊区广东山庄的康居老年公寓采访时，护理员刘宝龙刚刚扫除好卫生，趁着还没到午饭时候，休息一会儿。刘宝龙来自淮安农村，今年63岁，2002年就来到镇江处置养老护理员工作，一干就是15年。现在的他，需要照顾6个老人，年龄都在80岁以上，其中还有瘫痪在床的失能老人。他向记者具体先容了自己的工作流程：天天清晨4点多就起床，简单洗漱后就要照顾老人起床、洗漱，帮助老人净身、倒老人们的排泄物。7点老人们吃早饭，他要喂几位老人吃饭，喂完饭又要整理，然后就要扫除卫生。11点老人们吃午饭，又是一轮喂饭、整理。喂好午饭，刘宝龙把几位老人安置昼寝，自己才有一刻闲暇。下午2点照顾醒来的老人们，薄暮晚饭事后，又要忙着服侍老人洗澡。早晨8点，老人们早早睡去，刘宝龙一天的工作才告一段落，天天循环往复。

　　刘宝龙暗示，虽然自己处置了这一行，但并不希望自己的后代干这行，“太脏太累了，老人的吃喝拉撒全要管，支出也不算高。”记者留意他已经白了一半的头发。问及还能工作几年，刘宝龙暗示，自己今朝的身材还能吃得消，筹算能干几年就再干几年，真干不动了就回故乡。

　　究竟上，像刘宝龙这样的“60后”照顾“80后”，在我市的养老机构非常普遍。康居老年公寓的负责人石红告诉记者，康居的养老护理员普遍年龄都在60岁高低，而且都是来自农村，文化水平不高。

　　和石红碰到的题目一样，祥云老年公寓的负责人卞江暗示，养老护理员年龄偏大的情况确切存在。祥云老年公寓今朝有20多名养老护理员，绝大大都年龄都在60岁左右。“这类现象普遍存在，不独属镇江地域，周边城市、上海地域一样面临着养老护理员年龄偏大的题目。”

　　招不到年轻人成困难

　　“我们这儿护理员的人为高的能到达三四千元，还交纳保险，但就是没丰年轻人愿意处置这份工作。”卞江先容，“工作脏累、社会职位不高，这些都是很多年轻人不愿处置护理员工作的缘由。”卞江说，现在的养老行业属于朝阳行业，可是很多人对护理员的熟悉不够，很多人完全障碍在一种传统落后的看法上，以为养老护理员就是天天喂水喂饭、擦屎倒尿。实在这个工作的技术含量很是大，怎样照顾好一位老人、若何与老人建立信赖感，好的养老护理员一定要具有丰富的护理常识和杰出的职业道德。他们做好了，老人材能天天生活得更好，这个工作本应遭到人们的尊重。

　　采访中，多野生老机构的负责人都暗示，他们都已经尝试停止社会化普遍招工，或去专业的卫校招工，但结果很不理想。大西路老年护理中心的负责人邵川江不无遗憾地暗示，市场招工和专业卫校招聘都常有，但响应入行者百里挑一，很少丰年轻劳动力或护理专业的门生愿意进入养老机构处置护理工作。很多年轻人都不愿意吃这个苦，厌弃人为支出并不与支出构成反比。少数人拿了高薪，仍然挑选离职，缘由也在于很多年轻人也以为，这份工作的社会职位不高，社会认同感差。

　　卞江告诉记者，“我们这里的护理员大多是熟人先容才来的，这些人事前就晓得工作的大致内容，都是确认自己能吃得了这份苦才来的，社会化招工来的，思惟熟悉上没有预备，有的来了一两天就分开了。”

　　护工老年化困难需破解

　　依照国际上通行的标准，护理员与老人的比例为1∶2至1∶3，但我市的养老机构中，护理员与老人的比例大都到达1∶6，全护1∶4，假如老人的身材状态杰出，甚至能到达1∶10。从这些数据来看，我市养老机构的养老护理员是存在缺口的。

　　很多养老机构负责人在采访中都说出了他们的担忧，“现在还有一些四五十岁的农村劳动力愿意干这一行，再过十年，生齿盈利没有了，那时谁来照顾老人呢？”

　　为进步养老护理员的相关报酬，自2015年起，我市对获得国野生老护理员技师、高级工、中级工、低级工职业资历证书，并在养老机构护理岗位持续从业2年以上的职员，别离赐与每人3000元、2000元、1000元和500元的一次性岗位补助。市民政局福善处负责人暗示，今朝已有周边城市出台相关政策，赐与养老护理从业职员延续性的岗位补助，我市也在积极调研，希望可以吸引更多的年轻人处置这一职业。（姜萍 通讯员 汤磊）