上班路上自己骑电动车摔跤算不算工伤

花木先生ok · 发表于 2018-5-11 15:09

如题单元一同事发生的事说不给算工伤缘由是自己摔的只要和灵活车发闹变乱才算工伤有人领会工伤怎样认定嘛由于我自己也骑车上放工

奥格瑞玛 · 发表于 2018-5-11 15:12

好像是不算，好像有规定是受伤原因不是自己的因素

午夜心归 · 发表于 2018-5-11 15:12

算啊

午夜的童话 · 发表于 2018-5-11 15:13

算的，你可以去人社局咨询具体如何认定的。

raerae · 发表于 2018-5-11 15:14

算的。
不过也要界定一下，是不是在通常上班规定的路程上。

今朝有酒 · 发表于 2018-5-11 15:14

以前确实是算的（需要报警手续什么的），现在新的规定自己骑车摔倒不算，如果发生交通事故算。

kubiren · 发表于 2018-5-11 15:19

不算，非自己主要责任的

dbtdbt · 发表于 2018-5-11 15:22

机动车事故伤害！必须是机动车！

彭程苏宇 · 发表于 2018-5-11 16:11

都是企业主呼鬼的，上下班，以及买菜都算

靓妆工作室 · 发表于 2018-5-11 16:24

当然算

很长的坡 · 发表于 2018-5-11 16:25

不算吧，要和机动车，还要110来。

呼吸之间 · 发表于 2018-5-11 16:25

算的，是工伤！

新瑞装饰 · 发表于 2018-5-11 16:26

算工伤的，但是要报警，交警部门开具证明，还必须去三甲以上医院检查的报告才行，反正流程特别烦

红叶飘凛泪自流 · 发表于 2018-5-11 17:14

看你电动车多重，速度多快？
不是说超过一定重量和速度的要归类为机动车吗？
如果是那样就应该要算工伤吧，先报警，必须要出警的，然后电动车拉去过磅和测速
希望首例超标电动车算机动车从工伤开始，祝你们成功！

红叶飘凛泪自流 · 发表于 2018-5-11 17:19

电动车事故如果能评上工伤，对广大工薪层电驴一族来说是多了一道保障，毕竟大电动车本来就算机动车了嘛

花晓溪 · 发表于 2018-5-11 17:22

要报警不报警什么都不算

七色阳光七彩云 · 发表于 2018-5-11 17:22

不算

轻轻的走过 · 发表于 2018-5-11 17:28

现在放宽了，工伤认定只要是交通事故非本人主要责任，这个就要举证了，所以发生交通事故必须报警认定。

小强虽虫 · 发表于 2018-5-11 21:43

上下班途中的工伤认定是纠纷最多的。
根据2017年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，要认定属于工伤有几个条件：
1、合理的路线；
2、合理的时间；
3、属于交通事故；
4、非主要责任。
所以：
去看父母，回家，买菜，接送孩子都算合理路线，下班后去赴宴不算合理路线；
赴宴后回家不算合理时间；
出事故不报警不能认定属于交通事故；
自己承担主要责任、对方逃逸抓不到致使无法分清责任都不能算是工伤。
自己单方摔倒，即使报警，即使算是交通事故，由于自己负全责，当然不能算工伤。

fei2005 · 发表于 2018-5-11 21:48

以后单位还是给每个员工上人身意外险吧，比交工伤保险靠谱。

zjxiaoshu · 发表于 2018-5-12 04:53

不算吧，自己骑车摔倒，责任在路面不平？还是自己不小心？单位有过一次事例同事路上被路上石头之类的绊到摔晕不算工伤，但如果有其他保险可以报销

jr2010zj · 发表于 2018-5-12 06:35

算的

马戏团 · 发表于 2018-5-12 06:39

自己摔的不算，如果你被别人撞了且事故过错方不是你就算工伤

水是冰的眼泪 · 发表于 2018-5-12 07:32

不算的，需要是和机动车发生交通事故，还需要110出警你负的责任不能超过30%才可以认定工伤的，工伤也不是单位认定的，需要去劳动局申请，反正来来回回能把你腿跑断。

gjw607 · 发表于 2018-5-12 07:33

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

xiaoxuanwei · 发表于 2018-5-12 07:37

真不算，但你可以说跟一个无牌的三轮车撞了一下，他车跑了，这样不就行了吗，但如果小伤就算了，评不了等级，有什么用呢！

红叶飘凛泪自流 · 发表于 2018-5-12 08:44

那大电动车到底算不算机动车？

永远告你 · 发表于 2018-5-12 08:55

算工伤！
上下班路线必须是单位到自己固定家最短的常走线路！而且时间必须是您今天真正上下班的时间内。超前或超过下班时间不算！

上班路上自己骑电动车摔跤算不算工伤

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