治理者蒙昧不懂法，致使离职员工抱病，江苏丹阳大亚车轮被告上镇江中级群众法院

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:13

被告张某2014.5进入被告大亚车轮公司，处置12小时高强度叉车驾驶工作（危险工种、特别工种），《劳动条约》约定做4休1，两天夜班，两天夜班，休息一天，每月总共休息6天。

2014.5至2016.9时代，被告公司严酷依照《劳动条约》做4休1约定，每月休息6天履行。时代身材一向很健康。

2016.10被告公司出于厂房搬家需要，起头严重违反劳动条约做4休1约定，不答应被告休息，不答应被告告假，每月最长工作时候达30天，倒班时最长一天干16小时，同时一小我干两小我的活，既要在车间热处置工段处置转序员工作，还要处置车间熔炼工段倒铝屑工作。

2016.12被告在持久得不到一般休息情况下，出现腿部有力稍微病发症状，偶然出现下肢僵硬情况，但夜里休息以后疾病症状消失。被告将自己身材情况口头奉告被告公司叉车负责人陈军，被告公司叉车负责人陈军向被告暗示，身材能干就干，不能干就滚开走人。那时被告疏忽大意，以为是小病，花点小钱就能治好，休息一段时候，身材就能规复一般，故2017.2.15 被告从被告公司离职。

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:14

2017.3.31原告一直在家休息，没有到其他公司上班，45天休息时间，原告身体不但没有好转，反而肺功能、听力功能、血常规、尿常规多项不合格。
2017.4.14丹阳市人民医院心电图报告单，症状心律失常，诊断结论为窦性心动过速。上诉人离职后，一直在家休息，没有到其他公司上班，55天的休息时间，原告身体不但没有好转，反而加重至心律失常，心动过速，

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:15

2017.6.9 原告腿部无力，下肢僵硬情况加重，在丹阳人民医院骨科由李云龙医生检查、治疗。2017.8．15 原告腿部无力，下肢僵硬加重情况没有得到改善，至南京鼓楼医院骨科住院检查、治疗。南京鼓楼医院要求做手术，费用3万元，原告表示经济困难，放弃治疗，出院！

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:15

2017.10.3原告至丹阳人民医院内分泌科检查，医生得出疑是甲亢症状的结论。2017.10.11夜里23:00原告病情加重，全身瘫痪，拨打120电话，120指挥中心派急救车送原告至丹阳人民医院紧急抢救，检查出严重低钾症状，紧急补了20ml钾，身体才勉强恢复过来。次日，原告到丹阳人民医院神经科检查，检查确诊出甲亢引起的低血钾型周期性麻痹疾病，转内分泌科做甲亢检查、治疗。原告本应住院治疗，但因经济非常困难，一直在门诊在做甲亢检查、治疗，长期化验、吃药至今。原告由于长期吃药，副作用极大，肝部位疼痛，视力明显下降，左右眼因甲亢疾病各下降50度，目前视力仍在下降之中。

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:16

无知：大亚车轮叉车主任陈军至少当熔铸车间近百名员工面有3次，说不要让我看不顺眼，否则我会随时开除员工，大亚车轮开除员工可以随便找个理由的。我叫你走，你就走。（不用支付经济赔偿金）。在厂房搬迁期间任务异常艰巨情况下出现了荒唐一幕，变相辞退了（开除）3名叉车工，（王园园，高某、王伟阳），直接导致叉车工人数严重不足，疲于疲于奔命，往死里干，带病工作。最终导致原告一离职后，身体受到疾病报复，马上发病。

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:16

（一审）由于诉讼时效快到了（离诉讼时效只有6天时间），比较仓促，证据准备不充分，两个关键证据，2017.3.31丹阳市疾控中心体检表，2017.4.14丹阳市人民医院心电图，一审没有出示，故败诉。判决书一下来，7天，把所有补充证据提交到镇江中院。即将公开开庭审理。

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:17

违法行为法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。请求赔偿法律依据：根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条的规定，被上诉人大亚车轮公司应当承担侵权责任并赔偿损失。

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:17

劳动合同规定做4休1.违反劳动合同把人往死里干，连续干了13个夜班后，身体撑不下去了，2017.2.15离职日子，喉咙嘶哑，当时把陈军大骂了一顿，陈军居然说车轮公司行政招工是骗人的，不算数！事后医生说，如果2017.10 查不出来，人就死掉了，因为人体钾元素降到一半时(50%)，心脏就直接停止跳动了，不开玩笑的。现在想想都害怕的！果断把大亚车轮告上法院。

dyfuture · 发表于 2018-5-27 20:17

综上所述，职业健康检查表、丹阳市人民医院心电图报告单两项关键证据可以排除上诉人因自身因素（遗传、激素、免疫、个人生活习惯及饮食）导致甲亢症。正是被上诉人未能履行做4休1劳动合同，单方面变更劳动合同，严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，第三十五条，第四条，《中华人民共和国劳动法》第三条规定的违法行为，违法时间长达5个月，使上诉人身体长期处于疲劳状态、亚健康状态，足以导致上诉人睡眠不足，神经压力大。这些睡眠不足，神经压力大刺激因素是导致上诉人发生甲亢症病因，这些病因已经得到病理学证明。

依壁雕凿的蓝能 · 发表于 2018-5-27 20:24

大亚车轮，以前叫沃得轻合金。

我什么都想说 · 发表于 2018-5-27 20:25

社会主义好万恶的资本主义

未学月朗 · 发表于 2018-5-28 06:33

工人维权难。

dyfuture · 发表于 2018-5-28 14:31

劳动合同是做4休1。大亚车轮陈军未经行政管理部批准，未和原告协商一致，自作主张，改成两班倒。两班倒，连续12小时15天夜班，加上倒班干16小时（8:00-16:00夜里12:00-8:00）身体根本无法正常休息恢复，使得原告长时间睡眠不足，内分泌混乱，导致甲亢症，甲亢症引起低钾，低钾会导致身体周期性瘫痪，心律失常，当钾元素降到一点程度时，人就差点死了。这行为恰好被劳动合同法定义为违法行为。

dyfuture · 发表于 2018-5-28 14:31

大亚车轮连续3起严重叉车工工伤事故：一、叉车工吴锡林撞伤热处理工吴国传二、叉车工严忠强撞伤热处理工王化杰三、叉车工王伟阳腿部被压伤，说明车**司工作非常劳累，危险！

dyfuture · 发表于 2018-5-29 07:07

劳动合同规定做4休1。在厂房搬迁任务艰巨的情况下，大亚车轮陈军未和原告协商一致，自作主张，改成两班倒的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，第三十五条，第四条，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，是违法行为。大亚车轮两班倒违法事实，即长时间连续12小时14天-15天夜班，加上倒班干16小时（8:00-16:00夜里12:00-8:00），同时一个人干两个人的活，既要在车间热处理工段从事转序员工作，还要从事车间熔炼工段倒铝屑工作。使得原告身体长时间无法正常休息，睡眠得不到保障，内分泌混乱，免疫系统低下，是原告发生甲亢症主要病因。

dyfuture · 发表于 2018-5-29 07:28

大亚车轮连续3起严重叉车工工伤事故说明：一、叉车工吴锡林撞伤热处理工吴国传二、叉车工严忠强撞伤热处理工王化杰三、叉车工王伟阳腿部被压伤。
厂房搬迁期间任务异常艰巨,4辆柴油叉车直接报废。在这种情形下，出现了荒唐一幕，大亚车轮陈军变相辞退了（开除）3名叉车工（王园园，高某、王伟阳）。事后陈军当作多人面，很得意的说，我叫他们走了（叉车工王园园、高某），我把叉车工王伟阳开了。直接导致公司叉车工数量严重不足，原告疲于奔命，往死里干，带病工作。

dyfuture · 发表于 2018-5-29 07:34

劳动合同规定做4休1。在厂房搬迁任务艰巨的情况下，大亚车轮陈军未和原告协商一致，自作主张，改成两班倒的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，第三十五条，第四条，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，是违法行为。长时间连续12小时14天-15天夜班，加上倒班干16小时（8:00-16:00夜里12:00-8:00），同时一个人干两个人的活，既要在车间热处理工段从事转序员工作，还要从事车间熔炼工段倒铝屑工作。这些违法事实，使得原告身体长时间无法正常休息，睡眠得不到保障，内分泌混乱，免疫系统低下，神经压力大，这些因素是原告发生甲亢症病因，这些病因已经得到病理学证明。

箫寒 · 发表于 2018-5-29 07:47

丹阳是个神奇的地方

午夜心归 · 发表于 2018-5-29 08:02

这就是马克思所指的资本家

双子剑 · 发表于 2018-5-29 08:57

老实人哦，领导怎么安排怎么做，再次告诉大家，按合同来，觉得不公平要说要拒绝，别逆来顺受。

星星灯 · 发表于 2018-5-29 09:41

好像都是慢性病

dyfuture · 发表于 2018-5-30 07:19

大亚车轮叉车工吕品：“大亚车轮叉车工种，和别的公司不同，不可能实行两班倒，长时间会把身体干跨，干坏。”

dyfuture · 发表于 2018-5-30 07:20

大亚车轮叉车工吕品原话：“大亚车轮叉车工种，和别的公司不同，不可能实行两班倒，身体抗不住，长时间会把身体干跨，干坏。”

dyfuture · 发表于 2018-5-30 07:30

大亚车轮叉车工段不可能实行两班倒理由：将做4休1改为两班倒，危险系数，劳累系数会成几何级数上升，长期下去，身体必将处于极其危险，极其劳累的状态，甚至会引起死亡。大亚车轮陈军强行让原告由做4休1，改为两班倒，是极其严重违法行为。原告身体长期处于极其危险，极其劳累的状态，很可怕的，患上甲亢症，看似偶然，实属必然。

hiok · 发表于 2018-5-30 07:35

一个多月的写作时间里，无产阶级的苦难、资本家的贪婪、工人运动失败的惨痛等等，都在马克思和恩格斯的胸中交替着奔涌升腾。

dyfuture · 发表于 2018-5-30 07:35

甲亢症本身具有隐蔽性，伪装性特点，病发初期，医院医生是不可能查出来的，需要长期积极检查、治疗。香港身价千亿的影视巨星，李连杰就是一个身患甲亢症案例，至今没有痊愈。

wyj520ny · 发表于 2018-5-30 21:53

以前叫大亚汽配，三班倒，午饭是最新鲜的，中班吃中午剩的，晚班吃中班剩的。

wyj520ny · 发表于 2018-5-30 21:55

这里面工资相当高，十几年前，就能拿三千大几了。不知现在怎样了。

妖怪哪里跑 · 发表于 2018-5-30 21:59

当老板的，其实就是剥削工人的资本家

fei2005 · 发表于 2018-5-30 22:43

应该是员工不懂法，管理者也不懂法。

员工可以合法拒绝。

自己的身体，自己爱惜

老烟斗 · 发表于 2018-5-31 00:06

丹阳人好神奇，想伸冤了才想起来丹阳属于镇江

dyfuture · 发表于 2018-5-31 18:16

不是想起镇江，而是给镇江的法官看的。现在法官都很忙，担心审错了案子。

dyfuture · 发表于 2018-5-31 18:20

违法行为是指违反国家现行法律规定，危害法律所保护的社会关系的行为。亦称"非法行为"。违反现行法律规定的行为。违法行为中只有违反刑事法规，应受刑罚处罚的行为，才是犯罪。对一切违法行为，都要按其性质和程度依法处理，必要时给予法律制裁。
违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律，可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。

dyfuture · 发表于 2018-5-31 18:21

民事违法行为,指违反民事法律规定，损害他人民事权利的行为。构成要件：(1)侵犯他人受到民事法律保护的权利和利益; (2)行为具有违法性，即违反民事法律的规定。民事违法行为分为违反合同行为和侵权行为两大类，前者指合同当事人没有合法事由不履行或不完全履行合同义务的行为，后者指合同以外的，非法侵犯他人民事权利的行为。民事违法行为在表现形式上可分为作为和不作为。违法的作为是指实施法律所禁止的行为;违法的不作为是指不实施法律所要求做的行为。

dyfuture · 发表于 2018-5-31 18:22

侵权责任法是为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定，而制定的法律。第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。一般侵权责任的构成要件，是指构成一般侵权责任所必须具备的条件。具备构成要件，则构成一般侵权责任；欠缺任何一个构成要件，都可能会导致一般侵权责任的不构成。　侵权责任的构成要件受侵权责任归责原则的影响。在过错责任原则下，需要行为人有过错；在无过错责任原则下，则不考虑行为人是否存在过错。　无论在哪种归责原则下，都需要有侵权行为、损害事实以及二者之间的因果关系这三个构成要件。同时，无过错责任原则下的“无论有无过错”，也要建立在过错概念的基础上。

dyfuture · 发表于 2018-5-31 18:22

甲亢症病因：甲状腺功能亢进症简称“甲亢”，是由于甲状腺合成释放过多的甲状腺激素，造成机体代谢亢进和交感神经兴奋，引起心悸、出汗、进食和便次增多和体重减少的病症。多数患者还常常同时有突眼、眼睑水肿、视力减退等症状。

甲亢病因临床上80%以上甲亢是Graves病引起的，Graves病是甲状腺自身免疫病，患者的淋巴细胞产生了刺激甲状腺的免疫球蛋白-TSI，临床上我们测定的TSI为促甲状腺素受体抗体：TRAb。Graves病的病因，和发热、睡眠不足、精神压力大等因素有关。（资料来自国家卫计委权威医学科普指定平台）

dyfuture · 发表于 2018-5-31 18:22

大亚车轮陈军承担侵权责任理由：1、实施了侵权行为：厂房搬迁过程中，强行让原告由做4休1，改为两班倒2、损坏事实原告发生甲亢症 3、明显过错：明知3年发生3次叉车工工伤事故情况下，将做4休1改为两班倒，危险系数，劳累系数会成几何级数上升，长期下去，身体必将处于极其危险，极其劳累的状态，甚至会引起死亡。明知叉车工段不可能实施两班倒。同时陈军行为明显严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，第三十五条，第四条，《中华人民共和国劳动法》第三条规定4、因果关系：甲亢症病因，和睡眠不足、精神压力大等因素有关原告长期在极其危险，极其劳累甚至会引起死亡的两班倒情况下，硬着头皮，咬着牙工作，导致睡眠不足、精神压力大。两者有共同点，因果关系成立。

dyfuture · 发表于 2018-6-1 07:13

让大亚车轮陈军，吴东平，生产部，行政管理部，法务部每一个人都要知道真相和事实。不知道的话，容易装疯卖傻。大家都知道了，反而更美好。

dyfuture · 发表于 2018-6-1 07:31

大亚车轮陈军行为既是违法行为又是侵权行为，原告主张理由是侵权行为。理由如下：劳动合同法法规只是证明了大亚车轮陈军的行为是违法行为，违反了第二十九条，第三十五条，第四条规定，并没有明确说明在这种违法情形下导致原告生病如何承担法律责任。而侵权责任法，明确说明了承担侵权责任的四个条件：行为、损坏事实、明显过错、因果关系只要满足4个条件，陈军就要承担侵权责任。

dyfuture · 发表于 2018-6-2 08:54

“大亚车轮新厂都是自动化了，用不了这么多叉车工”，陈军在叉车班会议上说。没多久，在厂房搬迁任务艰巨情形下，4辆柴油叉车直接报废，3名叉车工王园园、高某、王伟阳被开了（变相辞退）。这边开人，那边在强行两班倒，咬着牙，硬着头皮，往死里干。大亚车轮陈军确实是优秀管理者。不过所做所为，被证明是是侵权行为。

dyfuture · 发表于 2018-6-2 08:55

《侵权责任法》自2010年7月1日起施行。《侵权责任法》的最终通过，标志着我国民商事法律体系得到最终完善，向最终完整民法典的目标进一步迈进，标志着中国法制化进程的加快，建设社会主义法治国家的目标得到进一步贯彻实施，标志着在民事侵权专门法的最终诞生，有利于更好维护公民合法权益，是中国法制化进程中的一件大事。

dyfuture · 发表于 2018-6-2 08:55

大亚车轮陈军行为既是违法行为又是侵权行为.两者区别如下，违法行为是指陈军严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，第三十五条，第四条，《中华人民共和国劳动法》第三条规定的违法行为，主张为劳动争议，依据是劳动合同法，诉讼时效为1年。侵权行为是严重违反《侵权责任法》的行为，主张是侵权，依据是侵权责任法，诉讼时效为2年，法律明确说明了承担侵权责任的四个条件：行为、损坏事实、明显过错、因果关系只要满足4个条件，陈军就要承担侵权责任。

dxx · 发表于 2018-6-2 09:22

丹阳的劳动保护！哈哈哈哈哈哈

dyfuture · 发表于 2018-6-2 11:01

常在河边走，总有湿鞋时。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。当事人委托代理人参加诉讼的，代理人的承认视为当事人的承认。但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方诉讼请求的除外；当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的，视为当事人的承认。一审原告陈述大亚车轮陈军行为及事实后，大亚车轮委托代理人毛律师没有否认,即表示认可侵权行为。

dyfuture · 发表于 2018-6-2 11:02

大亚车轮陈军承担侵权责任理由：1、实施了侵权行为：厂房搬迁过程中，强行让原告由做4休1，改为两班倒往死里干2、损坏事实原告发生甲亢症 3、明显过错：明知3年发生3次叉车工工伤事故，明知由做4休1改为两班倒，危险系数，劳累系数会成几何级数上升，甚至会引起叉车工死亡，明知叉车工段不可能实施两班倒情况下，强行实施让原告两班倒行为，严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，第三十五条，第四条，《中华人民共和国劳动法》第三条规定4、因果关系：
①职业健康检查表、丹阳市人民医院心电图报告单两项关键证据可以排除上诉人因自身因素（遗传、激素、免疫、个人生活习惯及饮食）发生甲亢症原因②甲亢症病因，是一种内分泌疾病，和睡眠不足、精神压力大等因素有关。原告长期在极其危险，极其劳累甚至会引起死亡的两班倒，加上倒班干16小时（8:00-16:00夜里12:00-8:00），同时一个人干两个人的活，既要在车间热处理工段从事转序员工作，还要从事车间熔炼工段倒铝屑情形下，硬着头皮，咬着牙情形下工作，导致身体睡眠不足、精神压力大，内分泌混乱，免疫系统低下，必然发生甲亢症。根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第九条（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；因果关系成立。

dyfuture · 发表于 2018-6-3 08:41

<<最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>> 第九条
下列事实当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；

dyfuture · 发表于 2018-6-3 08:46

大亚车轮陈军承担侵权责任理由：1、实施了侵权行为：厂房搬迁过程中，强行让原告由做4休1，改为两班倒往死里干2、损坏事实原告发生甲亢症 3、明显过错：明知3年发生3次叉车工工伤事故，明知由做4休1改为两班倒，危险系数，劳累系数会成几何级数上升，甚至会引起叉车工死亡，明知叉车工段不可能实施两班倒情况下，强行实施让原告两班倒行为，严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，第三十五条，第四条，《中华人民共和国劳动法》第三条规定4、因果关系：①职业健康检查表、丹阳市人民医院心电图报告单两项关键证据可以排除上诉人因自身因素（遗传、激素、免疫、个人生活习惯及饮食）发生甲亢症 ②甲亢症病因，是一种内分泌疾病，和睡眠不足、精神压力大等因素有关。原告长期在极其危险，极其劳累甚至会引起死亡的12小时两班倒，加上倒班干16小时（8:00-16:00夜里12:00-8:00），同时一个人干两个人的活，既要在车间热处理工段从事转序员工作，还要从事车间熔炼工段倒铝屑情形下，硬着头皮，咬着牙情形下工作，导致身体睡眠不足、精神压力大，内分泌混乱，免疫系统低下，必然发生甲亢症。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；可以得出因果关系成立。

dyfuture · 发表于 2018-6-4 07:26

若要人不知，除非己莫为。大亚车轮陈军实施侵权行为的事实，已经在丹阳翼网和镇江梦溪论坛同步曝光！

dyfuture · 发表于 2018-6-4 07:29

《侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

治理者蒙昧不懂法，致使离职员工抱病， 江苏丹阳大亚车轮被告上镇江中级群众法院

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