怎样样避免机关单元越做工作越多的现象

pota豆 · 发表于 2018-12-13 15:42

自己就处在办公室这个啥都要管的部分。。什么做视频、写简讯、搞美篇，归正你做了，做的还行，那下次就找你做。。你让他人做吧，就说他人做的欠好大概不会做。。那这样就堕入越做越多的死循环啊。。我这小我又不太懂若何奇妙拒绝。。很是厌恶

红尘不到2 · 发表于 2018-12-13 15:47

新八股

卖得隆隆锵咚锵 · 发表于 2018-12-13 15:49

机关的事务性工作，看起来多，其实难度不大，总能做完熬一熬，熬成领导就行了不是企业经济工作，不是技术开发那才是抓耳挠腮LZ你惜福吧

★★★★★★★ · 发表于 2018-12-13 15:53

人尽其才，不是蛮好的嘛！

月光xiao夜曲 · 发表于 2018-12-13 15:57

大兄弟做成以后没你做不成，那样就成功了

左手佛珠723 · 发表于 2018-12-13 16:02

越做越多没有关系反正上班时间是死的到时候下班没有做完的明天做

★★★★★★★ · 发表于 2018-12-13 16:05

扯淡机关单位，最不缺的就是人

springsky · 发表于 2018-12-13 16:09

年轻人多做点事不是很正常

键盘侠 · 发表于 2018-12-13 16:11

办公室都是发展前景的

pota豆 · 发表于 2018-12-13 16:18

很多东西都是被安排好的。。相当领导。。。。。股级算么

小周伯通 · 发表于 2018-12-13 16:19

年轻人多做点我觉得应该的。我也是从你那时候过来的。反正我觉得好处有的，只不过他在点滴中。必要的时候你就会人品大爆发啦。

哑巴的心事 · 发表于 2018-12-13 16:19

什么单位其实都一样：一部分拼命死干的，一部分到处瞎转的，还有一部分陪着领导贯蛋的。结果往往是陪着领导贯蛋的机会更多，提拔更快。

西湖风光 · 发表于 2018-12-13 16:20

熬一熬，熬成领导就行了你这话是不错，现实的确是这样。不过，我总感觉欺负新人不好，我就没有这种思想，各人应该尽到各人的职责，不要把什么事都往新人身上推。等到那新人变成老人了，媳妇熬成婆，再去欺负新媳妇，我认为这不好。有的人会说，我当初不就是新人被欺负过来的嘛？!对，那你有本事，找当初欺负你的人报仇去，拿新人出气算什么英雄呢？

pota豆 · 发表于 2018-12-13 16:28

主要是银行的办公室。。不懂业务肯定升不上去的。。。。笔杆子哪有那么厉害。支行办公室光杂事烦都烦死了。。现在还有党建纪检。同龄人在业务上的。。忙完就结束了。不会像办公室这么心累。

有风吹来 · 发表于 2018-12-13 16:51

送你四个字：摊下来玩

pota豆 · 发表于 2018-12-13 16:52

我也是这么想的。。但是多少内心还是有点虚荣心啊。。也不想年纪轻轻就看到头

Schuyler · 发表于 2018-12-13 17:30

年轻人初来乍到要多表现啥活都要做要会做混迹几年看透本质自然就成老油子了到时候有些事情不是你能不能做而是你会不会做做死事的人基本都死在一线唯有你做了别人不能做且不会做的事才有机会崭露头角不知道楼主参透了没

pota豆 · 发表于 2018-12-13 17:45

可是我喜欢下了班不被打扰。

捍卫萝卜 · 发表于 2018-12-13 18:07

能深深感受到楼主的痛苦，有时候做得好功劳是领导的，做的不好是自己的。现在机关给我的感觉就是女的当男的用男的当畜牲用！

zk1968 · 发表于 2018-12-13 18:25

中纪委最近刚通报了六起形式主义官僚主义

pota豆 · 发表于 2018-12-13 18:28

以形式主义排查形式主义

zjxl128 · 发表于 2018-12-13 18:31

科学

阿拉拉 · 发表于 2018-12-13 18:31

相当理解楼主

zjxl128 · 发表于 2018-12-13 18:33

有了业务，还愁找不到人来干？关键是，首先要有业务。

ycyc · 发表于 2018-12-13 18:42

确实，干的越多责任越大，省事无亊，多事有事，多劳往往并不多得，干十件事有一件干不好，遇到好领导会替你担着，遇到那些捧上压下的昏庸无人推卸责任的，就够你受了。

圌山人 · 发表于 2018-12-13 19:01

送您一个词：适应

ZML6666 · 发表于 2018-12-13 19:05

多招几个劳务工，

qfg · 发表于 2018-12-13 20:37

做不如混，混不如拍。别信那些心灵鸡汤，这才是现实。

有风吹来 · 发表于 2018-12-13 20:53

既然进了机关，有什么望到头望不到头的，如果是体制内，公务员有职务职级并行政策，事业编可以考单位认可和聘用的职称，这些都涉及自身待遇。如果不在编，那权当我没说。还有，即使在机关，有的人也会把完成工作当成一件有成就感的事情，如果你也这样，那就认认真真去做工作，遵从自己的内心。否则的话，只能送你六个字：做得多、错得多。

pota豆 · 发表于 2018-12-13 20:54

我们这四不像。。。真的看到头

侵掠如火 · 发表于 2018-12-13 21:42

体制内物种，老油条了解下

克里1219 · 发表于 2018-12-13 23:13

我自己算新人了然而比我更新的跟她说事情要提醒她拿笔记才晓得慢慢悠悠拿个笔改个文标题都不改就这么（1）（2）（3）的发过来所以脸皮厚是王道毕竟撕破脸骂的很少

西湖风光 · 发表于 2018-12-14 08:27

可是不少老人，包括领导会对新人说，叫你多做点事是让你多锻炼锻炼。呵呵，都是些没技术含量的琐事怎么锻炼？都跟赵本山似的，净会忽悠。

pota豆 · 发表于 2018-12-14 08:28

所以很多人你让他做事，最后还是你的事，不如自己一手清

西湖风光 · 发表于 2018-12-14 08:32

如果你说的是完成自己份内的事那理所应当，拿了工资做应当做的事完全正确，不唱高调，至少要对得起发的工资。可是楼主想表达的是应该别人的事推给他做，如果是大型活动一时忙不过来还情有可原，要是平时也这样呢？

草蛉 · 发表于 2018-12-14 08:35

工作中要将做事是一种乐趣，不要嫌苦，你做事多，即便领导不器重你，但是如果裁员，第一个想到的不会是你。当然你如果有背景，你也可以不做事。就是你这背景要一辈子硬才行。还是多做些事好。不做事也是无事牢，不如多做事。

pota豆 · 发表于 2018-12-14 08:42

也不是说别人的事，只不过我在办公室，就好像业务不管的这些小事，都得办公室来管，心累

pota豆 · 发表于 2018-12-14 08:43

人和人就怕比啊…………别人闲着你做事

卖得隆隆锵咚锵 · 发表于 2018-12-14 08:44

你这个心态要不得~~你如果坚持五年无怨言，看是什么结果

pota豆 · 发表于 2018-12-14 08:46

我们不是商业银行，但是不懂业务还是很难提上去，支行办公室类似于领导秘书加打杂……而且这几天发现，领导已经明确说我要培养谁谁谁了………等于告诉大家结果了。

金田穷光蛋 · 发表于 2018-12-14 09:00

怪就怪没有激励机制，做与不做拿一样的

pota豆 · 发表于 2018-12-14 09:01

是啊，体制内都这样，养着你…不让你蹦跶，你也只能一辈子拿这个工资

pota豆 · 发表于 2018-12-14 09:02

我现在就觉得一辈子一年加公积金14-15w。…看到头了…很想出来

西湖风光 · 发表于 2018-12-14 09:30

问题是激励机制怎么定？基本上是领导说谁优秀就谁优秀。除非某人实力超群，不是一般的优秀，领导不得不认可。

爱情IC · 发表于 2018-12-14 09:58

锻炼耐心与忍耐力。

巫妖神之怒 · 发表于 2018-12-14 10:11

年轻人多做点没关系吧，别总想着公平比较，懂吗？你做的事情，领导会看得到。

pota豆 · 发表于 2018-12-14 10:12

领导三年一换。。。

西湖风光 · 发表于 2018-12-14 13:32

既然这碗“心灵鸡汤”如此好，那为何老人不自己干了呢？学雷锋，好事留给别人？

镇江清道夫 · 发表于 2018-12-14 15:22

领导给你提升空间你就干，不给就摊！没什么好说的！

怎样样避免机关单元越做工作越多的现象

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