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为进一步增强新区公安下层根本工作和大力提升交通治理水平，按照《镇江市公安局新区分局警务帮助职员治理法子（试行）》要求，决议面向社会公然招聘警务帮助职员50名，现制定简章以下：
一、招聘岗位
此次招聘的警务帮助职员工作岗位：新区公循分局各下层派出所辅警、交警大队交通协管员。
二、招聘条件
（一）拥护党的线路、方针、政策，酷爱公安警务帮助工作，风格正直，服从放置。
（二）男性，年龄18—35周岁（1983年6月1日今后至2000年5月31日之前诞生），身高170厘米以上。
（三）镇江市常住户口居民，具有高中（高职、中专、技校）以上文化水平，中共党员、复退甲士或有体育专业拿手的，凭专业证书可不受学历、身高限制，年龄也可适当放宽。
（四）身材健康，五官规矩，能顺应公安下层工作。
（五）有以下情形之一的，不予招聘：受过刑事惩罚大概涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被赐与行政拘留、收留教化、强迫戒毒等限制人身自在的治安行政惩罚的；被国家机关、奇迹单元解雇公职大概解雇的；曾因违反公安机关警务帮助职员治理规定，被解职的；家庭成员以及近支属被判正法刑大概正在服刑的；其他不合适处置上述工作岗位的。
三、招聘法式
招聘工作采纳考试与考核相连系的方式停止，依照报名、笔试、体能测试、口试、体检、培训、聘用等法式严酷构造实施。
（一）报名
1、报名时候：2018年7月16日起至12月31日时代的一般工作日（周一至周五），作息时候：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
2、报名地址：镇江市公安局新区分局（新区大港镇金港大道88号）；联系电话：88955512。
3、报名时，招聘者本人照顾以下材推测现场停止资历初审：居民身份证（户口簿）、结业证、退伍证，近期一寸免冠彩色照片2张。经初审，照实填写《镇江市公安局新区分局警务帮助职员招聘报名表》（自备报名所需证件的复印件一份）。
（二）笔试（报名每到达30人时起头启动招录法式）
笔试采纳闭卷方式停止，内容为根基法令常识、时势政治；成就按100分计较，及格线为60分；笔试缺考、做弊或成就为零分等情况的，不得进入下一环节。
（三）体能测试
笔试成就及格职员肯定为加入体能测试职员；体能测试项目包括4×10米往返跑、立定跳远、俯卧撑三项。
（四）口试
按照体能测试成就，按拟聘用岗位人数1：1.5的比例，从高分到低分肯定加进口试职员，如遇名次并列的可同时加进口试；口试采纳现场提问的方式，口试成就按100分计较，及格线为60分；因口试检查分歧格出现招聘职员缺额时，从体能测试职员中按高分至低分依次递补。
（五）体检与政审
按照口试成就，按拟聘用岗位人数1:1.1的比例，从高分到低分肯定加入体检职员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；如因体检分歧格或由于其他缘由出现缺额的，可根据口试成就由高分到低分依次递补；体检及格职员进入政审，政审由分局同一构造。
（六）培训
对经过体检以及政审及格的前50名职员，停止为期7天左右的根基法令律例、行列练习、纪律风格等方面的岗前培训。培训竣事后同一停止考核，考核分歧格者不予录用。
（七）聘用
培训考核及格的职员肯定为拟聘用职员，与劳务派遣公司打点聘用手续并派遣至新区公循分局工作（试用期3个月）；试用期由用工单元构造对聘用职员停止考查考核，期满及格职员与劳务派遣公司签定劳动条约，正式聘为新区公安机关警务帮助职员，授与辅衔并颁布证书；试用期考查考核分歧格的取消聘用资历。
四、报酬
试用时代依照不低于镇江郊区最低人为标准（1890元/月·人）发放；试用期满后，根据镇江市公安局新区分局警务帮助职员相关规定，履行辅警薪酬福利标准：年支出5.8万左右（含单元和小我交纳的社会保险、加班费及职工福利等）。
五、其他
（一）资历检查贯串始终招聘工作全程，发现资历不符随时取消报考资历或聘用资历。
（二）严酷工作纪律，严厉考风考纪，自觉接管纪检监察和社会监视。不管是工作职员还是招聘职员，在考试聘用进程中出现违游记为的，严酷实行义务究查。监视告发电话：88955534。
（三）上述招聘法式中，笔试、体能测试、口试、体检的时候、地址另行告诉。
本简章由镇江市公安局新区分局负责诠释。
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