市委常委、新区党工委书记秦海涛带队调研推动丁卯街道“束缚思惟大会商活动”

神舟 · 发表于 2018-6-7 20:36

明天上午，市委常委、新区党工委书记秦海涛带队调研推动丁卯街道“束缚思惟大会商活动”。

秦海涛实地检察了镇江爱必梦生物科技有限公司、再生医学臻美牙科门诊以及丁卯社区，仔细询问成长中束缚思惟的具体行动和工作效果。

近年来，丁卯成长获得了一些成就，但对标苏南发财地域、对照高质量成长要求、对照群众大众对美好生活的期待，今朝还存在思维理念不顺应、不合适标准，产业范围和质态还需要进一步提升，园区结构计划计划散乱，城市扶植、生态情况、公共办事和社会保障与居民的期待还有差异等题目。镇江国家大学科技园治理办公室党组书记、主任徐仁兰说，究其缘由，主如果党风党纪认识不强、产业计划引领不力、工作协力推动乏力、社会治理欠账较多、历史遗留题目处置不力。

秦海涛暗示，当前形状下，新区束缚思惟既要夸大重规矩，守标准，也要夸大，敢担任，争一流。对下层而言，最大的束缚思惟就是四个字，实事求是。怎样来束缚思惟？当前新区，束缚思惟就是深化三大治理鼎新。进修互联网思维，真假连系。深化绩效治理的焦点，就是要推动，干部能上能下。开辟区最大的火力在体制机制，体制机制最底子的是绩效治理。绩效治理的焦点是能上能下。能上能下的出力点是薪酬。从绩效治理向薪酬鼎新迈进，把二次考评拉开差异。流程治理讲求的是标准。只要处事讲标准，更要担任做树模。在流程治理中，把担任的要素表现出来。担任不是最高要求，而是根基职责。文化治理跟激励激励连系起来。一方面要传递，该约谈的约谈，处置的处置，曝光的曝光。做得好的，传递表彰，激励先辈。

秦海涛要求，新区要系统的，立体的，周全的将束缚思惟工作，酿成一种心里活泼力。进步城区成长水平，回答好高质量成长这样一个时代命题。（周衡）

市委常委、新区党工委书记秦海涛带队调研推动丁卯街道“束缚思惟大会商活动”

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