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2019年1月17日下午2时许，镇江市第一群众医院新区分院举行了一场别开生面的思维碰撞——以扶植更好医院为中心的天下咖啡屋活动。此次活动诚邀多位外聘专家主任及院内优异同仁代表加入，以新型的会商方式为医院扶植出谋献策。
天下咖啡屋是由华妮塔．布朗及戴维．伊萨克所提出的一种在轻松的空气中，经过弹性的小团体味商，真诚对话，发生团体智能的会商方式。在会商中，可以带动同步对话、深思题目、分享配合常识，甚至找到新的行动契机。
活动起头前，一切加入职员将分为八组，每组8人，起头一轮轮议论，每一轮大约延续20到30分钟。每组经过投票选出组长，一轮竣事时，组长仍然留在此组作为主持人，别的的组员按照抽签交换到其他小组。主持人与新的介入者相互分享会商信息，并随着新一轮会商的起头获得加深。第二轮竣事后再重新换回本来的组员，大师交换新的创意和点子，一轮一轮的经过脑力风暴探讨新的题目大概深入本来的题目，以此来找到终极有用的处理计划。
活动起头后，副院长田敏向大师先容了天下咖啡屋活动的流程，并放置加入职员按照分组坐下，陪伴着咖啡的香味，成员们亦领会了此次活动的四项议题，并按照这四项议题展开了剧烈的会商。
为了进步医院的运营绩效、为医院专科扶植找到出力点、更好的表现医院的高质量成长、为行政楼起名字，预会职员各抒己见，积极颁发自己的看法和定见。成员们不竭的提出题目，处理题目，几轮会商竣事以后，每桌的组长将大师的定见快速的汇总起来，下台向大师展现各组会商功效。
天下咖啡屋活动是医院会议形式的一猛进步，此次活动打破成规，改变了以往烦闷的会议形式，让大师在轻松愉悦的情况下充实发散思维，变更了职工的积极性，为医院扶植和成长提出倡议，院带领则在其中找出具有可行性的计划，停止具体计划并实施。优异的会议形式会让参会者更有停止脑筋风暴的愿望，可以更好的缔造个人聪明，为新一年医院的各项扶植做出进献！
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