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教育培训市场繁华背后存“隐忧”
20年赞扬热门盘点 机构“兵书”揭秘 专家支招应对之策——
子虚宣传、恶意讹诈、“名师”噱头――近些年来,很多教育培训机构似乎越来越“精明”,他们为了赚取更多的利润,不惜采用各类“计谋”来蒙骗家长,坑害门生。
在“315”行未到临之际,本本特推出此专题,既为您盘点消法公布20年来教育消耗范畴分歧阶段赞扬的特点,同时也梳理出今朝教育培训机构题目突显的一些市场手段,并辅之以专家提醒;希望可以为您起到指导迷津、拨云见日的感化,避免落入教育消耗的“圈套”。教育消耗20年赞扬盘点
声音
教育培训市场繁华背后存“隐忧”
二十年前,中国的教育培训市场才刚刚起头起步;但厥后,它便显现出爆炸式的增加速度。据《教育蓝皮书:中国教育成长报告(2012)》表露,2012年中国教育培训行业市场的总值就估计到达9600亿元。
教育培训行业的成长速度让人张口结舌,但是在这一市场兴旺繁华的背后,也存在着庞大的“隐忧”。陪伴行业成长而生的教育消耗赞扬从无到有,赞扬量也显现出与市场同步的高增速。从消耗者协会公布的数据来看,近十年来,教育培训行业办事类赞扬比例案件延续上升,由2002年的2361件上升到3416件,涨幅56.6%,教育消耗赞扬已经逐步成为消耗者赞扬的热门范畴。
2013年2月18日,中国消耗者协会公布《2012年全国消协构造受理赞扬情况分析》也显现,办事大类赞扬比例继续上升,其中教育培训赞扬案件由2011年的3416件上升到2012年的3698件,占办事类赞扬比例的0.7%。
赞扬比例增加,市场“隐忧”显现,若何来处理这些题目,已成为全部教育培训行业不能不面临和思考的题目。
办学本钱居高不下
就近几年的全部行业情势来看,培训教育机构已进入“三高”时代,教师人为高、宣传用度高、员工本钱高。另一方面,随着家长受教育水平不竭进步,对师资和办事的要求越来越高,而上课用度却越压越低,培训行业压力重重。
人材培育难
人材培育大于教育点的扩大,扩大才能跟人材需婚配。教育行业是一个常识麋集和劳动麋集的行业,需要多量的教员、市场职员及治理职员。若分开北京、上海、广州等高校麋集的地方,这类人材上的制约表现会更明显。
标准化难
越标准化的工具就越轻易复制,教育办事行业纷歧样,本性化太强了,一样的教员,一样的课程,一样的门生,他接管的才能纷歧样,他的了解才能纷歧样,结果就纷歧样。这个结果很难标准化的,本性化太强了,本性化比力难做。
当地教育机构合作难
进入新的城市要在当地站稳脚跟也有难度。首先我国中小学讲授有一定的地区性,中高考试题分歧,给教研带来一定的难度,在进入一个新的城市时,需要研讨当地的地区性题目。当地的培训机构经过量年的成长,地头蛇气势显现实足。
以上这些题目、困难,严重障碍了培训机构继续向前成长,从培训机构的性质上来说,这些困难是与生俱来的活结、硬伤。从诞生到成长,这些题目会始终困扰着这一行业的从业职员。已经过中小学培训转向门生托管束育的升级教育,则摆脱了以上困扰,在另一个更大的六合里做出了更大的成就,并在其带领及提倡下,中国校外教育界的格式也在发生着庞大变化。现在,已经有大量的培训机构起头转型,向门生托管范畴进发! |
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