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要找到一份好的工作，必须天时、天时、人和。但在现实案例中，我们经常发现，一些条件很好的人，却始终没法顺遂经过最初一道关卡。深究其缘由，他们总是疏忽了一些重要的细节，使得求职路一向走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的口试场上。
死法一：门生气
论述人：王梅，女，23岁
专业：会计
口试岗位：外事
当我在招聘会上看见自己心仪已久的那家著名高薪企业时，心里既兴奋又严重，除了我，其他闯进口试的都是男生。科场是一个很小的会议室，中心是一张圆桌。考官坐在圆桌一边，我们坐在别的一边。办事员拿来六杯水，男生们间接拿起水杯就起头喝。我一转念，几个考官都还没有水喝呢，因而很有规矩地把杯子递给离我比来的一个考官。
“按照你的性情特点，我们想把你放置在外事部分，不外户口方面能够还需要再争取。”我冥思苦想，悄悄咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下。”
主考官也忽然愣了一下，“好。”他浅笑着说：“不外要记得，今后你加进口试的时辰，不要说‘和爸爸妈妈商量’，由于这样会显得你没有主意，大白吗？”
点评：凡事依靠怙恃的是门生，而非职场中人。
死法二：不自傲
论述人：郑迎，女，24岁
专业：法令
口试岗位：招商顾问
在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。我特地重新打扮了一番来给自己增加自傲。一排看似严肃的人士蜂拥着老板样子的人坐在会场上方，本来是日本老板亲身口试。一看这架势，我的心跳不由自立地加速起来。忽然想起学长之前的经历，心里起头暗自念着：要礼让、礼让……
主考官的第一个题目就把我呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎样会来招聘这个岗位？”我支枝梧吾地回答：“我感觉你们公司挺好的，也比力合适我的专业。”“我们公司幸亏那里？这里工作压力很大，平常要经常加班，你可以顺应吗？试用期只要根基人为800元，其他什么福利也没有，能接管吗？”在期待能否进入复试的空档，我长长地嘘了一口气。终究等到了“宣判”的时辰，主考官面带浅笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不外今后再去口试要自傲点……”
点评：缺少自傲的人会让人有进修才能差、推诿塞责的联想，必定不受用人单元接待。
死法三：抢风头
论述人：李魁，男，23岁
专业：国际贸易
招聘岗位：营销企划
加入黉舍里的招聘会时，我杀入了一家国内著名企业的口试现场，听说投简历的就稀有百人，最初杀进口试的只要30多人。那时我们被分红三人一组回答口试官的题目，我感觉要脱颖而出必须表示得更积极。所以在回答题目标时辰，我总是抢在他人前面，比他人多说两句。
口试官问：“假如你的同事中有欠好相同的人，你怎样办？”他人还没有措辞，我就抢着回答：“最重要的是工作，每小我都有自己的本性，不需要去委曲。”全部口试下来，有2/3的题目都是我回答的，而且越说越顺底子忘了要收敛。一个星期后我收到告诉，被客套地奉告不需要加入复试了。由于公司感觉我不重视团体合作精神，太急于表示自己，不是他们需要的人材。
点评：自傲和自豪偶然就在一线之间，自豪的人使人生厌，没有团队合作的概念，分歧群，用人单元绝不会喜好一个单打独斗的独行侠。
死法四：选地域
论述人：康林，男，22岁
专业：理科
口试岗位：司理
“我的首选是出国，其次是留京，再不可就去广州。”中国群众大学消息学院的康林说。今朝班里45名门生都还没人筹算到下层，身旁的同学动过“去西部”动机的也不多，大大都人还是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家激励下下层的政策已为数很多。但是观察发现，优惠政策仍难以消除门生的重重疑虑。“下下层？就算不担忧支出少，也会被嘲笑‘没本事’。特别是对于一些来自农村的大门生，假如不能留在大城市就感应无颜面临家人。”
点评：这并不但仅是“体面”题目，下层出格是西部地域成长相对落后，支出水平与发财地域相比不同较大，城乡转换本钱太高，大门生担忧“下去轻易上来难”。这里面也有下层自己的看法题目，有对人材的排挤以及旧有体制题目。
死法五：不切现实
论述人：夏磊，男，23岁
专业：工科
口试岗位：机械工程师
夏磊加入了很多的招聘会，大巨细小加起来有十多场。在上海市举行的招聘会上，主考官对他很是满足，因而起头谈最初的薪资。夏磊感觉今年找工作的情况那末严重，自己能找到一份就不错了，怎样还能讨价讨价呢？因而他回答：“无所谓，都可以！”主考官顿时阴冷静脸，请他回去等告诉，就再也没有了消息。
点评：薪资是你对自己水平的一个权衡标准，也是对你工作满足水平的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对今后的工作和公司有劲头吗？ |
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