江苏家政办事行业推出新规

洗越半生秋 · 发表于 2016-2-22 11:20

请个月嫂回家，照顾产妇和宝宝；找个保姆，照顾年老的怙恃；找个钟点工扫除卫生、做做饭……现在越来越多的家庭离不开家政办事，而“找个安心阿姨难”是很多人的共鸣，特别是家政办事员与店主之间一旦发生胶葛，双方该到哪去维权、按什么标准协商和维权成了困难。昨天，记者领会到，由江苏省工商行政治理局、省商务厅结合制定的《江苏省家政办事条约》树模文本克日出炉，其中约定试用期、加班费、体检、免责条目等成为焦点。

　　据江苏省家庭办奇迹协会不完全统计，江苏约稀有千家家政企业，从业职员约100万人。市民找家政办事员的流程极为简单：保姆抵家政公司挂号，店主前来找人，若有相中的，三方就签一个用工协议，未来假如店主与保姆发生胶葛，家政公司一般不承当义务，违规操纵和短期行为严重。是以，家政办事条约树模文本的出炉，是为了更好地保护店主和家政办事员的权益。

　　记者领会到，家政办事条约树模文本面向员工制的家政办事机构，由家政机构和店主签定。在内容上首要针对家庭照护，包括钟点工、保姆、月嫂、育儿师、护工等，这几类最轻易发生胶葛。

　　江苏省家庭办奇迹协会秘书长张乔提醒，虽然树模文本并非强迫性条约，但倡议消耗者在挑选家政办事公司时，最好签定书面条约，明白各项违约义务。

　　对保姆满足不满足

　　可以设试用期

　　对招聘的保姆到底满足不满足，条约中可设备试用期，双方约定试用期时候。在试用期内，保姆达不到约定技术等要求，或合适双方约定的更调条件，家政办事机构应在店主提出更调要求后3天内予以更调，更调后试用期重新计较。

　　不外，虽说是试用期，但保姆人为不能少，几多钱一天条约上也都说明。店主换人频次也得有个度，在条约期内免费换人跨越约定数，那就要收办事费了，双方可约定每换一次加收几多钱。

　　店主有权要求

　　家政办事员重新体检

　　客岁7月，一则内容为《义乌又查出3位家政阿姨有梅毒》的帖子，激发社会关注。其中写道，义乌家政行业协会比来构造几十名家政阿姨体检，及格率只要7.3%。随后，现代快报记者观察发现，在江苏，家政从业职员健康证的“准入门坎”颇低，不但体检项目没有同一标准，有些公司更是间接将几张化验单当做健康证。“家里的保姆能否是乙肝患者？”这样的疑问经常缭绕在很多家庭妇女的脑中。

　　假如双方签了条约，便可避免这类情况。由于条约中要求，家政办事员应持有江苏省或原地点地县级以上医院，在一年之内出具的体检及格证实。店主若有异议，有权要求家政办事员重新体检，如体检及格，用度由店主承当，如体检分歧格，则用度由家政机构承当。

　　“加班费”写进条约

　　明白休息时候

　　“保姆索要三倍人为，并暗示节后还要补假。我算了一下，最少比平常多付一千元。”春节后，市民李密斯心情很复杂，保姆吵着要休假，可这一休假，家里瘫痪在床的老人怎样办呢？保姆还暗示，如果不给她加班费，她就要走人。今朝家政办事属于特别用工形式，保姆与店主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系，国家法定节沐日加班人为只与受《劳动法》调剂的人群有关。

　　可节沐日，家政从业职员苦守岗位，不给加班费总说不外去。条约提出，保姆也可享用加班费。在双休日之外的国家法定沐日，确需保姆一般工作的，应赐与加班补助，加班人为依照天天几多钱发放，或在征得保姆赞成的条件下放置补休。条约还明白，要保证保姆每月4天的休息时候和天天根基的就寝时候，保证其食宿。

　　家政办事员可约定

　　不擦古玩及高楼玻璃

　　媒体曾报道过，家政职员在一市民家扫除房间时，不谨慎将店主家收藏的一只瓷碗打坏了，这名市民暗示那只瓷碗最少代价4000元，要求家政公司补偿，但双方各执一词。

　　类似的工作此后应当不会再发生了，条约范本中约定了家政办事员四种情形下可以拒绝做工，就是浅显说的“免责条目”：第一，用户的古玩、文房、字画、珠宝、玉器、金饰等珍贵、易碎物品以及具有特别纪念意义的物品，用户应妥帖保管，家政办事员对此类物品不负责清洁养护；对于各类家用电器，家政办事员不负责拆装和清洗，只负责内部清洁；对于高级衣物、皮具、饰品、鞋帽等，家政办事员不负责清洗、熨烫、调养；二层以上（含二层）居处的玻璃（外侧），家政办事员不负责擦洗。不外，保姆故意酿成的损失，不在免责范围内。

　　不得轻视保姆

　　供给平安居住场所

　　此外，条约还明白，店主照实奉告居住条件时，一定要说明能否与同性成年人同居一室。未经家政办事员赞成，店主不得要求其为第三方办事，也不得将其带往非约定场所工作或要求其处置非约定工作。店主应尊重家政办事员的品德庄严和劳动，供给平安的劳动条件、办工作况和居住场所，不得轻视、凌虐或性骚扰家政办事员。

江苏家政办事行业推出新规

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