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也许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的人为，有电视看有电脑玩，这就够了，可是未来在那里？
11月初，我构造一场去四川大学双选会活动，人气和范围都还很不错。可是我却发现别的一家做电子厂代工的企业招聘职员，都已经致使门生排队招聘。京东方光电，央企，可是岗位却是各类一线工作，仅冠名为“工程师”。每年，制造业城市吸纳很大一部分大学结业生，在这些职场新人光荣找到工作，对未来布满向往的时辰，他们的先辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧愁，他们不晓得未来会怎样？他们不晓得何时会被抛弃?
职业生活的O形路口
不管何种企业，大学结业生进入其中处置研发、营业、生产、采购、人事等工作都要从零学起。两三年曩昔了，这些大门生的职位会从储干、技术员、工程师渐渐做到主管，人为也从2K、3K变成5K。看起来有着不错的职业成长，但是究竟上他们中大部分人的职位会逗留在工程师及主管这个阶段，人为也会逗留在3K至4K左右，以后再难有停顿。从主管至司理，人为成长到5K以上对绝大大都大门生来说是很难实现的。当大部分人在进步的门路上逗留下来后，他们就将在职业生活的Ｏ形路口无停止地循环，看不到绝顶，当绝顶出现之日，极能够就是他们被抛弃之时。
一个公司中，最有技术含量并缔造最大利润的是研发部与营业部，但制造业公司常常都只是一个代工车间。那些外资企业，他们的研发、销售中心都放在国外，中国的公司仅仅只是作为产物制造环节。虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心，但产物的原创设想都在国外完成，国内的研发职员只是接收图纸，然后放置开模，将产物实现。这类情况下，国内的研发工程师更确切地说只是一个产物实现技术员，至于设想方式、设想理念、工程技术和他们关系不大，他们也很难把握实在的焦点技术。外企在国内设立的销售中心功用加倍单一，主如果接收国外营业职员转过来的制造定单，并跟踪定单完成情况确保出货，销售技能、营销手段、市场开辟这些都与他们绝缘。而国内民营企业在这些方面则更加不胜。
其他与产物制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量大概说从业职员的代价更低。技术含量低则意味着门坎低，门坎低则意味着不成替换性低，不成替换性低则意味着被淘汰的能够性高。在企业中，生产、品管、生管、采购职员被老板卷铺盖是最多的，你上午还在上班，也许下午人事就告诉你分开。制造业公司的人事部天天做的就是努力于招人，大概说低人为招人，而不是努力于留住人，由于人材市场上有的是价廉物美的新结业生。昔时，你花了一年左右的时候就能轻松胜任所担任的职务，那末你的师弟师妹凭什么就不成以呢？特别是在外资企业，他们常常以每月1千多的人为招募一个大学结业生，两年后，当他的人为需要增加时，将其换掉，再招一个结业生。如此来去循环，将人力本钱控制到最低。这些企业的焦点合作力就是廉价的劳动力本钱。
老话说男怕入错行，入行后想再转行的难度不言而喻。当你进入制造行业，再转入其他行业的能够性极低。你只能在这个行业内转，假如哪天离心力过大，被甩出圈子，那将是一切悲剧的初步。
制造业公司普遍缺少培训提升机制，处在公司中层的大门生在公司里并没有不成替换的感化，高层职位有限且要求很高，后来者中又有很多优异者，在整小我才需求不竭扩大的情况下，新求职者的期望下探，中心层处在前无进路后有追击的为难当中，看起来落空自己保存空间的日子并不悠远。长江后浪推前浪，前浪生怕真的只能死在沙滩上了。
要晓得你并不处于一个大锅饭大概铁饭碗的行业，不进则退，当晦气的情况出现时，你能否能确保被抛弃的那些人中一定没有你……?
与世隔断的社会生活
人是社会化的生物，和前程暗淡相比，与世隔断的工场生活更能使人自大与失望。你尽力挣扎向上，想脱出现有的阶级，终极发现是那末的有力，而韶华却已老去。
当你走出大学进入工场，你会发现自己的生活天下是那末狭窄，你的活动范围根基是工场、出租屋、超市。你和生产线上那些天天反复同一个工作的普工并没有什么区分。除了上班和睡觉，你最重要的活动就是去超市采办所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事打牌、饮酒，你建立不起自己的社会资本。你孤身一人在外地打拼，身旁没有怙恃亲人，只要一帮惺惺相惜的同事，当你需要帮助的时辰，需要保护自己的权益的时辰，身旁的人都力所不及。你的生活圈是那末的狭窄，人际交往显得那末苍白。有一天，你分开了现在的工场去到别的一个地方，现有的同事朋友城市落空联系，你需要在新的公司重新来过。那无法的漂泊必定了总是在反复地画着巨细纷歧但外形类似的圈。
王浩:
春夏秋冬四时转换，你的工作服也在冬夏间轮转，你和一切的外地人都没有明显区分。在当地人眼中你们都只是打工的而已。假如你很悲观的话，却是可以把公司的工作服看做是一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，根基上不需要再多买什么衣服。究竟你可以自在地穿自己衣服的时候一周也只要那末一两天。
此外，工场食堂天天会给员工供给伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要从员工人为里扣除，有些公司则看成一种福利完全免费。但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体味，发霉的面包、没削皮的土豆、**的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在外租住的员工还可以在周末时自己改良一下伙食，住在宿舍的只能期望偶然在饭馆里的应酬了。
公司供给的宿舍则多为四人世、八人世。固然，条件远比不上大学的个人宿舍。很多报酬了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这类房间多为厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的屋子里，关上门则如同软禁在一个封锁的牢房里，翻开门则一切的工具了如指掌，没有隐私可言。然后，你会采办一些简单得不能再简单的家具，包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。一是需要花钱，有力承当；再就是房间太小，摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小屋子里，区分就是家具相对更完整一些。但这里给不了你家的感受，你只是一个租客，你只是暂住在这里，当你买工具的时辰你会不时斟酌今后搬场会不会太麻烦，你不晓得明天能否还在这里。当房东需要进步租金时，你是没有几多谈判的才能的，要末接管新的租金，要末就搬走。
在这类生活状态下，婚姻成为很多大门生不敢面临的题目。你的生活圈决议了你寒暄的人大多和你一样，大师惺惺相惜，没有才能去摘取恋爱的果实。工场里三十左右的单身柜族触目皆是，不是不想成婚，是找不到成婚的人，是不敢面临没有屋子的婚姻，是不敢去想孩子的抚养题目，是不敢承当那贫贱夫妻百事哀的未来！“宁愿坐在宝马中抽泣，也不愿坐在自行车后笑”，听起来功利，却也包括一种无法。
假如你已成婚，那最使你纠结的就是孩子的入学以及对怙恃的照顾。你只是暂住在当地，你的孩子没有权利上那些好的公办黉舍，大概说你没有才能交那末大一笔的援助费，而民办黉舍的讲授质量又不能让你安心。究竟，念书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来的拯救稻草。你只好无法地将你年幼的后代送回故乡，回到爷爷奶奶身旁成为留守儿童。每周的电话是你最高兴的时辰，在外的苦累在孩子的笑声中城市消融。你在心里冷静祈求彼苍，让自己的怙恃和孩子平平安安，无病无灾。任何一点风吹雨打便能够让你刚刚起步的家堕入泥沼。
你每年只能回家一到两次看一下逐步老去的怙恃和日渐长大的孩子。由于没有假期，由于没有存款，由于路途太远往返未便，由于一切的由于。为了保存，你分开生活了二十年的故乡，但在异乡却有力构建一个属于自己的家，如同水中浮萍，没有根，心也不能下降。
明天在那里?
来到城市的大门生对未来最大的期望是能走出父辈麻烦生活的循环，让自己进入更高一个阶级，为下一辈缔造一个更好的起点。但当你已年入不惑，本身可以销售的代价已所剩无几，而城市却不再需要你的时辰，你难过落魄地回到故乡，让你的后代从你二三十年前的起点重新动身，再画着一个和你一样的圆？作为大门生的你有力改变自己的命运，难道你能保证你的下一代能顺遂地考上大学并改变命运……？
经济鼎新的早期、扩招后大门生结业的早期、经济处于上升周期等等这些都极易让找到工作出格是较满足工作的***，你极易停下自己进步的脚步，但十五年、二十年后，情况还会和现在一般悲观吗？失业真的是那末遥不成及吗？当它到临的时辰，你将发现你被全部天下所抛弃！当你四十岁左右的时辰落空工作，没有任何支出来历，你将若何面临年老的怙恃、磨难相随的朋友、十七八岁的孩子？！
城市很大，里面的天下也很出色，在这个只许进很难出的围城里，作为打工的大门生们你能否有了充足的储备以避免属于你的出色闭幕呢？！
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