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28日上午,镇江中院结合市人社局召开“助力企业复工复产、保护职工正当权益”消息公布会,公布镇江法院2017—2019年度劳动听事争议审判白皮书和典型案例。镇江中院副院长陈敏先容了全市法院劳动听事争议诉讼案件的根基情况。数据表白,2017年全市两级法院共受理劳动听事争议案件2264件,同比下降26.23%;2018年受理2029件,同比下降10.38%;2019年受理1892件,同比下降6.85%。镇江两级法院受理案件总量呈下降趋向,但仍连结高位运转。陈敏暗示,当前,劳动听事争议审判中的新情况、新题目首要表示在:“互联网+”新业态促生新型劳动关系,理论中,外包劳动、同享劳动、远程劳动、多重身份劳动等新型失业形式层见叠出,触及外卖送餐员、快递员、网约车驾驶员等新型关系劳动争议案件给案件审理带来一定应战。此外,诉求复合及法令关系穿插、恶意诉讼情形多发、群体性胶葛化解难度大以及新冠疫情给群众大众的生发生活带来较大影响,也间接关系到劳动关系的一般实行。陈敏说,疫情防控时代,企业非因法定事由不得提早消除劳动条约,依法保障劳动者在治疗、隔离及企业因疫情歇工停产时代获得劳动报答等根基劳动权利。 |
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