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事关提早退休！@扬中人，看看你合适要求么？在江苏，早就有了相关政策。而对于提早退休，江苏一向把关很严，按规定对特别工种提早退休职员情况停止公示。
提早退休具体有哪些条件？
快来看看江苏的规定。
01
公务员
2019 年 6 月 1 日，订正后的《中华群众共和国公务员法》正式实施。其中一大亮点就是，工作满 30 年可申请提早退休。
新公务员法第九十三条明白规定了三种情形：
（1）是工作满三十年的，可以申请提早退休。
（2）是距国家规定的退休年龄不敷五年，且工作年限满二十年的。
（3）是合适国家规定的可以提早退休的其他情形的。这类情况通常为指特别岗位的公务员由于其岗位特别的工作条件，为庇护其健康，国家答应其提早退休。
02
企业职工
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。在江苏，倘使有以下两种情况，可申请 提早退休 。
一类是特别工种提早退休。答应处置特别工种的职员提早退休，最首要的缘由是为了劳动者的健康斟酌。依照现行政策，申请特别工种提早退休的职员需满足三项条件：
（1）是企业职工根基养老保险缴费年限满 15 年；
（2）是处置国家明白的井下、高温、高温、高空、出格繁重体力劳动大概其他有害身材健康工作并到达规定年限的（处置特繁重体力劳动累计 10 年，处置井下、高温工作累计满 9 年，处置有毒有害情况中工作累计满 8 年）；
（3）是男性满 50 周岁、女性满 45 周岁。
还有一类是因病或非因工完全损失劳动才能而提早退休。《社会保险法》规定，加入企业职工根基养老保险的小我，在未到达法定退休年龄时因病大概非因工整残完全损失劳动才能的，可以支付病残补助。今朝，国家正在制定响应具体政策。在国家病残补助政策出台前，对于因病大概非因工整残完全损失劳动才能的企业职工根基养老保险参保职员，相关现行政策是：男满 50 周岁，女满 45 周岁，企业职工根基养老保险缴费年限满 15 年，因病大概非因工负伤完全损失劳动才能的，可申请打点病退手续。 |
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