近来医院护工本质差赞扬多

随便走走 · 发表于 2018-5-12 08:21

其实病人是双重出钱。一面要给医院护理费，一边还要自己出钱给护工。
不信你看住院单上有每天的护理费，每天来问一两句也是要收费的，每天收费是一项，然后还有出院说是打包费也是一项，只有住院的天数是有数的，有时也会多出来。记得我就找出过几天多出来的住院费
现在护工不是医院介绍的？

万岁爷 · 发表于 2018-5-12 09:24

359医院护工价高服务差

老来乐 · 发表于 2018-5-12 10:41

护工也应专业培训后持证上岗，建立考评、奨惩制度。

顾华琪 · 发表于 2018-5-12 07:48

笔者比来不竭接到反应医院护工本质差导至办事差的赞扬，有的反应护工太懒，有的反应护工办局势度欠好，有的反应护工为患者办事看人兑汤……明天早晨金山公益老万也反应天天给了160元给护工，干事一点不积极，失独老人朱妈妈尿盘也不倒，还是金山公益自愿者去了今后自已到了并清洗清洁，朱妈妈对此也深感无法。老万要求院方要增强对护工的治理，绝不能听其自然视而不管。

笔者从相关法令界朋友处领会到，护工公司属于劳务派遣性质的企业。依照劳动法令规定，护工公司应与护工签定劳动条约，明白双方的权利与义务和劳动报答，也应为所招聘的护工打点加入社会保险手续，只要这样才能有用庇护护工的正当权益，也有益于护工公司标准劳动治理，削减争议。至于护工公司向医院派遣护工，现实上已组成护工公司与医院的一种劳务合作关系，双方应签定协议并承当相关的义务。护工公司则暗示，护工办事工具是病人，人为由护工与店主面议，属于市场行为，护工公司的工作类似于保姆中介，护工与公司之间并不是严酷意义上的劳方与资方之间的关系。而且，对于护工公司这一为普罗公共解忧的新兴行业，政府尚没有任何政策方面的扶持，假如护工的权益保障需要中介公司承当，相信没有哪一家护工公司能有保存空间，更不要提成长了。

笔者以为，从20世纪80年月起头，随着医疗卫闹奇迹的成长，医疗护理营业量增加，而护士数目不敷，护理工作遭到影响。护工的出现，为家属处理了后顾之忧，对医院护理工作起到了积极感化，但也引出一些题目。如护工之间各有各的小团体，偶然相互抢“饭碗”；偶然向病人漫天要价；未经正规培训的护工不领会医院有关规章制度，个体纪律性差；病房的次序难保持等。更重要的一点是：个体护工活动性大，万一出现陪护变乱，病人家属索赔时找不到负义务的主体，医院有能够堕入被动的场面。在这样的布景下，护工公司也就顺应情势的成长出现了。题目是，护工公司不能尽管收钱不管办事，院方和护工公司能否结合对护工停止正规的岗位培训，也可履行优越劣汰机制，免费也应标准，“现实上医院免费中也有护理费项目，有些办事护士也应配合我们，不能仅在一旁看而不理不问呀！”已经一位护工这样说。

据住院患者反应，二院、四院、中医院、一人医、七里、正东路和浮图路社区卫生办事中心护士护工办局势度常受患者表彰点赞！

近来医院护工本质差赞扬多

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