孙庆玲

2017年10月30日07:51来历：中国青年报

原题目：风评

　在常被明星名流并吞的微博热搜前十话题榜上，一位宿管大爷的出现分外显眼。据领会，这位大爷名为杜志奎，来自辽宁传媒学院，克日因该校门生晚归跳窗，写了一封500余字的公然信，由此走红。

　　信中，杜志奎首先指出了门生的毛病：门生本应当依照黉舍的有关规章制度约束自己，尽力进修，完成学业；在外酗酒、上网吧，还不按时返校，这都是毛病的表示，等等。但假如只是说教式的“碎碎念”，这封公然信也许早已化为宿舍楼下的一团空气。

　　宿管大爷的奇妙在于，他在指出门生的毛病后并没以高姿势继续对门生围追喊打，而是笔锋一转，来了一句很走心的话——有事儿，就跟大爷说，此后我们走正门、干闲事，做一个大公至正、顶天登时的男人汉。是以，这封信引得门生、网友狂打call。

　　与以往那些理直气壮、冷若冰霜的通告批评相比，这封信可以说是一股“清流”。使人欣喜的是，该公然信发出后，晚归跳窗现象骤减。因而可知门生对这类相同方式的认可——俭朴的话语间对门生的尊重、了解和好心，让即即是跳了窗犯了错的门生，也不会有情感上的反弹。

　　这封信收到的意外结果，能否能给门生工作者和思惟工作者有所启发呢？我们常为学保存在的各种题目头疼不已，也许还会不由得埋怨下门生工作的烦琐、难做，但真的是门生不成理喻、难以相同？还是我们只是在延续以往简单粗鲁的“套路”来应对门生？

　　与以往习惯臣服或哑忍于长者威望的先辈门生分歧，现在95后或更年轻的在校大门生明显更偏向于解构威望，加倍“自我”。但这并不意味着他们不成相同。从成果上看，那些高冷的蛮横总裁范儿行欠亨，宿管大爷这样的“暖男”就能让门生服气；那些大事理听不进去，把事理讲成风趣的“段子”，他们大笑以后，也会记在心里。所以，要让门生听得进去，就要大白门生需要什么，也要留意我们“给”的方式。

　　我们要做的不是“驯服”，而是“办事”，以“人”为本，最初才能让门生 “佩服”。

(责编：董晓伟、黄策舆)