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本帖最初由 紫鸿天尊 于 2018-3-3 21:44 ***
明天去了大港体育馆,与往年分歧的是找工作的人居然少了很多,不像某年人隐士海挤的门都进不去,里面挪脚都难,今年为什么找工作的人没有往年多,缘由有几点,一是老百姓敷裕了,生活条件好了,以及农村拆迁的妥帖安置大概自行创业的成就使得大部分人敷裕起来,还有一些55岁左右的人,后代都大了工作了,因而又有了后代的供养,所以找工作上班已经不是保存所必须依靠的了。二是很多在职的员工经过量年的跳槽,因而得出在哪都一样的经历,所以现在在职的人都有一种安于现状的思惟,以为新区每次招聘会也就是这些企业,也就是这些人,人为报酬也差不多,劳动强度,工作条件也好不到那里去,还不如就在原单元干下去算了,况且跳槽了又要重新起头,岗位,前途还是未知数,人为甚至从试用期起头算,那即是越跳越吃亏。三是信息时代的身分,现在收集信息很发财,收集招聘信息量很是大,报名方式简双方便,相比到现场招聘报名省时省力,所以越来越多的待业职员经过收集招聘方式找工作。
明天的招聘会我发现奇美的招聘简章仍然昭示不要成考,自考学历的人,这样的昭示合适吗?这不是与国家的政策对着干嘛?上海,苏州这些大城市都很是重视自考结业生,而且有响应的优待政策,比如我客岁地点的苏州园区日企就认可成人类学历,还是有学历补助。镇江奇美这样昭示不要成人类学历合适吗,镇江市政府对人材扶植和保障不到位啊。
别的还有一个现象是场内是招聘会,场外是移动公司免费发卡会[img]static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12" border="0" alt="" />
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