东吴路*想培训太猖狂！

绯绯 · 发表于 2018-5-31 22:27

由于要请病假，单元就要我写离职单。只是由于病假，就要写离职单。哪条哪款规定了不能请病假？请病假就要离职，大概被解雇。我之前答应，满是权益庇护自己。

154865326 · 发表于 2018-5-31 22:32

没头没尾

woaiwan0001 · 发表于 2018-5-31 22:34

都是骗钱的机构，教学水准吗是依壁雕琢，拉生源就跟拉皮条一样。

yinshan · 发表于 2018-5-31 22:37

既然撕破脸了，就按劳动法办吧

网上发什么没用的，先自己演习劳动法，或者找个熟悉法律的朋友咨询

范家大小姐 · 发表于 2018-5-31 22:43

它家真的不行

妖怪哪里跑 · 发表于 2018-5-31 22:44

本来就打算辞退了，这把正好找到把柄了，叫你自己辞职

城市芳香 · 发表于 2018-5-31 23:09

请假就得履行请假手续，这个单位负责人的要求也没有错，以证据说话。可能楼主与领导有误解，好好沟通一下试试看

zjxiaoshu · 发表于 2018-6-1 01:37

聊天记录里，好像他说本来就因为你工作考核没过要辞退你，好像不是你说的要请病假不给过。让你自己辞职啊，请病假只是后来的事。还是说有其他事没说出来？

稀饭 · 发表于 2018-6-1 01:53

按照正常的判断，正规的请病假手续应该要有主治医生盖章的病假条和诊断证明，而不是仅凭一个预收款凭证和住院证啊。

当然很多单位并不会这么死板，但唯独对你死板是不是说明你自身也有问题呢？

就像你的对话截图上说的，你的什么考核没过，跟领导也不太愉快，是不是太有个性了？

greyfox006 · 发表于 2018-6-1 06:25

4月份的事你先和大家说道说道~

左手佛珠723 · 发表于 2018-6-1 07:16

也许是因为顺序
先请假后休息（急诊除外）

左手佛珠723 · 发表于 2018-6-1 07:16

归根结底
你不能为他挣钱了

风雨北固 · 发表于 2018-6-1 07:19

我靠，生病也不行啊，私人机构真没意思。

风雨北固 · 发表于 2018-6-1 07:23

不如走人算了，又不是什么好单位。

addmin · 发表于 2018-6-1 07:59

按单位要求啊，病假要医院证明有错吗？

家和万事兴051 · 发表于 2018-6-1 10:18

走法律程序也没错，公开处理最好

海达教育2018 · 发表于 2018-6-1 10:21

实在不行就去劳动仲裁诶！

卖得隆隆锵咚锵 · 发表于 2018-6-1 10:26

请病假，需要医院出具建休单！

正规单位都有这个手续~

不是你去就诊了，就可以凭就诊发票去请假~

请休假和准假，每个单位都有自己的规定~

LZ跟用人单位没有沟通好，呛起来了，大噶都不软，霍怕霍！
最终，仲裁也好，起诉也罢。。。。都是折磨人的事

板车司机 · 发表于 2018-6-1 10:28

你要请假，他要你的医院证明，要求也合理，你就提供证明不就行了。
双方都按规矩来，法律支持守规矩的人

zjjyx · 发表于 2018-6-1 10:38

好象单位要你先请假才行，你的情况可能是单位找不到你的人，联系你时，你才说请假的吧，这样单位算你旷工也正常，旷工多了，单位就会有另外的处理手段了哦。

一路人 · 发表于 2018-6-1 12:40

噢,事先木有请假就在家休息,领导查到了,才提出请假申请。请问lz,这公司是你家开的吗?最起码的上班纪律都木有,哪个单位会用你

女哈利波特 · 发表于 2018-6-1 12:44

取钢板这种事，哪天去不行？
又不是急症。
都不请假就离职，领导找你，还快递一份入院押金单就拉倒。
真不知道，你是真幼稚还是真幼稚。

女哈利波特 · 发表于 2018-6-1 12:51

我不理解，就为了一两个月的收入，就要撕破脸皮，和前东家（你们肯定合作不下去了）闹。
你这样的人，这样的行为，真的不怕以后自己求职的时候，被调查底细吗？
还怎么在自己的行业混啊？

爱党爱国爱人民 · 发表于 2018-6-1 14:47

我看图片，貌似是你不对哦LZ，貌似你极端化了耶

黑白配TT · 发表于 2018-6-2 23:19

楼主，想准确的问一下你在休假前有没有提前和单位申请病假？

金媛宝 · 发表于 2018-6-3 00:03

我觉得楼主只要是正常合法的诉求都没问题，有些私人企业不合理的行为就该曝光，同时也要寻求劳动仲裁

yangjian · 发表于 2018-6-3 00:23

这事情不需要曝光，舆论也帮不了什么忙。只要你合情合理合法，那就该怎么办怎么办。想当初单位也想要我自己提交离职，我说等我一天。然后我给她发了一份通知和拖欠工资以及工资里扣保险钱但实际并没有交社保的盖章证据复印件，明确摘录给她劳动合同法某几条。要求依法终止劳动合同，以及法定赔偿。否则提起劳动仲裁。老总还老卵说我会交给我们公司法务处两位律师跟你处理。人家律师看了啥话都没说，叫她照做。

im_笑七七V5 · 发表于 2018-6-3 10:44

那个人好像叫王鑫吧

澄澈感觉 · 发表于 2018-6-3 10:49

支持楼主维权

双子剑 · 发表于 2018-6-3 10:54

你这好像处理的不规范呀，你病假手续不规范，要医院盖章的证明的，他说要开除你，你应该叫他出书面通知，其他什么考核不合格，他当时没开除你，所以和你这次事情不相干。
你上次说你知道怎么处理了，就这样处理的呀，还是在和他扯皮呀，看现在这情况你还是没处理好呀。

金媛宝 · 发表于 2018-6-3 16:33

支持楼主维权到底

bluestick · 发表于 2018-6-3 17:27

员工住院时候，让员工辞职，总不妥！即使做法合法，也不通人情。
楼主在另一帖子说，要住院了，要不要告诉单位，也是个不上路子员工。要不要告诉，肯定要事先提出书面请假，又不是给车撞或急病，去不了单位，拿钢板前把请假手续办理，好好说，往医院一住，把手续就寄给王校，就等单位发病假工资。也是一个没担当、只想沾点小便宜的二五卵子！

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