围观城投公司部属单元城科建材怎样看待员工续签条约

狗急跳墙 · 发表于 2018-6-5 22:11

堂堂奇迹单元就这么强逼员工！城科混凝土搅拌车驾驶员员工 2018年5月31条约到期签定第四次条约在没有和员工商讨条约续签内容擅自点窜条约单元变更(原和成物流现改城科建材) 先前一切工龄说有就有说不给就不给，这话是总司理说的。点窜内容公司不强求加班属于自愿。部分科长说了，混凝土驾驶员就是二十四小时上班(加班费这么多年一分没给)条约中还明白，每月25号发人为十五日内对人为没有异议视为加班人为包括在内。公积金这么多年一分没交，每月拿三千多块钱的人为偶然辰只要两千多带领说了高了！想涨人为要评价！强逼员工违法驾驶严重超载车辆！每月上班十五天天天二十四小时固然了休息十五天带领说的这人为报酬比其他同业业高！每月工作几百小时有事告假还扣人为每月三千多块工作在一线最危险人为报酬最低！我们的要求很简单不要求涨人为把超时加班的按国家标准补给我们公积金这么多年补交过份吗大师评评理还有很多不公道的规定就不逐一道来……

愤怒的农民 · 发表于 2018-6-5 22:19

估计该给员工的全给领导瓜分了苦逼的永远是工人是不是该去纪检委投诉一下

迪派欧 · 发表于 2018-6-5 22:31

所有单位向这个单位学习还要劳动法干什么用呢？！！！！

张张老师 · 发表于 2018-6-5 22:41

一句话说到底了，这个单位根本没把驾驶员当人看，想怎么捏你就怎么捏你。都说开货车的驾驶员是棺材头上一碗饭，也就是这些开货车的，每个月拿三千多（有时一个月两千多）说出去人家都不信。

阁楼阁楼 · 发表于 2018-6-5 22:42

说白了，想走的一分钱木有，想留下的，就那点工资，干就干不干滚蛋，纯扯鸡巴蛋

thomas1119 · 发表于 2018-6-5 22:42

默哀 · 发表于 2018-6-5 22:49

你们因该把你们公司所有，有问题的领导所犯的错误一起公开在网上让大家一起评论

默哀 · 发表于 2018-6-5 22:50

去公检法投诉……

互相理解 · 发表于 2018-6-5 22:53

从来没有想怎样把企业搞好。把心思都放在怎样才能搞死自己的员工。还是一线的员工。

默哀 · 发表于 2018-6-5 22:58

现在的领导丛来不管一线员工的死活只管自己能够“德”到多少

偶比从前快乐 · 发表于 2018-6-5 23:15

三千多开搅拌车你也肯干呢！

约瑟夫1987 · 发表于 2018-6-5 23:52

公司能不能出来正面回应下？

310392837 · 发表于 2018-6-6 00:00

一线工人确实很辛苦，没有一线工人的付出，就算是金牌老总也不能创造出高效益，希望多些一线工人能维护自己的合法权益！

GGSDDU · 发表于 2018-6-6 00:21

滚和忍，请选择，上网发没用的，估计是明天就出来道歉了，楼主！

wuchengyu1 · 发表于 2018-6-6 01:32

上领导照片，我们才好喷

丁国平 · 发表于 2018-6-6 02:39

还不如出租车收入

哈啰 · 发表于 2018-6-6 05:23

国企城投，下属城科发展有限公司

美食大家 · 发表于 2018-6-6 05:28

黑心企业。

互相理解 · 发表于 2018-6-6 07:51

除了一线个人。2线的基本都交公积金。什么单位呀

知为知 · 发表于 2018-6-6 08:26

楼主说的有问题，首先，城科建材根本不是事业单位。二，企业跟员工签合同，本来就是双向选择，市场化用工，如果是合同履行期间内，城科建材使绊子，那是公司违规，如果是合同期届满，公司可以不跟你签合同，这天底下没有永久性的合同。

幸福布拉达 · 发表于 2018-6-6 09:41

公司严重违法，去劳动仲裁吧

丛林虎6385 · 发表于 2018-6-6 10:05

城科出尔反尔，还要脸吗

围观城投公司部属单元城科建材怎样看待员工续签条约

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复