镇江市教育部分分黉舍公然招聘教师

天蓝色 · 发表于 2018-11-17 08:14

按照《江苏省奇迹单元公然招聘职员法子》（苏办发〔2011〕46 号）、《关于进一步做好全省中小黉舍新进教师公然招聘工作的定见》（苏教规〔2016〕1号）和《镇江市奇迹单元公然招聘职员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）等文件精神，连系镇江市部分市属黉舍岗位空缺情况和工作需要，镇江市教育局（下简称市教育局）构造部分市属黉舍面向社会公然招聘28名奇迹编制教师。一、招聘条件和岗位1.具有中华群众共和国国籍；2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1983年11月30日至2000年11月30日时代诞生）；3.遵照中华群众共和国宪法和法令；4.具有杰出的品行；5.顺应岗位要求的身材条件；6.具有岗位所需的专业或技术要求；7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资历条件详见《镇江市教育部分分黉舍公然招聘教师岗位表》（下简称《岗位表》）。　尚未消除纪律处罚大概正在接管纪律检查的职员、刑事惩罚刻日未满大概涉嫌违法犯罪正在接管观察的职员，以及国家和省还有规定不得招聘到奇迹单元有关岗位的职员，不得招聘。二、招聘报名（一）报名报名方式：现场报名；报名时候：2018年12月14日（周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）；报名地址：镇江市第四中学（仁章路48号）尝试楼报名材料：1.本人二代身份证；2.《镇江市奇迹单元公然招聘工作职员报名挂号表》1份及近期两寸照片1张；3.2019年应届结业生供给失业保举表；往届生供给学历、学位证书；获得国外学历学位的职员，供给结业证书及教育部留学返国职员学历认证；4.各类嘉奖证书、资历证书、在校任职证实、所修课程及成就、颁发论文情况等材料。以上2～4项材料为综合评价根据，请考生认真预备，并供给原件及复印件各一份。招聘者每人限报一个岗位。（二）岗位核减、取消。报名竣事后，无人报名或报名流数不敷的岗位，现场公布通告予以取消或核减。三、考试考核考试考核方式为综合评价和专业口试。（一）综合评价按照顾聘者供给的报名材料，由评委对招聘者的综合本质停止评价，满分为100分。综合评价高于70分的按各岗位招聘人数1：5的比例入围专业口试（末位同分则一并进入）。专业口试时候及地址由招聘单元电话或短信告诉入围职员（招聘者须确保通讯通顺）。（二）专业口试专业口试首要采用模拟上课（占70%）和辩论（占30%）相连系的形式，测试考生的岗位专业常识、教育讲授才能等综合素养，满分为100分。口试成就就地告诉考生。（三）总成就分解考试总成就依照综合评价30%、专业口试70%的比例分解。总成就、专业口试成就及格线均为60分，达不到60分的不予聘用。综合评价成就、考试考核总成就在镇江教育信息网告诉通告栏公布。四、体检、考查在总成就及格职员中，按岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分肯定进入体检、考查人选。岗位代码为01、04、05、06、07、10、13的岗位，按考试总成就由高分到低分的顺序，由招聘职员按照小我志愿自立挑选聘用单元落后入体检、考查环节。如招聘岗位人数末位出现总成就同分，以口试成就高者入围；如口试成就也不异，则加试确命名次。体检、考查工作由镇江市教育局参照江苏省普通公务员体检考查标准构造实施。五、公示及聘用体检、考查及格职员，经考核后在镇江市人社局网站、镇江市教育信息网公示。公示期满无异议的，招聘单元按规定打点职员聘用手续。因体检、考查分歧格等缘由出现招聘岗位空缺时，由招聘单元提出能否递补的定见，并报公然招聘综合治理部分考核。如递补，在该岗位成就及格职员中，按总成就从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。拟聘用职员中的2019年应届结业生3月—6月的教育讲授练习放置需由拟聘用黉舍同一落实（同时2019年应届结业生体检、考查及格职员的失业保举表也需由拟聘用黉舍同一保管）。被聘用职员与原单元签有劳动条约或聘用协议的，由考生本人自行负责处置。聘用名单公示竣事后（2019年应届结业生结业后）2个月内未到单元报到并打点聘用手续的、2019年应届结业生2019年8月20日前未获得报名资历条件中要求的学历、学位证书、资历证书的，取消聘用资历。六、纪律与监视招聘者须照实供给本人实在情况，若有故弄玄虚，一经查实取消聘用资历。奇迹单元公然招聘工作对峙“公然、同等、合作、择优”的原则，接管纪检监察部分和社会公众的监视。报名征询：联系电话详见《岗位表》；政策征询：0511-88916342（教育局）；监视电话：0511-88916331（教育局）、85340800（人社局）。

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