宁愿踢走老员工也不加薪，大不了再招小我，成果总是惊人的类似！

女主的男仆 · 发表于 2018-8-10 19:06

凡_彤 · 发表于 2018-8-10 19:22

哎地球离了谁都转老板能让核心的人离开吗能被踢走的都是可替代的

花有清香月有阴 · 发表于 2018-8-10 19:26

对,医生应该找个地方医院工作,不然,中级职聘任称都不给,所以到了中级就走人,去考编制去民营医院,看看,瑞康医院就知道了

平淡如初 · 发表于 2018-8-10 19:39

百姓话题，征婚板块就是你的朋友圈

一帆风顺下常州 · 发表于 2018-8-10 20:23

老员工工资高，新员工工资低，节省开支。

三亚空姐 · 发表于 2018-8-10 21:11

年轻人择业一定要慎重，千万别被那些二笔领导忽悠从基层开始干起

delarge · 发表于 2018-8-10 21:34

确实是如此，工资只能越跳越高，想在一家企业里面稳步提升几乎不可能

askfor · 发表于 2018-8-10 22:00

人老不值钱。

浮生若梦o0 · 发表于 2018-8-10 22:23

能给你涨一次，就会要一直涨，老板都怕这个。所以没有核心在手，还不如自寻高处。所以入职之前就要考虑清楚

粉红佩奇 · 发表于 2018-8-11 06:51

讲的好，老板们不傻，你真的是为企业着想的，又有能力的，没几个老板会踢你走。老员工不代表好员工，能被踢走的，往往是摆老资格在公司煽风点火的祸害。努力成为有价值有能力的人，而不要成天传播负能量搞对立。

永远微笑 · 发表于 2018-8-11 09:12

好企业是不会随随便便让一个人才流失的。正儿八经的人才也不会屈尊一个没有发展前途的企业。

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