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江苏大学现决议面向社会公然招聘职员36名
一、报考条件
（一）具有中华群众共和国国籍，遵照中华群众共和国宪法和法令；
（二）酷爱高档教育奇迹，遵纪遵法，品行规矩，团结同道，廉洁营私；
（三）顺应岗位要求的身材条件，具有报考岗位要求的资历条件（详见附件）；资历条件中有大学英语六级要求的，需供给响应的及格证书，只要大学英语六级考试成就告诉单的，响应的成就原则上不低于425分。
（四）招聘者均须有国家认可的学历及响应学位，且必须与所需专业相对应。应届生需在2019年6月30日前获得响应学历和学位证书；留学返国职员需在2019年6月30日前获得教育部学历认证。
（五）获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾门生和获得祖国大陆认可学历的其他台湾居民招聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定履行。
二、报名
（一）报名时候、地址、方式
报名采用收集方式停止。报名、照片上传、资历初审，均经过收集同步停止。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属奇迹单元公然招聘平台）。
1.报名、照片上传时候：2018年11月16日09：00-2018年12月2日12：00；
2.资历初审时候：2018年11月16日09：00-2018年12月2日16：00
3.缴费时候：2018年11月16日9：00-2018年12月3日16：00；
4.报考职员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询能否经过资历初审。经过资历初审后，报考职员利用开通网上付出功用的银行卡在网上交纳有关用度，缴费完成后，报名方为有用。
5.收取报考职员笔试费每人100元。
6.未按时在网上确认报名资历、上传照片、缴费视为报名无效。
（二）报名留意事项
1.招聘职员按岗位要求和网上提醒，照实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，巨细为20Kb以下。
招聘部分（单元）按照顾聘职员供给的信息停止考核。招聘职员故弄玄虚的，一经查实，取消招聘资历。
2.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未到达开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资本社会保障网上通告。已缴费职员退回报名费。
3.招聘职员只能从岗位表挑选一个岗位报名。资历初审通事后，不成变动报名信息。招聘职员要利用在有用期内的第二代居民身份证停止报名，报名与科场利用的身份证必须分歧。
4.有以下情形之一的，不得招聘：
（1）现役甲士、普通高校在读非应届结业生；
（2）尚未消除纪律处罚大概正在接管纪律检查的职员、刑事惩罚刻日未满大概涉嫌违法犯罪正在接管观察的职员；
（3）招聘职员与现有在岗职员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲关系大概近姻亲关系，到岗后又有间接高低级带领关系的；
（4）国家和省还有规定不得招聘到奇迹单元有关岗位的职员。
（5）在江苏大学从属医院加入住院医师标准化培训的拜托培训学员，不成报考从属医院岗位。
三、考试科目、时候和实施法子
（一）报名时候、地址、方式
1.考核方式
招聘职员考核工作包括笔试、技术测试、口试。
（1）笔试：
笔试首要测试招聘者与岗位相顺应的专业常识，考试内容以专业相关常识、技术为主，不指定纲领和课本。笔试成就及格线为60分（满分100分）。在笔试及格者中，按照成就从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例肯定加入技术测试职员，不敷1：3的，一切笔试及格职员全数加入技术测试。
笔试成就将在江苏大学网站（www.ujs.edu.cn）停止公布。考生可凭准考证号和身份证号查询。从属医院笔试成就当天公布。
（2）技术测试：
技术测试首要测试实行岗位职责所需的专业技术和综合本质，测评法子和要求将按照考试放置现场奉告招聘职员。技术测试成就就地公布，技术测试的成就及格线为60分（满分100分）。技术测试及格职员加进口试。本国语学院讲授科研岗无技术测试环节。
（3）口试：
口试依照江苏大学口试法子停止，按照考试放置现场奉告招聘职员，口试成就就地公布，口试成就及格线为60分(满分100分)。
（4）总成就：
招聘职员考核总成就按百分制计较，总成就按以下方式折算：总成就=笔试成就×30% +技术成就×20%+口试成就×50%。本国语学院讲授科研岗总成就=笔试成就×50%+口试成就×50%。
2.考核放置
1.考核的时候和地址以江苏大学（www.ujs.edu.cn）、江苏大学从属医院（www.jdfy.cn）网上通告、短信或电话等方式告诉资历检查经过职员，招聘职员应按规定的时候和地址加入考试，否则按弃考处置。
2.在笔试之前，招聘职员须供给报名材料原件，即本科及以上的学历学位证书（应届生供给第一学历结业学位证书、门生证、失业协议、保举表）、身份证、英语品级证等，国（境）外的学历学位证书需获得教育部留学办事中心的认证证实。由江苏大学、江苏大学从属医院对考生的资历条件停止复审，复审欠亨过的不得加入考核。
3.一切招考工作自报名停止到公示拟聘用职员一般在60个工作日内完成。
四、 聘用
考试竣事后，在各单项考试（测试）及格职员中，按照总成就计较方式肯定招聘职员的总成就，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分肯定加入体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》履行。因体检分歧格缘由出现招聘岗位空缺时，按照总成就，由高到低递补职员加入体检。
对体检及格职员由用人单元构造考查，并按照考查和体检成果，肯定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在江苏省人力资本和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单元、岗位称号、拟聘用职员姓名、现工作或进修单元、招聘考试的各项成就、总成就、排名等。
对公示无异议职员，经省人力资本和社会保障部分备案后，打点有关聘用手续，并与其签定聘用条约，条约刻日不低于3年。聘用审批后不再停止递补。审批经过两个月内不与江苏大学签定聘用条约或不能与原单元消除工作关系或应届生未能定期获得响应学历学位证书的，取消聘用资历。初度失业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员试用期6个月，试用期满考核及格，予以定职定级。考核分歧格者，取消聘用资历，停止聘用关系。
五、招聘政策征询
江苏大学人事处、江苏大学从属医院人事科负责回答此次招聘政策征询。
征询电话： 0511-88780061（黉舍）、0511- 85026873（医院）
联系人：宋教员（黉舍）、王教员（医院）
六、招聘工作监视
江苏大学纪检、监察室对此次招聘工作停止纪律监视。
招聘工作纪检监视电话：0511-88791728（黉舍）、0511-85026765（医院）
联系人：宣言（黉舍）、徐涛（医院）
七、招聘工作告发
江苏省教育厅、江苏省人力资本和社会保障厅接管奇迹单元公然招聘工作告发。
（一）江苏省教育厅。
告发电话：025-83335135
（二）江苏省人力资本和社会保障厅
告发信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
告发电话：025-83236075
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