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按照中共京口区委、京口区群众ZF《关于构建京口区社区工作者职业系统的定见（试行）》（镇京发﹝2018﹞16号）文件精神，连系京口区社区工作需要，依照公然、同等、合作、择优的原则，现面向社会公然招聘社区工作者18名。
一、报考条件、工具
（一）招聘职员本人具有镇江市京口区户籍；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1982年10月9日至2000年10月10日时代诞生），获得国家人社部、民政部结合颁布的助理社会工作师及以上职业证书者，年龄可放宽至40周岁（1977年10月9日今后诞生）；
（三）遵纪遵法，品行规矩，义务心强；
（四）酷爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民办事精神，具有一般实行职责的身材条件；
（五）具有一定的构造调和才能及相关专业常识，长于展开大众工作；
（六）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资历条件详见《镇江市京口区2018年集合公然招聘社区工作者岗位表》（下简称《岗位表》）。
普通高校在读非应届结业生、尚未消除纪律处罚大概正在接管纪律检查的职员、刑事惩罚刻日未满大概涉嫌违法犯罪正在接管观察的职员、曾因犯罪受过刑事惩罚的职员、曾被解雇公职的职员，以及国家和省还有规定不得招聘到社区工作者有关岗位的职员，不得招聘。
二、招聘报名
（一）报名时候、方式
本次公然招聘采用收集报名方式，报名、照片上传与考核、资历初审均经过收集停止。报名网址：镇江市人事考试考工办事平台，下简称市人事考试考工办事平台）。
1.报名、照片上传时候：2018年10月9日9:00-10月10日16:00；
2.资历初审时候：2018年10月9日9:00-10月10日18:00。
（二）网上确认
1.招聘职员网上照实提交报名信息和照片24小时后可到报名网站查询能否经过资历初审和照片考核。10月10日下午提交报名信息和照片的，应实时到报名网站查询能否经过考核。
2.经过资历初审和照片考核的职员，即视为报名成功。
3.招聘职员未按时在网上确认报名资历、上传照片的视为报名无效。
（三）岗位核减、取消和补报名
报名停止后，各岗位报名流数未到达开考比例的，将在市人事考试考工办事平台、镇江市京口区群众ZF网站公布通告核减、取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的招聘职员，可于10月12日9:00-16:00登录市人事考试考工办事平台改报本通告其他合适条件的岗位。
（四）准考证的打印和利用
经过资历初审的招聘职员，须到市人事考试考工办事平台下载、打印准考证。
笔试准考证打印时候为：10月14日-15日。
（五）报名留意事项
1.招聘职员须按岗位要求和网上提醒，照实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，巨细为20Kb以下）。招聘单元按照《岗位表》中所要求的资历条件对招聘职员的报名信息停止考核。凡故弄玄虚的，一经查实，即取消招聘资历。
2.每人只能挑选一个岗位停止报名。资历初审通事后，不得变动报名信息。未经过资历初审的招聘职员，在报名刻日内，可以改报合适资历条件的其他岗位。招聘职员须利用在有用期内的第二代居民身份证停止报名，报名与考试利用的身份证必须分歧。
3.招聘职员在网上报名、照片考核和打印准考证中若有题目，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。
三、资历检查
（一）资历初审
招聘单元在网上对招聘职员填写的信息认真停止资历初审，并在招聘职员报名24小时内提出考核定见。资历初审要求：
1.对合适报考条件的，不得拒绝报名；
2.对未经过资历初审的，应说明来由；
3.对招聘职员填报信息有疑义的，应说明缺失或应补充的内容。
（二）资历复审
笔试成就公布后将构造资历复审，具体时候、地址另行告诉。
资历复审内容为笔试后入围口试的职员收集报名时岗位要求资历条件的证书或证实（含身份证、学历证书、京口区户籍证实和职业证书等材料）原件及复印件；获得国外学历学位的职员，除报名资历条件中要求的材料外，还需供给教育部留学返国职员学历认证和所修课程目录。
经过资历复审职员名单在镇江市京口区群众ZF网站公布。资历复审欠亨过或在规按时候内不加入复审的招聘职员，取消入围口试资历，由招聘单元提出能否递补的定见，并由招聘单元报京口区人社局考核。如递补，在该岗位的成就及格职员中，按笔试成就从高分到低分依次递补。在3：1范围内的招聘职员，以及其他排名较前的职员，请在成就公布后连结联系方式通顺，以便招聘单元告诉资历复审或递补，没法联系者视为自动放弃。
四、考试
（一）分类考试方式和成就计较
考试由笔试和口试两部分组成，各项成就均采纳百分制（保存两位小数）。
笔试内容为综合根本常识（含政治、经济、法令、治理、科技、人文等相关常识，约占50%）和社会工作者专业常识（含社会工作综合才能（低级）、社会工作实务（低级）等相关常识，约占50%）。笔试竣事后，按笔试成就由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例肯定进进口试人选（末位同分则一并进进口试）。
口试形式为结构化口试，连系招聘岗位特点，重点考查招聘职员的岗位婚配度和综合本质。
按笔试成就占40%、口试成就占60%的比例分解总成就。
笔试成就低于百分制50分不得进进口试；考试总成就以60分为最低及格线，达不到最低及格线者不予登科。考试不指定教导用书。
（二）考试的构造实施
笔试和口试工作由京口区人社局同一构造实施。
（三）考试时候及成就查询
笔试时候初定于 2018年10月16日（星期二）；结构化口试时候另行告诉。
考试具体时候和地址见准考证和口试告诉单。
笔试阅卷竣事后，笔试成就将以百分制的形式在市人事考试考工办事平台公布，招聘职员可凭身份证号和准考证号查询。
口试成就及分解后的总成就将以百分制形式在市人事考试考工办事平台、镇江市京口区群众ZF网站公布。
考试时候如遇特别情况需要调剂，将在市人事考试考工办事平台、镇江市京口区群众ZF网站另行公布通告。
五、体检和考查
在考试及格分数线内的职员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分肯定进入体检、考查人选（口试没有构成合作的岗位，进入体检、考查人选的口试成就应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成就同分，以口试成就高者入围；如口试成就也不异，则加试确命名次。体检工作由区人社局参照普通公务员录用体检标准构造停止，体检工作原则上在总成就公示竣事后一周内完成，体检及格后对其停止考查工作。因体检、考查分歧格以及弃权等缘由出现招聘岗位空缺时，由招聘单元提出能否递补的定见，并由招聘单元报京口区人社局考核。如递补，在该岗位的成就及格职员中，按总成就从高分到低分依次递补，聘用后不再递补。
六、聘用手续
体检、考查及格的职员，经考核后在市人事考试考工办事平台、镇江市京口区群众ZF网站公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单元兼顾放置被聘用招聘职员工作岗位，按规定法式打点职员聘用手续，签定劳动条约，对不服从工作需要兼顾分派的职员不予聘用。被聘用招聘职员试用期为6个月，试用期内需经过“双全”社工考核，考核分歧格，用人单元消除劳动关系。劳动条约的订立、实行、变更、消除大概中断，按国家有关法令律例履行。被聘用招聘职员薪酬报酬依照中共京口区委、京口区群众ZF《关于构建京口区社区工作者职业系统的定见（试行）》履行。
被聘用招聘职员与原单元签有劳动条约或聘用协议的，由招聘职员本人自行负责处置。拟聘用名单公示竣事后10个工作日内未到单元报到并打点聘用手续的，取消其聘用资历。
社区工作者公然招聘工作，对峙“公然、同等、合作、择优”的原则，接管纪检监察部分和社会公众的监视。
区人社局征询电话：0511—89980305（政策征询）；
市人事考试考工中心：0511-84425552（考务征询）；
监视电话：0511—89980328
岗位表（以下）
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