新手上路
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一、招聘岗位：
冲压、焊装、涂装和总装四大车间一线生产职员
二、工作时候：
公司今朝实行两班倒生产，每周工作五天，每班一般工作时候为8小时；
公司可按照生产需要放置工作日延班（一般天天不跨越2小时）和休息日加班（每周最少休息一天）。
三、招聘条件：
男性，高中或中专及以上学历，年满18周岁；
老实正直、踏实肯干，能顺应机械行业生产线倒班作业；
身材健康且无色盲、色弱、纹身，无不良嗜好和社会劣迹。
四、薪资报酬：
标准人为：月度标准人为为2030元/月（税前），其中609元与月度绩效考核挂钩，加班依照国家标准别离付出平常1.5倍、周末2倍、国家法定节沐日3倍的加班人为；
定期奖金：公司按照昔时生产经营业绩供给丰富的年关奖金，奖金标准在2.4-6.4个月金额人为（公司2011-2013年发放的年关奖为5.56-6.01个月），别的，公司还会在阶段性业绩突出时发放总裁出格奖，奖金数额不等。综合人为：3500-4500元。
社会保险：入职当月起即交纳国家规定的各类保险（养老、工伤、生育、医疗、失业）；
各类补助：除月度标准人为外，公司还供给以下工作补助：
补助种别标准说明
夜班补助15元/次依照现实夜班次数付出
加班餐补助11元/餐工作日加班跨越2小时或休息日加班跨越10小时且食堂不供餐
交通车补助12元/工作日乘坐免费交通车或支付交通车补助
工龄补助5-10元/月满3年前，每增加1年，增加5元/月
满3年后，每增加1年，增加10元/月
季节性补助30元/月（冬）
130元/月（夏）冬季发11月-次年1月发放，夏日6-9月发放
技术补助100-1000元/月经过培训及格，入职满3个月后即可评为五级工（低级）
其他福利：
碰到员工生日、成婚等情况，公司赐与关切礼金；
公司为每位员工采办补充医疗保险（法定保险之外的医疗和意外保险），员工抱病发生的用度在医保范围内可停止全额报销，别的公司医务室还供给免费的心理征询及平常诊疗办事；
工作时代供给免费工作餐（两荤两素米饭肆意、另供给面条面包等食品）；
按照生产岗位装备完整的劳动庇护用品，并按照工作岗位放置免费在职健康体检；
试用期满后，员工可以员工优惠价格采办公司的产物车（具体价格以公司公布为准）；
公司供给合适或高于国家规定的各类假期，并供给严重节日福利。
五、培育成长：
1、劳务工入职满1年后，表示优异者可优先转为公司正式员工。
2、劳务工转为正式员工后，公司工龄持续计较，采办公司生产汽车除可享用价外优惠外，工作满两年还可享一定金额的用车补助；
3、公司供给完善的技术类和治理类培训，满足员工再长大的小我成长需要；
4、公司每年对标市场，停止定期普遍调薪（近几年均匀标准通常是8-10%）；
5、公司经过供给小我成长双通道对员工停止认可，即治理成长途径和专业成长途径。其中治理成长途径指由技术岗位提升为区班长、工程师职务，每年度不定期构造展开，今朝已累计提升区班长300余名、工程师19名、主管1名；专业成长途径指根据国家职业技术判定标准对公司内各工种技术职员停止职业技术判定评聘，分为五个品级，月度技术补助标准别离为100元、300元、500元、1000元年关奖一万多 |
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