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招人先看失业履历，然后学历，最初年龄。履历可以感动我约谈，不能感动就看学历，学历高且年轻的优先放置面谈(硕士以上不斟酌，首先斟酌本科)。工作需要专业，本科结业必定比职高结业本质要高。
老板们大都喜好用有学历或高学历的人，不外乎以下几种缘由：1、捡现成的、躲避一些用人风险;2、大大都的案例证实，有学历或高学历的人比无学历的人，要靠谱些;3、用无学历或低学历者，不是不成，但风险较大。名思教育 |
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