澳媒:赴澳留门生需警戒求职等圈套免遭店主剥削

傲娇时空 · 发表于 2018-2-1 13:03

中新网澳洲网刊发文章称，在澳大利亚，留门生及其他年轻外洋劳工是练习求职圈套的受害主体。无良店主捉住年轻人急于找工作的心理，操纵不法练习生项目，雇佣廉价劳动力。对于此类现象，澳大利亚公允工作专员公布警告，提醒留门生与教育机构进步警戒，避免堕入练习或其他求职圈套。
文章摘编以下：
近期，澳大利亚发生了一系列求职讹诈案件，很多店主以可帮助招聘者堆集工作经历为由，招聘练习生。甚至一些工作机遇还是黉舍等教育机构牵头的，但是，一旦留门生或其他外洋劳工正式上岗，他们就沦为店主剥削的工具。
在一个案例中，一家寿司店的经营者和一位会计，因剥削练习生员工，而被处以近20万澳元的罚款。联邦上诉法院（Federal Circuit Court）得悉，这家位于Wollongong南部的寿司店存在涉嫌剥削员工的行为。3名年龄在20岁至21岁的韩国女伙计，被剥削了总计51025澳元的薪水。这些女伙计均来自韩国，持417打工度假签证赴澳大利亚。
按照寿司店经营者供给的所谓练习协议，这些伙计的均匀时薪为12澳元至13.5澳元，每人每周工作4天至6天，每周工作时长跨越38小时。不外，这份练习协议并分歧法，而且寿司店供给的练习机遇并不属于黉舍练习使命的一部分，因此这几名伙计现实上属于雇员，并非练习生。按照法令，他们的正当时薪为16.67澳元至18.99澳元，加班费为每小时23澳元至47澳元。
公允工作专员还发现，一些无良店主还会以堆集工作经历为幌子实施剥削。在发生于布里斯班的一个案例中，一家劳工雇佣公司正面临法院控告，因该公司涉嫌经过一项不法的无偿堆集工作经历项目，剥削10名员工跨越14000澳元的薪水。
据悉，这家劳工雇佣公司涉嫌先容员工到该公司的客户处工作，工作时长为3天至26天不等，但没有给这些员工任何报答。但是，这家公司被指从客户那边收取了报酬，每人每小时15澳元。公允工作专员指出，此类员工依法应被界说为雇员，这意味着他们可根据最低人为标准支付报酬。
对此，公允工作专员詹姆斯（Natalie James）暗示，近期发生的一系列违法违规案件均突出了这一信息，即店主将不法练习生项目作为获得廉价劳动力的重要路子，而这类行为会带来严重结果。
她指出，在一些情况下，无偿工作是被答应的，例如一些获得核准的项目会包括无偿工作的条件。但是，当员工现实处置的工作相当于正式雇员时，澳大利亚法令制止店主以练习的名义实施剥削。她称，此类员工可按照最低人为标准，享有最低限度的雇员福利。

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