承平洋保险的校招今后同学们要谨慎了

qq502303265 · 发表于 2016-5-17 18:40

校招说缺8个法务，几十比一的登科率成果进去了，白干了两个月说是试用，才给1000一个月，现实还不满。最初人事却跟招进来的法务们说没有岗，法务没法转正，就解雇了。豪情你500强还来黉舍骗免费劳动力，真是渣滓骗子。

qq502303265 · 发表于 2016-5-17 18:44

就是欺负应届毕业生，没想到世界500强也这么不要脸

杏风windy · 发表于 2016-5-17 19:27

哪里的太平洋？

269360344 · 发表于 2016-5-17 19:51

叔叔买一份保险

我家晴明 · 发表于 2016-5-17 19:53

66666

我家晴明 · 发表于 2016-5-17 19:54

签没签合同啊

朝雪绫潇 · 发表于 2016-5-17 20:06

无论去哪一个企业单位，入职第一天就要签订劳动合同（注意：不是试用劳动合同，我国劳动法禁止签订试用合同），劳动合同里边包含合同起止日期。
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《劳动合同法》第十九条规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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解释：
1、大学生跟企业单位的劳动合同一般签订一年，试用期就不得超过一个月；
2、《试用期劳动合同》是违法的；
3、两个试用期是违法的。

朝雪绫潇 · 发表于 2016-5-17 20:16

补充上楼：
企业凡是有《试用劳动合同》的，按照我国《劳动合同法》，该《试用劳动合同》即为正式《劳动合同》，期劳动合同期限即为《试用劳动合同》的约定期限，工资必须全额支付。凡是不签订劳动合同，可以仲裁要求支付双倍工资。
所以，入职第一天就要偷偷录制视频！！！（本人经验教训）

onl异神 · 发表于 2016-5-17 20:54

雇杀手

怀念小辰光 · 发表于 2016-5-17 22:55

没签合同吗

你为多少人哭_M · 发表于 2016-5-17 23:04

保险公司的名声都被败了

千夜璃樱 · 发表于 2016-5-18 15:02

国企还这么不靠谱？！我有点方

微笑曾曾是悲伤 · 发表于 2016-5-18 15:19

体育馆看到他们了

唐忆婉 · 发表于 2016-5-20 11:40

懂的人来说说，保险公司的外勤怎么办，因为不属于公司正式员工，三方什么的也都不能签

岁月_宿命 · 发表于 2016-5-20 18:55

财险不错

z893131627 · 发表于 2016-5-21 00:11

太平洋保险不是04印度洋大海啸倒闭了吗？难道我记错了

姑苏一霸 · 发表于 2016-5-21 00:27

你已经毕业了吗？还是还没毕业

姑苏一霸 · 发表于 2016-5-21 00:28

没毕业就别管了，正常，已经毕业那你是被坑了

承平洋保险的校招今后同学们要谨慎了

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