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新区姚桥招聘5名村（社区）工作职员
报名条件、工具
（一）年龄为18周岁以上，30周岁以下（1989年8月27日至2001年8月26日时代诞生）；
（二）镇江新区户籍。其中，姚桥镇在职村（社区）工作职员除外；
（三）全日制本科及以上学历，获得响应学位。获得优异士官或优异兵士证书的退伍甲士，学历可放宽至大专；
（四）姚桥户籍优先，优异士官或优异兵士的退伍甲士优先。
招聘法式和方式
本次招聘由姚桥镇群众政府同一构造，依照报名及资历检查、考试、体检和考查、聘用等四个步调实施。具体法式和方式以下：
（一）报名及资历检查
1.报名时候、方式
2019年8月27日—8月31日（上午9：00—12：00、下午2：00—5：00），在镇江市姚桥镇群众政府三楼构造统战办公室（镇江市姚桥镇复兴路12号）停止现场报名，联系人：魏亦芯，联系电话：0511—83381003。
2.报名材料
①学历学位证书、职业资历证书、获奖证书、身份证（原件、复印件各1份）；
②本人近期免冠一寸照片2张；
③其他能证实招聘职员工作才能、实绩等材料。
（二）考试
考试分笔试和口试两部分，按笔试、口试成就3:7的比例计较总成就。笔试以大政方针及农业农村相关法令律例为主，口试方式为结构化口试。按照总成就由高到低排序，依照招录计划1：1比例肯定进入体检考查人选，总成就应不低于60分。
（三）体检和考查
体检和考查工作由招聘单元参照普通公务员录用体检和考查标准构造停止。因体检、考查分歧格以及弃权等缘由出现招聘岗位空缺时，由招聘单元决议能否递补。
（四）聘用
体检、考查及格的职员，经考核后在姚桥微课堂微信公众号公示。公示期满无异议的，招聘单元兼顾放置被聘用职员的工作岗位，按规定法式打点职员聘用手续，由用人单元与被聘用职员签定劳动条约，条约一年一签。对不服从工作分派的职员不予聘用。被聘用职员与原单元签有劳动条约或聘用协议的，由被聘用职员自行处置。
治理与报酬
条约时代，由用人单元负责平常治理、利用和考核，月人为依照镇江市最低人为标准的1.5倍发放，交纳“五险一金”，年关按照工作实绩发放考核奖，年总支出6万元以上（含保险和公积金小我承当部分）。被聘用职员试用期为2个月，试用期满考核分歧格的，予以解职。
纪律与监视
招聘工作贯彻“公然、同等、合作、择优”的原则，严酷对峙规定的条件、法式和标准。招聘工作全程接管纪检监察部分和社会公众的监视。对故弄玄虚、秉公舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资历。对违反纪律的工作职员，一经查实，即按有关规定予以严厉处置。
镇江新区姚桥镇群众政府
2019年8月24日 |
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