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刚看到论坛有位中介发了个帖子，说是大港招当地人太难了。具体内容大师可以自行查找。聊工作嘛，总得有个原由和成果。作者是位中介，从小我角度动身，是由于招不到人，才发的这个帖子。所以才有这个话题，整文或多或少会偏向于企业的角度，成年人应当都懂的吧？我感觉不够中立，所以才写了这个帖子。
本篇谨代表小我概念，不喜勿喷。
我整篇看了下来，也看了底下网友的批评。我是大港当地人，也曾或多或少的听说过类似的工作。大师概念，不过就是在会商先有鸡还是先有蛋的题目。那我们就从两个角度别离都说一说。
先谈“先有蛋，再有鸡”，假如大港人刻苦刻苦，会怎样样？这样的情况下，企业自然就不会有缺人的现象，大师都有工作。然后呢？均匀薪资3000多（现真相况），天天靠着加班，也许能上4000。关键是国内现在行情都不景气，特别是制造行业，而且大港当地的厂子没有过量的合作上风。公司不赢利，你再辛劳工作，也不会给过量的福利报酬，情况好的保持现状，差的甚至会压薪资，要晓得企业永久是以好处为最高目标。另一方面，企业内部派系清楚，安徽一派，江西一派等等，这些都是普遍现状。当地人条件好的都去上海南京苏州成长了，从职场治理层来看根基都是外地人，当地人也很少有成长上升的空间。
再谈一谈，“公司福利报酬好”，这类情况也有，奇美就是这样的。很多人都是抢破脑壳进去，托关系塞红包各类法子都有。为什么会出现这类情况？化工企业或多或少城市对身材有影响，难道没有此外企业吗？ 实在我挺不幸大港人的。大港本来也就是个小镇，凭着前几年拆迁风浪，家家户户都有钱了。可是有了钱会怎样样呢？ 之前都是农民，没有成熟的理财看法，所以赌博风气在大港流行......最初也只是跑路的跑路，屋子抵押卖掉。一夜回到束缚前，甚至还不如。这类情况，全国根基上有拆迁的地方城市这样，因果关系在那，不需要多说什么。实在大港也只是阿谁样子，并没有大师说的何等利害，只不外政府各项政策下来，大力招商，才会有这么多的企业工场进来，然后大量外来职员入驻，拉动内需，物价上涨，然后呢？
我熟悉和我同年龄的，根基都跑到上海南京工作，很少会留在当地的。由于大师眼界坦荡了，都晓得什么是好，什么是欠好。年轻人正当意气风发，想无所作为，大港的现状必定不会满足他们。留下来的人，必定会出现这样的冲突。 |
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