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（一）招聘条件。
1.2020年特岗教师招聘不将教师资历作为限制性条件，具体要求依照人力资本社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资历“先上岗、再考证”阶段性办法的告诉》（人社部发〔2020〕24 号）有关规定履行。
2.2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，各省（区、市）和新疆生产扶植兵团的招聘名额见《2020 年中心“特岗计划”各省份设岗名额分派表》。
3.以普通高校本科及以上结业生和师范专业专科结业生为主，年龄不跨越30 周岁。
（二）平安有序做好招聘工作。
各地要在实在做好疫情防控工作的同时，创新招聘方式，平安有序展开招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用大概调剂计划构造二次招考，展开二次招考的省份可适当推延第二批特岗教师到岗时候。遥远艰辛贫苦地域和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以连系现真相况适当下降开考比例、或不设开考比例，采纳口试、间接考查的方式公然招聘，规定成就及格线。
（三）确保特岗教师报酬保障。
各地要强化主体义务，确保特岗教师人为按时足额发放，按规定加入社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享用与当地公办黉舍在编教师同期报酬。特岗教师在聘用时代，履行国家同一的人为制度和标准；其他补助补助由各地按照当地同等条件公办教师年支出水和蔼中心补助水平综合肯定。要落实好周转宿舍等放置，帮助处理工作生活中的现实困难。  |
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