劳务派遣制协警，城管究竟是什么意义？

东乡平昌 · 发表于 2020-11-11 10:54

劳务派遣，最早是针对外洋劳务输出的用工方式。是公司在国内招聘，与国外用工单元签定条约，同一构造输出劳动者的方式。

劳务派遣，最早是针对外洋劳务输出的用工方式。是公司在国内招聘，与国外用工单元签定条约，同一构造输出劳动者的方式。

近几年在国内风行起来

近几年，国内起头风行起劳务派遣的用工方式。一夜之间劳务派遣公司如雨后春笋，都起头冒头。劳务公司注册后，由营业职员找公司，拉营业谈价格，再取代公司招聘员工。

那末，那些用人单元为什么愿意花钱用第三方供给的人力资本呢？

1 由于劳动法不竭完善，能够会出现很多不合适公司好处的情况出现。举个例子：某公司假如想解雇一个在职多年的老员工，该员工又没有违反公司规定大概其他行为的。那末公司就要好好斟酌劳动法的条目了，公司能够面临巨额的抵偿金补偿和司法究查。劳务派遣用工就有用的处理了这一题目，公司现在无需任何来由便可以把你退回派遣公司，以后的事就是派遣公司的事了。

2 员工的社保公积金，工伤，出现意外变乱后的义务等情况。都由劳务派遣公司出头来处置处理。省去了大量的人事工作。

劳务派遣公司赚取差价

劳务派遣公司怎样盈利呢？上图可以说很是直观地描写出来了。用工单元简单粗鲁的出钱就行了，其他一切的劳动题目都由劳务公司来处置，包括报酬福利。这里面的利润空间有多大，大师可以设想一下。

前几年，很多企业还没有熟悉和打仗这类新兴的用工方式，直到劳动法的进一步完善和落实。为了回避风险义务，出点钱找个劳务公司就能有用的处理了。

不可是私人企业，连国家的行政法律部分也在用劳务派遣工！公安、城管、政府单元到处可见“姑且工”。协警、辅警、协管等称号花样百出。这类用工方式已经成长成常态化！

没有法律权的“姑且工”，却在做着法律的工作，这难道不是一种社会病态吗？说到底了，就是不想对劳动者负义务而已。

私人企业也好，国家行政单元也好，应当负担起自己应当承当的社会义务。当大师都负起一定的义务今后，才能真正到达文化和谐的社会关系。

东北的！咋了？ · 发表于 2020-11-11 11:34

劳动法管不了用人的公司，用人的政府部门，那浪费那资源干嘛？取消算了

噢耶54 · 发表于 2020-11-11 11:35

说白了现在得协警，辅警就是用来顶包的

沧海一_NI3 · 发表于 2020-11-11 14:01

要么用工，要么不用，用就得负责，社会主义怎有临时工这一说，这不是人与人不平等吗

陈玉才 · 发表于 2020-11-11 17:41

这就是中国遍地奸商的特点，而且政府也在助涨劳务公司行奸，可以说政府、公司、劳务公司合着伙盘剥老百性

迷途小书童 · 发表于 2020-11-11 18:01

劳务派遣就是现代版的“包身工”

劳务派遣制协警，城管究竟是什么意义？

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复