人大代表王巍：完善功效分派机制，企业科创才能闯过“人材关”

nishigou · 发表于 2021-3-7 23:52

图片来历：图虫创意

经济观察网记者李晓丹 3月5日下午，江苏省代表团在驻地举行全部会议，审议李克强总理在十三届全国人大四次会议开幕式上所作的政府工作报告，江苏省镇江市代表团王巍加入了此次会议。王巍是一位来自镇江的下层代表，他是航天海鹰（镇江）特种材料有限公司装配制造技术中心副主任。

航天海鹰（镇江）特种材料有限公司建立于2011年，由中国航天科工团体第三研讨院、航天三〇六所和镇江新区高新技术产业投资有限公司配合出资组建。航天海鹰努力于航天新材料的创新及产业化，建立先辈的航空结构复合材料和隔热保温材料综合处理计划才能，鞭策先辈复合材料、热防护材料在民用等范畴的产业成长。

作为一位来自企业的下层代表，王巍对政府工作报告中提到的各级政府要继续优化和落实减税政策，强化失业优先；继续强化企业创新主体职位，延续履行研发用度优惠等政策；继续依靠创新鞭策实体经济高质量成长非常关注。

王巍暗示，强化企业创新主体职位关键是强化科研创新工作者人材队伍扶植，今朝企业在创新成长进程中受体制机制约束，科研工作者薪酬报酬受限等题目突出，致使高精尖人材招引难，留住人材更难。

2020年，王巍地点的公司作为中国航天科工团体内部体制机制鼎新的先行军队，实行以增加创新要素、常识代价为导向的分派政策，增强对创新人材的股权、期权、分红激励，率先完成了主干员工持股，结果明显，提振了企业创新成长的信心，为企业创新成长注入新动力。

“希望相关部分能对高科技国有企业的体制机制鼎新可以授与更多的政策支持，处理好人材成长体制机制上的瓶颈题目，下沉创新功效收益权，进步科研职员功效转化收益分享比例；建立健全多元化的焦点人材中持久激励机制，应用薪酬+股权激励等方式，有用留住焦点主干职员并充实激起其创新创效潜能。” 王巍说。

人大代表王巍：完善功效分派机制，企业科创才能闯过“人材关”

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