做强新区人材“GDP” 共筑城市成长“好未来”

jistery · 发表于 2021-3-19 00:04

3月16日，镇江新区党工委以好未来教育(江苏)有限公司人材需求为切入点，专题推动“人材导入”工作。市委常委、新区党工委书记秦海涛夸大，从“周全小康”走向“周全现代化”要加倍重视人材需求，加大对人材的关心关爱，让更多优异年轻人材扎根新区，为贯彻落实产业强市“一号计谋”积储更强动能。

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“走进‘十四五’，人材的导入是地域成长的关键，新区既要经济成长的GDP，更要人材增加的GDP。”秦海涛指出，高度决议浓度，要以更高的站位统策划划人材工作，加速鞭策新区由产业经济、生态经济向人材经济改变，以地域的成长高度提升人材的会聚浓度；态度表现温度，既要紧盯项目干，更要围绕人材转，用好用活各类人材政策，实在处理好人材反应激烈的题目，为各类人材供给发挥才华、实现理想的舞台，让人材办事更具温度；速度彰显力度，以办事效能表现束缚思惟的力度，建立灵活的办事机制，让人材的反应实时获得回应、人材的疑虑实时获得解答。

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赵羽摄

秦海涛夸大，要完善根本办事配套，深入领会“政府是指导、市场是主导”的客观纪律，积极引入市场化机制，出力完善物业治理、交通出行、教育医疗等多方面的根本配套，补足短板消除人材后顾之忧；要加速“三园三圈”扶植，推动青创故里品格生活圈项目化进程，连系年轻人材独有的生活消耗习惯，提升办奇迹品格和能级，满足各范例人材的多维度需求；要聚焦后端增值办事，改变国有载体经营思绪，把握年轻人材的生活纪律和特点，创新运营形式，在后端增值办事上实现代价、扩大效益。

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客岁10月，秦海涛在好未来公司与企业年轻人材面临面、零间隔对话，深入领会企业成长现状和人材实在需求。调研后，新区与好未来的对接合作不竭深化，以加大校地企互动、开通公交专线、建立全方位办事系统等一系列暖心行动，有针对性地处理年轻人材反应的住房、购物、出行等工作生活诉求。

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“今年，企业计划新招引人材1000人，上半年春招计划到达550人。”座谈中，好未来的年轻教师和部分负责人泛论在新区工作生活的感受体味，并重点围绕人材政策、办事配套等各类需求提出想法和倡议。来改过区科信局、社发局、财政局等职能部分的“一把手”仔细倾听、认真记录、耐心解答，双方在轻松愉悦的空气中敞高兴扉、互通有无，就若何站在新的起点帮助企业加速长大、吸引高端人材落户、提升城市综分解长水平停止了深入探讨。

新区党工委委员、构造部部长徐志华，新区政协工委副主任、经济成长局局长张春华加入座谈。

（文稿：徐园周衡）

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