生活还要继续，早点睡吧

利展 · 发表于 2021-3-21 07:39

加油！加油！加油！

快快乐乐的活着 · 发表于 2021-3-21 10:56

委员建议对996工作制进行监管，热搜第一！网友沸腾了
李国华委员：

莫让“996工作制”成了职场明规则

所谓“996”工作制是指劳动者每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天，且没有补贴或者加班费。这种工作制度代表了中国互联网企业盛行的加班文化。但加班的不仅是互联网人，国内有不少企业单位都在进行着“996”的工作生活。调查显示，国内近九成的职场人都难逃加班命运，其中，45.5%的职场人每周加班两到三天，更有24.7%的人几乎每天在加班。

“这种工作制度是已经违反我国劳动法的‘延长法定工作时间’的制度，其实是被完全禁止的。”全国政协委员李国华表示，较之加班现象的广泛性，其在某些行业普遍制度化和严重超时化，是最为人诟病、最具危害性的，应当引起足够关注。

李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。

李国华调研发现，从2019年到2021年，“996”的问题不仅没有得到缓解，反而愈演愈烈。“有的公司要求员工每月工作380小时以上，甚至远远高出996的每月300小时工作时间。现在在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业，又开始推行‘大小周’工作制。”

“‘996’既违反劳动法，更背离奋斗精神，其社会危害性不可小看。”李国华建议要从讲政治的高度重视对“996”、大小周问题的监管，保护劳动者的生命健康权，保障职工合理的工作时间。

快快乐乐的活着 · 发表于 2021-3-21 10:56

多位委员“声讨”超时加班现象

多位委员也纷纷“声讨”超时加班现象。

“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。希望‘两高’像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。”今天上午，在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上，全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉的这番呼吁引发现场热议。

全国政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华指出，很多超时加班都是“隐形”的。比如，自从有了智能手机，有了工作微信群，很多人的上下班时间界限就模糊了，有的企业要求员工24小时在微信群里待命，漏接电话或不及时回复就算违规，甚至会遭到开除。

全国政协常委、香港工会联合会荣誉会长林淑仪委员也持类似观点。她同时指出，即使加班，也需要明确时限，加班总时长不能超过一定时间，另外，加班必须得到劳动者本人同意且给足加班费。根据劳动法，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。“8小时工作制来之不易。如今社会进步了，应该对劳动者施以更加人性化的关爱，但现在社会上对工作和休息时间没有合理分配的现象反而越来越多。作为工会界委员，我们要积极呼吁，倡导社会形成合理分配工作和休息时间的氛围。”林淑仪委员感慨道。

快快乐乐的活着 · 发表于 2021-3-21 10:56

锐评：奋斗=加班？逻辑荒谬！

“奋斗改变命运”，这是颠扑不破的真理，但“奋斗=加班”的逻辑却是生造出来的，并被一些人用以粉饰对员工不合法也不合理的强度要求。常言道，“强扭的瓜不甜。”奋斗，讲求的是一种自我加压，究其根源乃是一种自我选择，不应成为外力强制的结果。更何况，人的精力终究有限，长期疲惫不堪必然造成工作效率下降，导致事倍功半。以加班时长丈量工作态度，以透支健康标榜敬业精神，完全歪曲了奋斗精神真正的内涵。

目前中国已进入中等收入国家行列，大家努力工作，也对美好生活有更多诉求。从这个角度看，设计弹性工作制、完善激励机制、设置兜底保障等措施，反而更有助于激发员工自发的工作热情。奋斗永远是我们这个快速前进社会的主题词，而让大家更积极更健康更快乐地打拼，一切才更可持续。
今日

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12小时长《常》白班 12小时2班倒等等8点-20点 21点或者22点一天121314个小时弄得老百姓民不聊生苦不堪言想想这些年愈演愈烈是时候也该变变天了
正所谓物极必反

大港法律服务所 · 发表于 2021-3-21 12:19

中国人是多了，还是少了？为什么总是招不到人呢？

生活还要继续，早点睡吧

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