用“第一资本”助力“一号计谋”镇江市人社局实施六大行动，加速跑出“十四五”出色残局

kinyan00 · 发表于 2021-4-7 23:57

来历：交汇点消息客户端

交汇点讯克日来，镇江接连举行人材“镇兴”大会、2021年镇江（上海）产业项目暨人材招引推介会等活动，经过抢抓人材这一产业成长“第一资本”，镇江正在广聚英才赋能产业强市之路上不竭走深走实。

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在4月2日召开的镇江市2020年度高质量成长综合考核总结表彰大会上，镇江市人社局荣获“十佳单元”“综合考核一等次”等声誉。作为相关职能部分，下一步镇江市人社局将经过实施六大行动，打好人材引进、培育、评价、活动和激励‘组合拳’，周全提升镇江生齿人材政策吸引力、影响力。全年引进大专以上人材3.8万人，技术人材1.6万人，用“第一资本”助力产业强市“一号计谋”。

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实施大门生“聚镇”计划。制定出台人材新政实施细则，各郊区连系当地现实制定配套计划，确保与新政无缝对接，做到可操纵、快落地。增强《大门生“聚镇”计划（2021-2025）》构造实施，进一步明白职责合作，列出时候表、使命清单，抓紧推动完善配套法子，抓好政策落实。围绕重点产业链绘好“人材舆图”，“请进来”与“走进来”相连系，展开“才漫金山、智汇镇江”校园行、著名企业进校园、高校学子进企业活动，创新展开百企万岗云公布、直播带岗等线上对联系商活动，全年力图引进培育大专以上人材3.8万人。增强青年技术人材引培。举行全国百所技工院校校长镇江行、推动与中西部技工院校、高校人材引进培育合作对接，展开“百校百企”技术人材洽商、签约等活动，征集全市新兴产业项目和人材需求，深入技职院校展开招引活动，推动职业资历鼎新，加速建立顺应新情势的人材多元化评价机制。全年引培技术人材1.6万人、高技术人材4200人以上。围绕产业链构建人材链。紧扣我市四大产业集群、八条产业链，以人材项目为抓手，通太严重工程、严重活动、重要赛事引进人材，实现产业会聚人材、办事留住人材、人材鞭策成长，促进人材链和产业链有用对接和深入融合。增强与产业部分联动，展开严重项目送政策、送人材、送培训、送用工、送办事等人材帮办“五送”活动；增强与招商部分联动，推动“双招双引”有机融合，在重点联系城市展开人材政策推介，举行专场招聘活动；增强与高校院所联动，推动重点产业才企精准婚配；深入推动2家民营企业省“G42+”民营企业人秀士事综合鼎新试点。

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打造招才引智平台。举行“镇等你来”人材交换大会、2021中国·镇江首届国际菁英创业大赛、外洋人材镇江行等系列活动，打造安身镇江、辐射地区、面向全国的招才引智平台。采纳校地合作、财政奖补、年度评价等法子，增强博士后科研工作站、创新理论基地、青年失业见习基地，企业、园区和高校人材工作站扶植，升级校企人材合作直通车，全年计划扶植镇江市人材工作站200家，买通人材引进和输送“两头”，激起企业引才育才用才主体感化，发挥产业园区人材磁场功用，深化校地人材科技交换合作。实施技术提升行动。推行毕生职业培训制度，大力展开职业技术培训，落实调剂完善培训补助政策、加大资金投入力度、进步培训质效、强化根本才能扶植、深化培训放管服鼎新、完善考核评价系统等行动，延续展开以工代训，提升培训条理，进步培训质量，全年构造展开补助性技术培训5万人次。完善职业技术比赛系统，普遍展开技术岗位练兵活动和职业技术比赛，构造展开镇江市首席技师、镇江市技术大师工作室、优异乡土人材评选认定等活动，周全增强产业人材队伍扶植。

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展开人材新政政策宣讲。面向重点企业、严重项目、高校及技职院校、奇迹单元、人力资本机构，依托市县两级人社普法讲师团，针对大门生、专业技术人材、技术人材、乡土人材，制定宣讲大纲，建立宣讲队伍，经过人材工作群 “云宣讲”、人材工作站 “上门宣讲”、重点地域政策推介、合作高校政策线上推送、政府门户网站、“镇江人社”微信微博、各级报刊媒体宣传等方式，展开好各类人材政策解读和推介工作。（刘玥薛诚）

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