“经过此次听证，现在我想通了，我会放下负担，回归一般生活……”
4月28日下午，江苏省检察院、镇江市检察院在镇江结合召开肖某信访案公然听证会，经过一个多小时的听证，因与某公司劳动胶葛3次申请劳动仲裁、3次提起民事诉讼，并信访30屡次的信访人肖某终究解开了心结，就地暗示息诉罢访，并与对方当事人、公司代表握手言和。
2013年4月，肖某到镇江某公司工作，双方签定了3年牢固刻日劳动条约。2015年10月28日，肖某书面申请离职，并于30日签订了一份消除条约声明：“由于肖某小我缘由，提出告退，现公司赞成消除劳动条约。公司已与肖某结清一切用度与人为，从消除劳动条约之日起，激发的任何胶葛或义务与公司无关”。肖某以为自己是无法离职，声明并不代表实在志愿，是以与公司发生胶葛。
2015年11月至2016年4月，肖某别离以要求公司付出违法消除劳动条约补偿金、加班人为、被剥削人为等来由，前后提起3次劳动仲裁、3起劳动胶葛民事诉讼。丹阳市法院经审理，采纳其大部分诉讼请求。肖某不服，前后向镇江市中级法院、江苏省高级法院上诉、申请再审，均未获得支持。
2017年12月，肖某不服法院判决，向镇江市检察院、江苏省检察院申请监视，两级检察机关经检查均以为，肖某申述来由不能建立，作出不支持监视申请决议。肖某不服，自2018年5月起，前后到镇江市检察院、江苏省检察院、最高检信访30余次，对峙以为法院以消除条约声明作为判决的首要根据，属于究竟认定毛病，频频暗示“对法院判决不了解、不接管”，要求检察机关抗诉，保护其正当权益。
今年头，该案被最高检列入重覆信访集合治理范围。江苏省检察院副检察长赵志刚认领该案，认真检查案件材料，研讨制定化解计划，并于4月22日约谈信访人，进一步领会其诉求。经耐心释法说理和心理疏导，肖某态度有所缓和，但仍暗示不认同司法机关对案件的处置结论，希望构造第三方对案件停止听证评价。为完全化解胶葛，江苏省检察院决议举行这场听证会。
“希望双方当事人充实论述各自的概念，承办检察官就案件的检查及打点情况停止说明，经过此次听证会，可以讲清案件的事理、法理、道理，更希望肖某与公司之间多年的冲突胶葛可以化解，真正实现案结事了人和。”听证会起头，赵志刚就开宗明义。
肖某及其拜托代理律师具体论述了要求公司付出各类用度的根据，并暗示他是在纠结冲突的复杂心态下签订的消除条约声明，不能完全代表其实在志愿。公司则以为肖某已经签订声明，放弃权利，公司消除劳动条约的行为并无错误。
针对肖某及其律师提出的来由，承办检察官诠释，虽然肖某要求公司付出双倍人为、加班人为等用度，但未能供给相关证据材料且自愿签订了离职声明，索要用度并无相关的究竟和法令根据。
5名听证员也就自己关心的题目，别离向承办检察官、双方当事人停止了提问。
“经审议我们分歧以为，原审民事判决、检察机关作出的不支持监视申请决议并无不妥，该案处置客观公道。”经过闭门评议，听证员代表孔繁芝公布了评议成果。她说，检察机关自动采纳公然听证的方式来打点劳动胶葛信访案件，表现了检察机关以群众为中心的情怀和担任，真正做到了法、理、情的同一。
“我之前对法令了解有误差，经过此次听证会，我的心结也解开了。很是感激检察机关为我的案件构造听证会，我愿意息诉罢访。我会好好工作，照顾好家人……”肖某最初陈说。
公司代表对肖某也暗示了解：“肖某为我们公司工作这么多年，我们也不希望双方对峙。我们会积极配合检察机关，给肖某供给力所能及的关心和帮助，也希望他可以回归一般生活。”
在现场职员见证下，双方握手言和。（来历：江苏省检察院微信公众号 作者： 卢志坚 陈烺 高光治） | 
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