「行走人社情满民生」·镇江篇：江苏省人社厅深入下层一线做“好事、实事、难事、苦事”

sunvigor · 发表于 2021-5-6 23:53

中宏网江苏5月6日电（记者赵越）成长是第一要务，人材是第一资本，创新是第一动力。近年来，江苏省人社厅高度重视技术人材培育，2020年展开职业技术培训659万人次、企业新型学徒培训3.3万人次，利用培训补助资金42亿元，各项目标均位居全国前线，停止今朝，全省高技术人材总量达455万人。2021年3月29日，省人社厅召开消息公布会，公布正式启动第四届江苏省百万技术人材技术比赛岗位练兵活动，并展开“行走人社情满民生”消息媒体下层行大型消息采风活动，赴全省各市，深入下层一线，与当地人社部分、地方企业、帮扶工具、处事大众等面临面相同交换，挖掘人社工作最实在的一面。第一站定为镇江。
　　2021年，镇江市周全启动大门生“聚镇”计划，尽力实现“十四五”时代会聚大专以上学历大门生20万人，引培技术人材10万人，促进人材合作力与产业合作力协同提升。
4月28日，省人社厅与媒体记者共赴镇江，拉开了“行走人社情满民生”下层行第一站的序幕。若何把更多青年人引进镇江？经过什么样的方式留住人材？若何去培育更多优异的技术人材？本次，记者走进镇江，深入领会该市人材培育、引进、评价、活动、激励“组合拳”，与人社部分、企业、大众一路，探讨若何进一步进步镇江人材政策吸引力、影响力。

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　　教育篇：
　　三方尽力功效斐然
　　“这是我们孩子的手工石雕作品……”“我们的AR展台是可以三维转动的，将图纸和实物逐一对应的展现出来，让孩子们的进修加倍形象深入……”在镇江技师学院校企结合修建实训中心，教员们向记者具体先容了同学们天天上课实操的宽阔的课堂、先辈的讲授装备以及部分优异作品。

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　　记者领会到，镇江技师学院常设数控加工、电气自动化装备安装与维修、城市轨道交通运输与治理、修建施工、机电一体化、汽车维修、会计、无人机利用技术等全日制专业35个，构成了电气类、机械（机加工）类、汽车类、修建类、现代庖事类5大专业群，省树模专业3个，省重点专业12个。在计较机收集利用、汽车维修技术、机电一体化、数控加工、扶植施工等8个主干专业周全推行一体化课程讲授鼎新……构建了办事产业成长的专业系统。
　　近年来，建立国家动漫创意研发中心动漫成长研讨院、培育艺术范畴数字化人材；新建华为ICT数字化人材培育基地、PearsonVUE考试中心等，打造集技术判定、技术比赛、技师研修、师资培训、产教融合、技术办事、失业办事、创业孵化等功用于一体的镇江市公共实训（智能制造）基地；深入推动产教融合校企合作，对接华为、中国动漫团体、广联达科技等合作企业达300多家，在80多家企业建有稳定的练习基地，开办冠名班45个……镇江技师学院在鞭策学院高质量成长方面一无所获，获评国家中等职业教育鼎新成长树模黉舍、国家级高技术人材培训基地、省航空制造材料加工实训基地、省产业人材培训树模基地、省文化校园。

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　　“这些成就，是黉舍、人社厅、市政府多方尽力的功效！”技师学院电气功用系教务科科长陈晨告诉记者，江苏省人社厅每年会赐与学院一些项目标支持，“比如客岁我们就跟华为一路合作建立了校企结合实训中心，省里那时给了我们100万的用度支持，市财政和人社部分，也会在相关的一些政策、资金方面赐与支持，这些对我们来说扶持力度是很是大的。”
　　“号作乐天应不错，忧愁时少乐时多。”一走进镇江技师学院长山书院，便闻清朗的书声，这是同学们正在上人文思惟选修课。诗书文章朗朗诵，琴韵奏响绕梁堂。长山书院是于2019年注册的讲授品牌，今朝已被归入镇江技师学院“长山”系列校园文化系统傍边，该系统还包括青年教师长山论坛、长山清风纪律课堂等，开办《长山风》校刊，开设茶艺、国学、形体与健身、摄影、韩语、新媒体运营、英语电影赏析等10多门人文素养选修课，丰富多样的文化载体和文化活动，让校园中以德立人、以技树人、以文化人的空气日渐稠密。长山书院怪异的德育学分考核机制，以学分为抓手建成了德育收集工作系统，在每学期的最初对门生的平常表示、思惟道德作一个整体考量，对门生的终极的评优入党、结业推劣等间接挂钩。

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　　“增强了人文本质教育后，用三句话来描述我们的孩子就是‘越来越心爱’‘越来越要好’‘越来越上进’。”镇江技师学院党委委员、副院长张宗锋感慨道。他以为，新时代的技术型人材要更重视本质培育，若何培育高本质、技术型的技术人材是教育者必必要谨慎思考的题目。“常山书院的开办就是为领会决这个题目，这样的讲授形式可以同时进步门生的人文素养和职业素养，我们也希望经过这类书院制的校园文化可以进一步丰富门生的人生经历。”
　　“我是江苏扬州人，学的城市轨道交通运输与治理专业，今年17岁了。我们的黉舍很标致，课业也很丰富，学了国学典范以后，感受自己对古诗词出格感爱好。我最喜好的是形体课的徐教员，她很标致，除了进修也很关心我们的起居生活，有一次我抱病了，她还来宿舍送伤风药给我……”一位二年级的女孩子有板有眼地向记者报告了她的校园生活，她暗示在这里，教员同学们相处和谐，学业也很顺遂，自己对未来也有计划。“我19年刚进校就签定了失业条约，我们的工作有很多挑选的偏向，我自己很想处置安检、乘务之类的。”在这座占地541亩的开放美丽的校园，6000多名门生茁壮长大，结业生失业率达98%以上，90%以上在镇江失业。门生的必定，也许说了然一切。
　　大师篇：
　　藏龙之地强人聚集
　　“大隐约于市。”在镇江的西津渡景区，人来人往、热烈非凡，“马副官的店”便座落于此。小小的招牌、朴实的大门，看来不起眼的茶叶店，穿过店面竟别有洞天：深深的庭院院落，墙面以竹子、绿植点缀，流水潺潺、白沙精密。踩着木制的地板拾级而上，二楼的茶艺沙龙正在停止，让人不忍作声惊扰，很有“于尘嚣中取一方净土，烹茶煮水，怡然自乐”之意味。

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　　茶室仆人马淳沂，多年来一向处置茶叶技术研讨和茶艺茶文化传布工作，开办的镇江市中艺教育培训中心是镇江市失业定点培训机构，为行业和社会培训培育茶叶、茶艺技术培育了大量人材。2020年马淳沂被江苏省群众政府授与“江苏工匠”称号，入选江苏省人社厅“江苏技术大师”。

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　　“你们喝的出来这是什么茶吗？”记者杯中的茶色彩翡绿、茶水澄澈、茶香淡雅、进口回味甜美，这是马淳沂得的新茶，他主持研发的甘露翠螺茶加工技术获得了国家发现专利授权，同时也主持承当了《甘露翠螺茶生产技术规程》等四项省级地方标准的编制工作。
　　作为镇江市茶艺师评茶员技术大师工作室领衔人，马淳沂领出的技术人材不胜列举，他告诉记者，“现在进修茶艺的，不但仅是我们传统想法中的‘附庸风雅’的人，各行各业的、林林总总的人都有。”小学教员、门生、下岗工人、医生、早饭店老板、聋哑人……“每小我的情况都不尽不异，但都有着对美好生活的向往和追求。”
　　马淳沂暗示，多进修一项技术，不但仅是多谋得了一份保存工具，对于我们自己的生活也是增加亮点的。“我之前有个门生，她课余时代考取了茶艺师职业技术证书，刚结业找工作就被心仪的公司录用了，由于她投递简历的职务是和公司接待、治理相关的。”
　　在航天海鹰（镇江）特种材料有限公司，一位穿着红色工装的、皮肤黝黑的男人率领记者参观了厂房并先容了生产情况。该公司的主营营业为高性能结构复合材料和隔热保温材料两个范畴，在C919国产大型客机研制中充实发挥自立特点的软模共固化成型技术上风，承当了后机死后段、副翼、后机身前段复合材料零件和垂尾复合材料零件的研制使命，占C919客机复合材料用量近50%。今朝，申请专利60余项，其中已授权专利16项。

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　　“大师现在看到的正在检测的是我们行将托付给上海的一个C919飞机的垂尾的一个背板，今朝在做最初的检测。”在厂房的东边角落，一个粗陋的产业预制板房搭建的小房间内简单摆了办公桌、开会方形桌椅等，看着房门上方的10个大字“国家级技术大师工作室”，记者才恍然发现，眼前这个男人即是国家级大飞机装配铆接技术技术大师——王巍。

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　　“我们这个行业还是比力希望有专业的技术性人材，在航空器制造这块，今朝来说专业在很多高职院校才刚刚起步，正是用人之际。”王巍告诉记者，很多学院正在慢慢在设立相关专业，也为行业、企业成长供给了便当条件。黉舍顺应企业的成长，来改变专业设备，既能进一步改良高职院校门生失业情况，也为处理企业“用人难”供能，是一个互赢的场面。
　　正如镇江技师学院陈晨所言，随着科技技术的不竭进步，驱逐最大应战的教员，不但要去把握最新的技术、不竭深入进修，另一个方面，还要把技术融入到课程讲授中去，以此不竭来更新门生接收的信息量。
　　师者，传道授业解惑也。藏龙之地、强人聚集，方能生生不息，不竭输送出更多优异人材。
　　人材篇：
　　“真金白银” 引才有方
　　人材“镇兴”，政策先行。在镇江市《大门生“聚镇”计划》中，创业补助、租房补助、生活补助、荐才补助、引才补助……全都是实实在在的“真金白银”。技术、福利、培训治理、制度鼎新……全市企业、地域也各自觉力，为吸引人材、留住人材蓄势添力。
　　江苏科技大学15届结业生杜学明是腾锐收集科技有限公司的开办人，也是镇江优异大门生失业创业的典型代表。说起自己的创业过程，他亲热的将人社厅称为“外家人”。“最起头，从人社厅获得了10万块钱的补助，包括场地、办公电脑等都是免费供给的，这笔钱支持了我们近半年时候的开销，可以说是扑灭我们创业起点的火花。”疫情防控时代，杜学明和他的腾锐也撑过了一段很是艰难的时光，“那时做餐饮、金融、文化这些行业的，寸步难行，但那时人社给我们60多号员工减免了近50万的社保，这笔钱真的就像实时的木料，拯救了本能够会熄灭的火堆。”正如省人社厅宣传中心主任孙李悦所讲：“人社是真正为企业、为百姓、为社会做好事、做实事、做难事、做苦事的，‘兜底’的部分化决的都是‘迫在眉睫’。”
　　万新光学的镜片研磨工人李成梁天天都在生产线上工作，大专结业的他每个月都能获得公司额外赐与的100元的工作补助。“今朝每个月的支出在六、七千元，上六休一，不算累。”说着，他忸怩地笑了。

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　　孚能科技（镇江）有限公司自建立以来一向专注于新能源车用锂离子动力电池及整车电池系统的研发、生产和销售，是全球三元软包动力电池的领军企业之一。“我们每年的招聘计划都在100人左右，今年的应届结业生今朝招了近70人。”孚能科技人力资本部副总监冯迎春告诉记者，公司对于研发、项目治理、行政人事、销售等专业人材都有需求，报酬也非常优厚。“可以说正式入职后，员工的衣食住行根基都不需要有任何负担！”

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　　“人材优先”和“创新驱动”也是镇江航空教育小镇对峙贯彻实施的两大成长计谋。作为全国唯一的航空教育特点小镇、江苏省首批省级特点小镇，小镇经心打造的航空人材培育关键平台，联络院校与企业，有机发展，多方双赢，为航空企业、行业培育输送了大量人材。“我们大部分的实训教具都是有发现专利的，培育出来的人材也会经过民航局来考取专业执照。”

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　　“我们一向以为人材是企业第一资本，也为此作出了很多创新性的人材制度鼎新。”在国家高新技术企业江苏恒神股份有限公司，编制生产先辈材料奇迹部主管高志成向记者先容了该企业的员工培训系统。“经过员工技术看板，我们纵向将员工分了很多个品级，每项技术进修考核及格便能往上升级，每月一考核，年关还丰年关评价，针对及格的员工我们会赐与内部证书暗示必定。同时这些也都是跟员工的薪资系统间接挂钩的，以此给员工正面激励。”依托G42重点民营企业人秀士事综合鼎新树模基地的利好政策，充实发挥企业特点和上风，做好鼎新摸索、树模引领感化，做好鼎新创新，恒神股份为进一步激起全省各地企业活力和缔造力树好了典型和标杆。

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