镇江一季度成就亮眼：全市地域生产总值1242.4亿元，按可比价格计较，同比增加22%，增幅高于全国、全省3.7和2.8个百分点，镇江产业成长显现兴旺态势。
镇江地处苏南，地区合作剧烈，人材“第一资本”在助推经济成长中起着相当重要的感化。日前，江苏省人力资本和社会保障厅展开“行走人社 情满民生”采访活动，记者跟从采访团深入镇江企业，领会人社部分在护航当地创新、创业方面的“金点子”。
引才:政策加码“挡不住的引诱”
客岁7月，镇江将“创新创业福地，山水花园名城”这一定位作为城市成长的新愿景，“跑起来”的镇江始终把抢抓人材资本放在突出位置。
孚能科技（镇江）有限公司的智能车间内，巨无霸一般的机械在开足马力生产，但现场却看不到几个工人。工序依照计较机的设定在稳步运营，让参观者惊呼“未来工场”的魅力。
孚能科技是2018年镇江新区重点引进的项目。该公司是全球动力电池技术成长的引领者，建立以来一向专注于新能源车用锂离子动力电池及整车电池系统的研发、生产和销售，今朝已成为全球三元软包动力电池的领军企业之一。
人材需求是该公司成长中碰到的最大困难。“落户镇江，除了看到了当地的区位上风和产业链配套外，镇江对于人材的重视也让我们印象深入。”孚能科技（镇江）有限公司人力资本总监冯迎春告诉记者，当地人社部分自动跟进企业人材需求，建立人材工作专班，积极搭建供需交换平台，构造孚能科技新区人力资本市场专场招聘会5场，校园专场招聘会20场次，构造驻镇高校校企对接活动5次。新区人社局经过增强人力资本市场供给平台扶植，打造现场招聘、收集招聘、直播招聘“三位一体”的对接平台，建立孚能科技人材招引“三帮”办事机制，经过下层社区帮助企业引进人材、招聘人材和培育人材。冯迎春暗示，镇江二期的戴姆勒项目投产在即，正是有了镇江人社部分的大力支持，孚能才具有了奔腾成长的底气。
“人材申报停顿怎样？有没有碰到什么困难？”记者采访时代，镇江新区人社局自动上门，为航天海鹰（镇江）特种材料有限公司等公司答疑解惑。航天海鹰一样是当地人材办事政策的受益者。该公司主营营业为高性能结构复合材料和隔热保温材料两个范畴，是中国商飞C919大飞机九家机体供给商之一，研发职员和高技术职员是这家公司的“镇家之宝”。该公司引进的高条理人材屡次入选省双创人材、镇江市金隐士才领甲士才计划、江苏青年五四奖章，获新区创新“人材”团队奖。
护才:在镇创业者的“护花使者”
很多长三角城市忽然发现，努力于打造“创新创业福地”镇江正成为创业者争取中的一支新力量，而人社部分则成为这支军队最良好的装备之一。今年4月，镇江举行了“镇等你来”人材交换大会，公布《大门生“聚镇”计划》。计划提出，大门生到镇江创业，可以享用6000元的一次性创业补助、带动1人赐与500元的创业带动失业补助、租用处地最高每月500元的创业场租补助、最高50万元的创业包管存款、最高30万元的创业项目帮助等“五大政策红包”。而这，只是镇江一系列抢人大战中的一部分。
“我可以创业成功，离不开‘外家人的支持’。”江苏科技大学结业生杜学明是镇江优异大门生失业创业的典型代表。他口中的“外家人”是镇江人社局。2015年，杜学明从江苏科技大学结业后创建镇江腾锐收集科技有限公司。创业伊始，他从人社部分获得10万元补助，场地、办公电脑等都是免费供给，这笔钱支持了这个年轻的创业团队近半年的时候，庇护了杜学明心中的创业火花。短短3年多，公司便经过了江苏省高新技术企业认定，间接带动失业60余人。
客岁新冠肺炎疫情发生后，杜学明的公司又迎来了经营的庞大压力，又是人社部分雪中送炭，为公司60多名员工减免了近50万的社保用度。“这些减免还不是我们自动争取的，是人社部分按照大数据搜寻自动找到了我们，间接帮我们扣减的”。杜学明说，虽然公司的营业已经拓展到了南京、杭州等地，但他仍然把公司总部放在镇江，就是由于舍不得镇江这样暖和的创业、失业情况。
镇江各郊区也内部也在比学赶超，争先营建更好的营商情况。4月16日，镇江高新区举行优化营商情况公布会公布，此后高新区范围内的新开办企业，可以一次性免费支付一份国家、省、市、区各类优惠政策汇编的“高新创业包”。润州区把平台载体扶植作为人材会聚、产业转型、城市成长的新引擎，引进或孵化了慧灵科技、追灿科技、上博智像等一批科技人材项目，实现“项目出人材、人材促项目”的良性互动。
育才:黉舍、企业“协同作战”
制造业成长水平凹凸和产业根本薄弱与否都取决于高技术人材的范围和质量。近年来，镇江人社部分紧贴产业强市计谋摆设，深入贯彻实施“人材优先”和“创新驱动”两大成长计谋，高技术人材队伍扶植获得明显停顿，为镇江经济成长会聚了强大的成长动能。
今年3月，一场“高峻上”的比赛——首届江苏省信息技术利用职业技术大赛——在镇江技师学院开赛。这场大赛的构造者既有省市人社部分，省总工会等官方机构，也有华为技术有限公司、智科智能技术研讨院（江苏）有限公司等企业。全省16支代表队共102名选手同台竞技，在野生智能技术利用、云计较技术利用、5G收集摆设与优化技术等三个比赛项目上一分高低。
角逐地之所以选在镇江技师学院，与该院近年来来构建了完整的公共实训系统密不成份。经过国家动漫创意研发中心动漫成长研讨院、华为ICT数字化人材培育基地、Pearson VUE考试中心、全国首家华为“5GStar”超仿实在训中心、广联达BIM培训认证中心、中德HWK机电一体化和数控加工实训中心载体，该院开启了推动产学研协同创新和数字化人材培育转型成长之路。
什么人材是企业需要的？若何培育企业需要的技术人材？围绕这两个开题，镇江人社部分积极建立以企业、职业院校、各类培训机构为依托，以失业技术培训、岗位技术提升培训和创业培训为首要形式，覆盖城乡全部劳动者、贯串劳动者进修工作、顺应劳动者和市场需求的职业技术培训，并深入推动产教融合，在人材培育、技术创新、失业创业、社会办事、文化传承等方面与中小型企业全方位合作。
随着人材评价机制鼎新的推动，镇江一些企业也在技术人材培训中成为国家栋梁。万新光学团体是位于丹阳的一家中国专业生产眼镜的主干企业。客岁10月，该公司正式展开技术品级人材的评价工作，成为行业内首家获得省级职业技术品级认定的第三方评价机构。万新光学团体教育中心工作职员马玉琴先容，经过承办相关技术的评价工作，公司对行业内助才的需务实现了更加间接的领会，对垂直市场变化的捕捉加倍灵敏，对公司和全产业链的成长大有裨益。
江苏经济报记者 耿文博 | 
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