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为周全贯彻落实国家、省市关于保障农民工人为工作,推动镇江市“护薪360”办事品牌建立和句容市“安‘薪’•‘镇’在”行动,进一步做好句容市根治欠薪各项工作, 5月8日下午,市人社局结合市住建局召开驱逐省根治欠薪检查培训会。句容市一切住建范畴在建工地项目负责人和劳资专员总计90余人加入了此次培训会。
培训会上,首先由市人社局副局长戴志勇对迎检工作提出明白要求:一是思惟要重视,充实熟悉此次检查工作的紧急性和重要性,将培训内容与现实工作交融贯通;二是行动要敏捷,各在建工程项目要充实做好迎检的预备,要严酷对照检查要求停止查漏补缺,发现题目要实时整改,确保逐项达标;三是义务和合作要明白。将迎检工作停止细致化合作,确保义务到人,落实到位,各项目治理跟踪办法要到位,力图做到句容市工程扶植范畴实现“根治欠薪”方针。
随后市劳动监察队大队长施建超依照省、市相关根治拖欠农民工人为工作相关要求和《保障农民工人为付出条例》的重点政策条目,具体解读了“八项制度”(劳动用工实名制治理、按时足额发放人为、人为保证金、农民工人为公用账户、工程款付出包管、野生费拨付、总承包代发农民工人为、农民工维权信息通告牌)和“6本台账”(泉源治理、实名制用工治理、劳动条约和工伤保险、人为公用账户、人为付出、人为保证金和维权公示牌)等实名制治理的治理材料。
召开此次培训会,可以实在推动句容市在建工程项目在保障农民工人为付出治理工作方面构成制度化、标准化、邃密化、常态化的工作格式,深化相关义务职员对法令常识的熟悉,明白相关扶植单元、施工企业的义务,以确保句容市美满完成此次迎检工作。
(王悦) |
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