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高级职称可考核认定
为了建立健全职称评审“绿色通道”,支持用人单元引才聚才,我市启动2021年度高条理和急需紧缺人材高级职称考核认定的申报工作。
高级职称考核认定是对高条理和急需紧缺人材形形色色的提拔。据市人社局专技处相关负责人先容,考核认定对申报职员学历、资历、职称层级等方面不作硬性规定,但必须具有出格突出的道德,才能业绩已到达响应专业技术资历条件的破格条件要求,足以填补其学历、资历、职称层级等方面缺项,可以支持其跨系列跨层级提升职称。
2021年度高条理和急需紧缺人材高级职称的申报工具为:1.学历条理不合适响应专业技术资历条件要求,但道德、才能业绩出格突出的专业技术人材。2.无职称或职称层级不合适响应专业技术资历条件要求,但道德、才能业绩出格突出的专业技术人材。3.不管文,大概论文不合适响应专业技术资历条件要求,但道德、才能业绩出格突出的专业技术人材。4.专业技术工作年限不合适响应专业技术资历条件要求,但道德、才能业绩出格突出的专业技术人材。5.不合适响应专业技术资历条件规定的申报要求,但道德、才能业绩出格突出的在苏工作的留学返国人材、港澳台地域人材以及持有本国人来华工作答应证的外籍人材。6.不合适响应专业技术资历条件规定的申报要求,从党政机关交换到企奇迹单元重要岗位担任负责人,道德、才能业绩出格突出的专业技术人材。7.在国家和省相关部分认可的技术大赛、技术交锋中获得严重奖项的高技术人材和乡土人材。
据领会,停止今朝,我市已有46人通太高条理和急需紧缺人材间接认定高级职称,其中13人获得正高资历。申报职员可登录江苏人材信息港网站在线申报,网上申报停止时候为2021年5月30日17∶00。 ( 马原 戴莉萍 沈春来) |
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