修建技术人材高地，镇江缘何出彩

lyd2004888 · 发表于 2021-6-8 23:31

5月29日，2021全国百所技工院校校长镇江行活动举行，105所技工院校携2万余条技术人材信息，与镇江181家企业对接上万个技术人材岗位需求。

这是镇江技术人材队伍扶植的一次摸索。“向着‘很有前途’加速奔驰的镇江比以往任何时辰都更需要人材、渴望人材。”镇江市委书记马明龙说。

受南京都会圈和上海都会圈“人材虹吸”影响的镇江，提出“十四五”时代引培10万名技术人材方针的背后，是一组亮眼数字：今年一季度，镇江实现牢固资产投资271.9亿元，同比增加47.9%，增速居江苏首位；镇江技术劳动者占失业职员总量比例达28%，每万名劳动力中高技术人材数达1057人，位居全省前线。

“作为政府，要有政策战争台的支持；作为企业，要有自动担任的社会义务；作为院校，要积极作为，让结业生有更高质量的失业。”全国技工院校校长论坛理事长邵伟军说，镇江在政企校融合上走在前线，加速奔驰。

工具合作，诚意满满引人材

在镇江东方电热科技股份有限公司墙上，挂着“全国失业扶贫基地”的铜牌。这是2017年6月人社部与国务院扶贫办结合颁布的。也正是这一年，来自湖北省荆州市江陵县的雷伟明进入东方电热公司，先是做质控科员，一年后被提拔为质控部副司理。

镇江人社部分多措并举，鞭策当地与中西部之间“劳务合作”的深度运转。最新数据显现，镇江外来劳动力为23.53万人，其中来自中西部地域的达18.82万人，占80%。

这些外来劳动力，不是每一小我都能像雷伟明那样走上技术岗位。为了进步劳动力技术和本质，镇江人社部分与中西部地域建立劳务合作基地，常态化展开定单式定向失业的培训。

技术人材能不能留住是另一个题目。与苏南城市相比，镇江的人为水平没有太多吸引力。以常州市为例，2019年该市城镇非私营单元失业职员年均匀人为为102561元，同期镇江则为85150元，相差达17411元。江苏壮盛重工有限公司副总司理陆勇华坦言，他们曾从外地招过几批年轻人，有几个好不轻易培育成焊工，成果没两年去了常州的企业。“人家开的人为比我们高，能了解。”陆勇华说，不外，走的人有，但留下来的更多。

为什么更多的人愿意留下？答案是诚意。2016年，镇江在全省率先出台《拓宽技术人材长大通道的实施定见》，买通技术人材在职称评价、奇迹单元招考、军队士官报考、归入高条理人材培育计划等“四大通道”。“今年的人材新政，明白将技工院校技师班结业生与高校本科生享用同期报酬，技术人材列入人材分类目录与专业技术人材享用同期报酬。”镇江市人社局局长曾文兵说。

新型学徒，校企合作树人材

走进镇江技师学院公共实训基地，电气工程系门生谢文韬正在示教器前，对机械人停止编程控制。“现在操纵的机械是行业内最早辈的。”谢文韬说，在黉舍培育下，他拿下了江苏省第四届技术大赛产业机械人项目门生组二等奖。

镇江技师学院与广联达科技合作共建BIM培训认证中心，与中国动漫团体、江苏中传天舟共建动漫成长研讨院，携手华为共建ICT数字化人材培育基地。江苏省交通技师学院扶植智能制造、现代物流和交通工程实验检测结合实训中心，培育的门生在全国新能源汽车关键技术技术大赛中斩获11个一等奖。

像这样的实训基地，遍及镇江4所技工院校、68所民办职业培训黉舍。该市建成3个国家级高技术人材培训基地、5个省级高技术人材专项公共实训基地、200多家校企合作实训基地，并以镇江技师学院、江苏省交通技师学院为龙头，建立校企成长征询委员会，围绕公路交通、汽车、数控等专业，深度开辟课程系统。

校企深度合作，促使“企业新型学徒制”周全铺开，累计培训学徒1532人。江苏广兴团体有限公司是首批介入“企业新型学徒制”企业。“传统的技术提升形式已经不能顺应新情势下修建行业的需要。”该公司首席技师、总工程师沈春雷说，新型学徒制可以培育出既懂理论又有理论才能的员工。

全民介入，职业培训筑未来

国产大飞机C919全球首单的落地，让航天海鹰（镇江）特种材料有限公司“王巍技术大师工作室”团队越发忙碌。这个近30人的团队，负责C919后机死后段产物的铆接装配工作。

2015年，团队负责人王巍以高技术人材的身份来到镇江，负责C919国产大飞机后机死后段及副翼的装配工作，他还将装配技术教授给徒弟们。结业于镇江技师学院的廖攀即是徒弟中一员。他在王巍的悉心种植下，于2017年、2019年两次获得江苏省（精采）青年岗位技术妙手。现在团队具有特级技师1名、博士2名、高级工程师2名、高级工6名、中级工6名，今年被评为国家级技术大师工作室。

以“技术大师工作室”为载体，出力培育外乡高技术人材。镇江建成镇江技术大师产业创新园，16位入驻园区的技术大师，累计展开职业技术提升培训150屡次，培育高技术人材300多人，指导50多名技术人材成功自立创业。

“依照技术和水平才能评定员工职称，员工报酬也随之增加。”万新光学团体董事长汤龙保先容，该公司2007年摸索实施培训教育，2011年景立万新学苑，已成功培育17650名视光行业专业人材。

镇江支持企业展开线上线下职业技术培训，大力展开以工代训、常态化职业培训和部分专项培训，并建成“镇江市职业技术提升行动实名制治理信息系统”，实现全市职业培训补助实时静态治理、数占有用比对。在职业技术提升行动“百日攻坚”活动中，该市实施百日免费线上技术培训行动，累计展开2万人次以上的线上培训。（记者晏培娟钱飞通讯员刘玥）

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