克日，我苏特稿接到镇江市某企业多位危险品运输驾驶员的反应称，他们的直属带领近年来屡次向他们“乞贷”且没有实时归还，而一旦驾驶员们拒绝“乞贷”，则会遭到排挤打压。能否确有其事？
屡遭下级“乞贷”部属有磨难言
张徒弟（假名）在普莱克斯（镇江）产业气体有限公司已经工作多年，是配送部的一位驾驶员，专职配送危险化学品。
张徒弟告诉记者，这两年，他的直属带领、配送部负责人顾司理屡次找他和同事们“乞贷”，部分钱款至今没有归还：“第一次是打电话（乞贷），措辞不算话，总是拖着不还，我们也不敢跟他过度要。”
记者检察张徒弟微信转账记录发现，从客岁8月到今年5月，张徒弟向顾司理转账屡次，总额约1.5万元。
（一位驾驶员出示的转账凭据）
驾驶员们还领会到，配送部的驾驶员几近被顾司理借了个遍，总金额预算有几十万元。
不乞贷就被“打压”？司机：精神压力大
记者领会到，作为配送部首要带领，顾司理把握着驾驶员运输线路、考核评定等权利。驾驶员们暗示，假如他开了口却又没借到钱，那期待着驾驶员的就是不公允的报酬。
（不到一年 张徒弟已经累计借给顾某1万多元）
史徒弟在普莱克斯镇江公司工作了十年，正是这个缘由，今年5月底，他挑选了离职。史徒弟：“那时跟我开口是2000块钱，我没借，前面奖金的题目就给我打了个最低，让我少拿了5000多块钱。”
史徒弟说，尔后，他屡次因“不双手扶偏向盘”、“刹车数过量”等题目被扣绩效人为，最初无法离职。“碰到这类不公允的报酬，我只能分开了。谁没事想换工作呢？”
史徒弟说，就在他离职时，顾司理也分外“关心”离职抵偿题目：“他那时跟我说过，说你这个能够要补偿给到N+4个月的抵偿。我说那你帮我尽力啦，他说尽力是要花钱的，要不你打个几千块钱给我？跟我暗示过这个工具。”
“有同事夫妻俩由于乞贷的工作打骂了，说钱怎样不还还要借？”驾驶员赵徒弟（假名）暗示，频仍乞贷让驾驶员们有很大的精神压力，他们运输的都是液氧、液氮等危险化学品。想到此事，他们工作时轻易分神。“带着这个心理负担，开车多几多少有影响。”
当事人：乞贷了但没打压 公司已启动内部观察
7月9日，在普莱克斯镇江公司，事务当事人顾司理向记者暗示，向多名部属乞贷确有其事，但欠款总额有几多、还有几多钱没还、用作什么用处都未便流露。
（普莱克斯镇江产业气体有限公司）
“冲击报复不存在，我可以这样说，绝对没有。考核不是我一小我说了算。”顾司理暗示，“做这个岗位，公司也规定我有营业要求。我如果冲击报复，大师都看得出来，私下里，兄弟归兄弟，我作为治理层，我该怎样做就怎样去做。”
作为治理层，向自己的部属乞贷能否合适？面临这个题目，顾司理暗示，这是自己的小我失误，做法确切不当，将尽快把欠款还清。
“对于小我借贷，公司没有明白的界定，但这样必定不太安妥。”对此，普莱克斯公司南京地域肖姓物流司理暗示，对于员工的告发，公司已经建立自力观察小组。“现在观察结论还没有出来，估计最快在8月前可以有结论。”
法令专家：可要哀告贷人立即归还欠款
对此，南京大学法学院教授邱鹭风以为，一方面，被告贷的驾驶员们可以经过公司内部流程向下级反应，要求公司查明此事，并付出给他们公道的绩效考核人为。
另一方面，假如驾驶员以为顾司理操纵高低级关系，向他们讨取金钱，那末他们可以向法院起诉，要求顾司理立即还钱，这不属于借贷关系：“你操纵我们两个之间分歧等的职位，要求我给钱，《民法典》里面有一个显失公允的法令行为，来要求法院认定这个条约是显失公允的条约。”
假如驾驶员认可双方的借贷关系，也可以要求顾司理返还欠款，邱鹭风：“由于他们没有一个还款期的约定，只要给他公道的还款刻日，他可以随时要哀告贷人返还告贷。”我苏特稿记者 俞声扬
来历：江苏消息广播政风热线 | 
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