南京，与谁双城记？

丹丹 · 发表于 2021-7-24 23:27

来历｜江南智造总局

作者｜查志远

“六朝金粉民国胭脂早就都已经统统曩昔了。”

南京对这句话的了解想必有着自己的体味。作为省会城市，经济曾一度落后苏南地域，“弱省会”的标签一向难以摘掉。

但近年来，南京捉住了强省会突起的大趋向，在经济总量，经济质量上，都有大的奔腾。

这两年，南京都会圈风头之盛，盖过了一众省会“朋友圈”。
南京都会圈刚获官宣，由江苏、安徽两省共建，经济要地名正言顺扩大到安徽境内。但
南京作为长三角一流的人材“制造中心”，若何留住更多的青年才俊，还大有文章可做。

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临门一脚的背后

从江苏全省13个地市来看，生齿跨越1000万人的是苏州市，在900万至1000万人之间的是南京市和徐州市，在500万至800万人之间的是南通市、无锡市、盐城市和常州市，在400万至500万人之间的是宿迁市、连云港市、扬州市、淮安市和泰州市，生齿少于400万人的是镇江市。

931万和1000万，从数字上来看，差异确切不大。以南京这么大致量的城市，稍微尽力一下迈过万万门坎只是时候题目。

可是假如只是从数字上来看生齿增加似乎就把题目想得太简单了，特别是生齿对城市成长的影响也绝不是简单的拼数目。

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对于南京生齿为什么没有跨越万万，首先方法会南京生齿几个特征。

老龄化水平相对较低。按照普查数据，南京65岁及以上老年生齿比重占比13.7%，低于江苏全省16.2%的水平。更远低于南通、盐城、扬州和泰州等近20%的水平。可是跟苏州相比，南京的老龄化水平仍然比苏州略高。苏州不单是全省最富，也是全省最年轻。

生齿受教育水平处在全国前线。从学历上来看，在南京每10万人傍边，大学文化水平跨越3.5万。大专及以上占比35.23％，江苏第一。生齿学历较高跟之前南京进步落户门坎有着间接关系，南京自2018年实行“宁聚计划”以来，3年新增失业参保大门生110多万。

总生齿受面积限制，城区生齿数目并不低。南京市域面积为6587平方千米，在全国首要城市傍边明显偏小。只要杭州16853平方千米的一个零头，比苏州8657平方千米也要小1/4，所以比全市生齿和经济总量，南京就比力吃亏。从城市合作力角度来看，总生齿傍边假如剔除农村生齿，纯真的看城区生齿范围，2019年南都城区生齿总数634.84万人，排在全国第8位。

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南京缺什么样的人

新一轮城市抢人的争取工具主如果大门生，城市抢人材实在也算是一种投资，可以看做对于未来人力资本的投资。究竟一个城市假如年轻的人材比例占很多了，那末这个城市未来的扶植，居民的本质，经济成长，城市朝着一个比力好的偏向成长。

南京一样也需要年轻人，这从南京之前的落户政策便可以看出，年龄和学历是落户门坎中卡得最严的两个标准。

那末南京需要什么样的年轻人？

毫无疑问，一座城市吸纳什么样的生齿，跟这座城市的产业成长有着很大的关系。

这一点，从比来南京公布的《南京市2021年度八大产业链紧缺人材需求目录》也答应以窥测一二。

按照南京正在构建的“4+4+1”主导产业成长系统，在软件和信息办事、新能源汽车、新医药与生命健康、集成电路、野生智能、智能电网、轨道交通、智能制造装备等八个方面，南京需要相关的人材支持。

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因产业属性分歧，八个主导产业对人材需求的范例显现出差别化的趋向。

从紧缺指数来看，软件和信息办奇迹、新医药与生命健康、野生智能产业链人材紧缺指数位居前三。

从产业成长角度来看，假如依照南京公布的八个主导产业对人材的需求，对人材的学历要求仍然颇高。拿野生智能来说，作为典型的穿插学科，触及到数学、计较机、控制学等多个学科，常识量大且有一定的进修难度，硕士学历以上才能满足需求。

可是也应当清楚的看到，多年来官方制定的支柱行业不停变化。

“七五”期间提出扶植现代化的中心城市；“八五”期间提出开国际化大都会；“九五”期间，提出了要建长江流域的中心城市和滨江城市；进入“十五”，南京把城市功用重新定位于科学技术先导、古都与江滨特点鲜明、国际影响较大的现代化中心城市......

从那今后，石化，电子，汽车，房地产，软件，旅游，会展，金融......轮流上演。

产业成长思绪的不竭调剂变化，在吸引人材上并纷歧定会带来积极影响。

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南京，怎样留下年轻人

久长以来南京“弱省会”标签一向难以摘掉。作为权衡一个城市辐射和带动功用的一个重要目标，南京作为省会城市，其经济首位度不到15%，相比之下，杭州、合肥的首位度都已接近25%。

作为全国四大科教中心城市之一，南京是国内为数不多大门生数目接近80万的城市。

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但是，南京留不住年轻人的困扰实在存在已久，很早之前江苏省教育厅在数据上还专门停止过回应。假如纯真的从南京每年应届结业生数目和生齿增量之间的差异来看，南京对年轻人的吸引力似乎也简直弱了些，每年南京结业生人数20多万，但2015到2019年这5年间生齿增量仅为28.94万人，很多大门生从南京结业以后挑选了分开。

那末，南京若何留住年轻人？

在网上关于南京高校结业生为何不愿意留宁的会商有很多。其中，有网友说他们黉舍他们专业今年结业的研讨生没有一个留南京的，普遍对南京高房价感应无法，高支出的岗位相对较少，互联网高支出企业大多是外包企业，而城市生活本钱一点都不低。

高房价、低支出、缺少互联网头部企业，这三个缘由也许是不愿意留下的年轻人配合心声。

实在，很多城市都存在留人难的题目。在留人题目上，南京也答应以进修苏州。比来的一份观察报告显现，长三角地区苏州已经成为逃离北上广深人群最中意的城市。

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丰裕的支出、可期的未来以及舒适的生活，常常是人材择业的三大斟酌身分。对刚结业的年轻人来说，最根基的就是处理保存题目。假如一个城市不能保证一小我的支出，会有几多人愿意留在这个城市？

论历史，她有着2600多年的建城史，六朝古都；论财力，她更是新一线城市，位列全国GDP十强。

对南京来说，生齿未过万万既不是远虑，也构不成近忧。实在的难点在于若何留住庞大的大门生群体，这其中，做好人材安居工作才是留住人材的正确翻开方式。

从久远来看，依照城市功用定位和产业成长导向，来经营人材安居政策法子是务实之举。究竟，“留得下”的近义词是“住得起”。

不外，以南京的文化、科教和人材底蕴，它只要看准了偏向，就会走得比他人快。

南京，与谁双城记？

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