京口区劳动听事争议仲裁院院长 钱丹
变更了本来的劳动条约的一些内容，虽说续签劳动条约的时辰，他是进步了劳动条约条件，可是并没有斟酌到员工的家庭、生活以及社会交往的现真相况，所以说还是给员工带来很多除了未便，终极经过仲裁法式，单元向员工付出了经济抵偿金。

京口区劳动听事争议仲裁院院长 钱丹
一共处置劳动听事争议案件426件，了案率到达95%，为职工追回经济损失383万余元。