扬中八桥用三“多”人材工作法拓宽引才渠道

sonydrc · 发表于 2022-2-27 03:15

来历：交汇点消息客户端

交汇点讯扬中市八桥镇安稳建立人材是第一资本的计谋思维，对峙以三“多”工作法拓宽人材招引渠道，从政策引领起头经营、以项目扶植总抓统揽、用优良办事贯串始终，人材招引之路越走越宽，人材项目效果越来越明显，全镇人材工作获得了很好的成就。

一是多靠借力，主如果资本，如现（历）任科技镇长、内外乡贤、企业家资本等。该镇乡贤前后举荐了来自浙江大学、复旦大学名牌高校的博士担任镇科技镇长，由科技镇长们先容高校教授与该镇企业展开多种合作到达120余人/次，其中柔性引进国家高条理人材5人，申报入选江苏省双创人材项目3人、镇江市金山英才项目10人、扬中市江雁计划29人。新任2021年科技镇长是来自双一流高校武汉理工大学的扬中籍杜教授，有望借助武汉理工的材料、船舶等王牌专业助推该镇相关产业迈上新台阶。

二是多靠互通，主如果招商、经济、科技等部分的互通，单打独斗总不可，众人划桨才能开大船。该镇构成部分月度例会制，将有能够构成人材项目标产业、商务、产学研等项目，齐心协力，协力推动成及格的、优异的人材项目。如2020年落地的天沁绿源产业项目成功入选镇江市金山英才计划，2021年的骅通船舶产业项目和威同电气产学研项目成功入选扬中市江雁人材计划，各部分配合助推经济高质量成长。

三是多靠跑腿，主如果跑企业，跑项目。企业不跑，技术需求不知、引才思况不明、工作展开不实。该镇人材办实行“规上企业进门行动”，逐企逐一摸排全镇规上及重点企业，一企一档，静态化治理，实时化更新，今年共收集15条企业人材需求、20条产业链招商企业技术需求，实在把握企业第一手信息。对有条件整合人材项目标企业，精准办事，切确申报项目；对条件欠缺的企业，牵线搭桥，尽力培育项目，打牢人材工作根本，一切为了项目干，一切为了实效转，以人材项目标提质增效助推全镇高质量成长。 (朱国辉张颖)

编辑: 钱飞

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