镇江：“春季要约”突出保护新业态劳动者权益

标特浮 · 发表于 2022-3-25 10:53

来历：中工网

中工网讯据江苏工人报消息，日前，江苏省镇江市总工会、人社局、工信局、工商联配合举行2022年度个人协商“春季要约”启动仪式暨保护新失业形状劳动者劳动保障权益推动会。

会议明白镇江市2022年度推动个人协商工作的首要方针，即在岗职工50人以上、生产经营一般、自力建会企业个人协商静态建制率到达95%以上；大力摸索行业（地区）个人协商新路子新方式，经过行业个人协商肯定劳动定额标准或人为工价标准的行业数很多于上年；鞭策建立产改薪酬激励制度，慢慢扩大签定“职工技术创新专项个人条约”或“能级人为”专项个人条约的覆盖面，市建制企业到达30家、区20家以上。

会议还举行镇江快递行业个人条约签约仪式。镇江市快递行业工会结合会与快递行业协会签定了《镇江市快递行业个人条约》。

据领会，2012年至2021年，该市快递营业量年均匀增速到达43%，快递业成长速度已经持续几年领跑镇江第三产业成长。以快递员、外卖配送员等为重点的新失业形状劳动者日益庞大，劳动关系冲突调解难度也有所增加。这对做好全阛阓体协商工作、构建和谐劳动关系提出了新的更高要求。新签定《镇江市快递行业个人条约》对该市快递从业职员的劳动用工治理、劳动报答及付出方式、工作时候和休息休假、劳动平安与卫生、劳动保险和福利、女职工特别权益庇护等内容停止了明白，为破解当下困扰新业态劳动者权益保障困难供给了法令根据。

针对今年镇江阛阓体协商工作，会议提出，要把推动个人协商工作放到保护劳动范畴政治平安、构建和谐劳动关系、促进配合敷裕的大局中去熟悉、思考和经营。具体做好个人协商建制扩面，打造职工幸运企业，展开个人协商星级企业培树评选，培育和总结个人协商优异案例，构造展开个人协贸易务技术比赛，推动个人协商指导员工作室扶植等工作。（江苏工人报记者范翊通讯员周伟祝）

义务编辑：李方

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