赞助会员
- 主题
- 0
- 回帖
- 0
- 精华
- 0
- 积分
- 2
- 爱豆
- 0 个
- 性别
- 保密
- 注册时间
- 2014-9-28
- 最后登录
- 2014-9-28
|
今年以来,工行镇江句容城中支行牢牢依照下级行要求,延续展开以“无过失,无违规”为主题的“双无”活动,经过不竭进修、加大考核以及展开员工排查等办法,员工的合规认识获得稳固和增强,核算质量获得有用提升,操纵风险获得有用防控,全行旺季时代运转治理平稳有序。
一、自我整改,不竭进步。该行操纵晨会和夕会积极展开内控治理规定和营业核算的营业培训,对下级行文件和内控案防传递实时停止进修培训,运营主管则增强平常教导和培训,在营业时代当令督导,对网点平常运转治理中存在的拒授率较高档不敷和弱项,指导员工积极展开自我分解,自我整改,实在进步网点运转治理水平。
二、分类治理,增强考核。今年以来,该行依照支行内控考核法子,制定了内控治理二级考核法子,实行内控分类治理,加大了对违规行为和各类营业核算过失的惩罚力度,进步惩罚标准。同时对重点职员网点负责人和运营主管增强教导和治理工作,展开一对一交换谈心活动,真正把“双无”达标活动落实到实处,构成实实在在的结果。实在进步网点的内控治理水和蔼核算质量。
三、内部排查,严防违规。一季度是营业旺季,也是营业成长和产物销售的黄金期间,该行在大力停止市场拓展的同时,还增强了对理财司理、大堂司理等重点职员的治理,要求标准停止营业处置,在产物销售进程中严禁有代客操纵等违规行为,同时还积极展开了员工异常行为排查活动,警示员工要守住底线,不碰红线,自动防控下层网点操纵风险和道德风险,营建一个合规操纵、合规经营的空气和情况。 |
小编TIPS:记得点击下方的二维码下载APP,并关注我们的微信公众号哟
|