明年根基实现异地就诊间接结算

钱亮 · 发表于 2016-4-23 16:13

人力资本和社会保障部消息讲话人李忠在22日召开的消息公布会上回应了医保“周游”、养老金投资运营、央企负责人薪酬鼎新等三大社会关注的焦点题目。

　　全国医保“周游”2017年实现

　　李忠先容，2016年要实现异地安置退休职员住院用度的间接结算，到2017年根基实现合适转诊条件的参保职员异地就诊住院用度的间接结算。
　　李忠说，市级兼顾已经根基实现，60%以上的异地就诊题目获得领会决。处理省内异地就诊的题目，就可以再处理30%的异地就诊题目。今朝，已经有30个省份实现了省份内异地就诊联网，其中有27个省份可以实现省份内异地就诊住院用度间接结算。
　　剩下10%的题目，就是处理跨省异地就诊的题目。“为了实现这个方针，一是进一步加速国家级异地就诊结算系统扶植；　二是指导各地做好异地就诊结算的相关工作；　三是会同相关部分研讨进一步完善周转金、分级诊疗制度，包括增强医疗办事监管等政策。”李忠说。

　　养老金投资运营今年启动

　　关于养老金投资运营，李忠说，人社部正在会同有关部分抓紧制定相关文件，包括投资治理条约、拜托投资资金归集治理法子、信息表露和报告制度、托管机构和投资机构选聘法子以及财政会计核算细则等。
　　李忠说：“下一步，我们将突出重点，依照成熟一个推出一个的原则，尽快出台相关配套政策文件。”
　　他先容，今朝，一些停顿较快的省份已经制定了投资计划，暗示出很是积极的投资志愿，其他地方也在抓紧摸底，停止相关论证。
　　“我们在增强指导，主如果让地方摸清家底，搞清楚各地基金存量、收支情况、基金存储结构等情况，来肯定地方拜托投资的具体放置。”他说。
　　此外，为了保证地方资金归集到中心层面后可以实时投入运作，人社部正在调和全国社会保障基金理事会制定相关养老保险基金投资运营战略，明白短期、中持久投资方针微风险治理政策，而且肯定响应的资产设置计划，确保这项工作今年可以顺遂启动实施，并获得杰出结果。

　　央企负责人绩效年薪仍未审定

　　关于中心治理企业负责人薪酬制度，李忠说，从2015年1月1日起头，央企负责人基今年薪已经依照有关薪酬考核部分审定的标准发放，但绩效年薪今朝还没有最初审定。
　　“总的来看，2015年中心企业负责人薪酬比鼎新前有所下降，有的下降幅度还比力大。”李忠说，部分上市中心企业表露的2015年度负责人薪酬口径是分歧一的，有的仅表露了2015年度的基今年薪，有的包括了2015年度兑现的以往年度的绩效年薪，还有的是属于中心企业所属子公司或参股公司，其企业负责人的薪酬是由企业依照公司法等法令律例来自立决议的。
　　“下一步，我们将标准中心企业负责人薪酬信息表露的工作，同一信息表露口径，同时也催促各薪酬考核部分抓紧审定2015年度中心企业负责人的绩效年薪，而且按要求在本单元大概企业官方网站等公然渠道向社会表露。”李忠说。

　　公布——

　　21个省份可降养老费率

　　人力资本和社会保障部消息讲话人李忠在22日召开的消息公布会上说，今朝各省份职工根基养老保险小我缴费比例都是8%，单元缴费比例上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。依照要求，全国共21个省份合适下降企业养老保险费率条件。
　　在这21个省份中，上海可由21%降到20%，其他20个省份是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，可以由20%下降到19%。
　　克日召开的国务院常务会议决议，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工根基养老保险单元缴费比例跨越20%的省份，将缴费比例降至20%；单元缴费比例为20%且2015年末基金累计结余可付出月数跨越9个月的省份，可以阶段性下降至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中小我费率不跨越0.5%。
　　李忠说，养老保险方面，假如一切政策都到位，合适条件的地域全数可以依照规定来降费率的话，大要每年可以下降企业本钱386亿元。失业保险，依照各地总费率下降0.5至1百分点来测算，每年可以下降企业本钱约300亿元至600亿元。
　　“加上客岁我们已经前后下降了失业、工伤、生育保险费率，假如这些政策都落实到位，每年总计可下降企业本钱1200亿元以上。”李忠说。　（新华）

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